Employee Relations Specialist

Der Employee Relations Specialist unterstützt ein positives, konformes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld, indem er Mitarbeiterangelegenheiten verwaltet, Untersuchungen durchführt und hilft, eine faire und konsistente Lösung von Arbeitsplatzproblemen sicherzustellen. Diese Position ist remote, jedoch muss der Kandidat im Bundesstaat Georgia wohnen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwaltung von Mitarbeiterangelegenheiten von der Aufnahme bis zur Lösung.
• Durchführung von Untersuchungen zu Arbeitsplatzverhalten, Belästigung, Diskriminierung, Vergeltung, Bedrohungen und anderen Richtlinienanliegen.
• Bereitstellung von Anleitung für Führungskräfte und HR Business Partner zu Themen der Mitarbeiterbeziehungen, Dokumentation, Korrekturmaßnahmen und Trennungen.
• Bewertung von Beschwerden und Anliegen zur Bestimmung von Risiken, erforderlichen Reaktionen und Eskalationsbedarfen.
• Vorbereitung klarer, zeitnaher und verteidigbarer Falldokumentationen, Zusammenfassungen und Empfehlungen.
• Unterstützung einer konsistenten Auslegung und Anwendung der Unternehmensrichtlinien an den zugewiesenen Standorten.
• Wahrung der Vertraulichkeit und Umgang mit sensiblen Angelegenheiten mit gesundem Urteilsvermögen und Professionalität.

Qualifikationen

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen, Human Resources, Untersuchungen oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatzuntersuchungen und im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterfragen.
• Starkes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Fakten zu bewerten, Richtlinien anzuwenden und fundierte Empfehlungen abzugeben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Interview-, Konfliktlösungs- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, eine hohe Fallzahl und konkurrierende Prioritäten zu verwalten.
• Fähigkeit, effektive Partnerschaften mit Führungskräften, HR-Partnern und funktionsübergreifenden Stakeholdern aufzubauen.
• Kenntnisse in Fallmanagementsystemen, HR-Systemen und Microsoft Office-Tools.

Spannende Vorteile und Vergünstigungen erwarten Sie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und 401(k)-Matching.
• Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit Versicherungsplänen (Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft) und Mutterschaftsleistungen.
• Programme zum Kauf und Rabatt für neue und gebrauchte Fahrzeuge, Dienstleistungen, Teile, Karosserie, Zubehör und AutoGear.
• Zugang zu großartigen Angeboten und Rabatten über YouDecide, eine Website mit Angeboten von führenden Anbietern und Einzelhändlern.
• Schließen Sie sich unserer DRVPNK-Mission an, Millionen von Dollar für Krebsforschung und -behandlung zu sammeln und mit Krebsorganisationen im ganzen Land zusammenzuarbeiten.

AutoNation setzt sich dafür ein, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld in unserem Arbeitsplatz und den von uns angebotenen Dienstleistungen zu schaffen. Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen positiven Einfluss zu nehmen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, während Sie zu unserer revolutionären Arbeit in der Automobilindustrie beitragen. Wir schätzen Innovation, Teamarbeit und das Engagement, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.