Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Verkaufsteam, verkaufe Premium-Fahrzeuge und optimiere Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Premium-Occasionshandel mit über 100 Fahrzeugen.
- Vorteile: Top Gehalt ab CHF 150'000, Provision ohne Grenze und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von automoor und profitiere von maximaler Verkaufsunterstützung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und nachweisbare Verkaufserfolge, idealerweise in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Spitzenverdienst für Spitzenführungskräfte! Du bist ein erstklassiger Verkäufer mit Führungserfahrung? Du kannst ein Team motivieren, Kunden begeistern und starke Verkaufszahlen liefern? Dann bist du bei der automoor AG genau richtig!
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Premium-Occasionshändlern der Schweiz und bieten über 100 exklusive Fahrzeuge direkt ab Lager an. Wenn du ehrgeizig, führungsstark und erfolgsorientiert bist, bieten wir dir die perfekte Plattform für deinen nächsten Karriereschritt.
Deine Aufgaben:
- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Verkauf von Premium-Occasionsfahrzeugen aller Marken
- Verkauf von Zusatzprodukten, Dienstleistungen sowie Leasingoptionen
- Ankauf und Eintausch von Fahrzeugen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Optimierung von Verkaufsstrategien und -prozessen
Was dich bei uns erwartet:
- Mehrjährige Führungserfahrung – Du hast bereits erfolgreich ein Verkaufsteam geführt.
- Mehrjährige, nachweisbare Top-Leistungen im Verkauf sind zwingend erforderlich, idealerweise in der Automobilbranche.
- Automobil-Expertise – Du kennst den Markt, die Fahrzeuge und die Kunden.
- Führungspersönlichkeit mit Erfolgs-DNA – Du motivierst dein Team und führst mit Vorbildfunktion.
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – Du schliesst Deals souverän ab.
- Selbstständigkeit & Drive: Du gehst die Extrameile, weil du weißt, dass sich Spitzenleistung auszahlt.
- Sprachkenntnisse – Sehr gutes Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.
Was dich bei uns erwartet:
- Deine Leistung bestimmt dein Gehalt: Unsere Top-Performer verdienen ab CHF 150‘000.- pro Jahr. Das Beste daran? Ein hohes Fixum und zusätzlich Provision ohne Gehaltsgrenze.
- Warme Leads: Keine Zeitverschwendung – unsere Kunden sind bereit zu kaufen.
- Premium-Fahrzeuge, die sich verkaufen: Keine Ladenhüter – nur erstklassige Occasionen.
- Maximale Verkaufsunterstützung: Modernste Software, effiziente Abläufe und ein starkes Team entlasten dich bei administrativen Aufgaben – Dein Fokus bleibt auf dem Verkauf und der Führung.
- Klar strukturierter Onboarding-Prozess: Ein reibungsloser Start – inklusive bewährter Leitfäden, damit du von Tag eins an erfolgreich durchstarten kannst.
- Dein Firmenwagen wartet schon auf dich: Inklusive Tankkarte – damit du flexibel unterwegs bist.
Wir suchen einen Leader mit Verkaufstalent, der gemeinsam mit uns die Zukunft von automoor gestaltet. Jetzt bewerben!
Verkaufsleiter Automotive m/w (100%) Vollzeit, Stäfa Arbeitgeber: Automoor
Die automoor AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der Spitzenführungskräften im Automotive-Bereich eine Plattform für außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten bietet. Mit einem dynamischen Team, modernster Verkaufsunterstützung und einem klar strukturierten Onboarding-Prozess fördern wir nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Stäfa. Hier erwartet dich ein attraktives Vergütungssystem, das deine Leistung honoriert, sowie die Möglichkeit, mit Premium-Fahrzeugen zu arbeiten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsleiter Automotive m/w (100%) Vollzeit, Stäfa erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um die Interviewer zu überzeugen. Zeige, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Automotive m/w (100%) Vollzeit, Stäfa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem Leader, der mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangeht.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Verkaufsleistungen und Führungserfahrungen hervor. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und klicke auf 'Jetzt bewerben'!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Automoor vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die automoor AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die Teamdynamik und die Kundenbeziehungen schätzt. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder beeindruckende Verkaufszahlen erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends im Automobilmarkt zu sprechen. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und weißt, was Kunden wollen, wird das deine Glaubwürdigkeit stärken und dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Verkaufsstrategien sind hier besonders relevant.
