Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Engineering-Teams für bahnbrechende Produkte.
- Unternehmen: Ein dynamisches Start-up im Verteidigungsbereich mit Fokus auf maschinelles Sehen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und technisches Know-how in Hardware und Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was wir bieten
In dieser wichtigen und verantwortungsvollen Managementrolle haben Sie die Möglichkeit, einen entscheidenden Teil zum Erfolg unserer komplexen Produkte beizutragen, indem Sie hochprofessionelle Technikteams koordinieren.
Ihre Mission
Sie werden unsere F&E-Ingenieureorganisation in eine leistungsstarke Produkt- und Lieferorganisation transformieren. Sie definieren und setzen die Entwicklungsstrategie um, orchestrieren die Ingenieurteams (Software, Hardware, KI) und tragen die Verantwortung für die Produktplanung und -lieferung. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO übersetzen Sie die technische Vision und die Marktbedürfnisse in die Organisation. Sie stellen eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Technikteams und an funktionsübergreifenden Schnittstellen sicher, abgestimmt auf operative Exzellenz, und etablieren damit einen wiederholbaren Prozess vom Prototyp bis zur Marktreife und Lieferung.
Ihre Verantwortlichkeiten im Detail
- End-to-End-Verantwortung für die Produktentwicklung unserer beiden Hauptproduktlinien – über Hardware- und Softwarebereiche hinweg
- Führung und Entwicklung von Programmmanagern und technischen Leitern
- Optimierung des Produktentwicklungsprozesses für Skalierbarkeit (Roadmaps, Meilensteine, agile Stage-Gates, Time-to-Market)
- Orchestrierung funktionsübergreifender technischer Teams an verschiedenen Standorten, Lösung von Abhängigkeiten zwischen Produktlinien und Nutzung von Synergien durch Zentralisierung relevanter Funktionen für alle Teams (z.B. DevOps, QM)
- Management von Ressourcen, Kapazitäten und Prioritäten über Teams hinweg in Bezug auf eine effiziente Produktentwicklung
- Bereitstellung transparenter Berichterstattung an den CTO und das gesamte Management über Fortschritte, Machbarkeit, Risiken und Trade-offs sowie Koordination der zukünftigen Strategie
- Aufbau einer Ingenieuroganisation, die in der Lage ist, zu skalieren (Scale-up-Bereitschaft)
- Stakeholder-Management
Ihr Profil
Ausbildung
Sie haben einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen (Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur), Industrial Engineer von einer renommierten Universität. Idealerweise haben Sie die ersten Jahre Ihrer Karriere in einer führenden Unternehmensberatung gearbeitet und an Projekten mit stark technischem Fokus gearbeitet.
Erfahrung
Nachweislich erfolgreiche operative Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (VP Engineering, Head of Product Development oder ähnlich) in einem VC-finanzierten Hardware- und Software-/Ingenieurbereich, der international tätig ist. Idealerweise haben Sie für ein Unternehmen gearbeitet, das Sie bereits durch mindestens eine Wachstumsphase (Series A/B+) in einer ähnlichen technischen Rolle geführt haben. Nachgewiesene Erfahrung in der Marktreife von technischen Produkten und Lösungen, durch alle Höhen und Tiefen. Kompetent im schrittweisen Aufbau komplexer Produkte. Erfahrung im Management paralleler Produktlinien und Teams mit Überschneidungen und Abhängigkeiten. Sicher in der technischen Kommunikation mit dem Ingenieurteam, basierend auf eigenen praktischen technischen Erfahrungen. Verständnis moderner Ingenieurprozesse und skalierter agiler Rahmenwerke. Sehr gutes Verständnis der Systemintegration (Robotik, Software, Hardware, Kamera, Sensoren).
Führung
Führungserfahrung als „Leader of Leaders“ (Programmmanager, Teamleiter). Ausgeprägte Qualitäten der dienenden Führung: vorausschauendes und unternehmerisches Denken, starke analytische Fähigkeiten, datengestützte, operationale Sicht auf das große Ganze, menschenorientiert, hervorragender Kommunikator, der technische Tiefe und Managementebene verbindet.
Persönlichkeit
Agiles Ingenieurdenken und starke Mitgestaltung. Komfortabel mit Ungewissheit und die Fähigkeit, Prioritäten überzeugend voranzutreiben, auch wenn alles gleich wichtig erscheint. Fähigkeit, klar zu priorisieren und Trade-off-Entscheidungen angesichts von Unsicherheit und Ressourcenbeschränkungen zu treffen. Ownership auf höchstem Niveau: Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Prozesse. Anfänger-Mindset und Denken in ersten Prinzipien. Ein anerkannter Sparringspartner für den CTO.
Schön zu haben
Sie waren zuvor Gründer in einem relevanten, erfolgreichen Start-up. Erfahrung in den Bereichen Autonomie, KI-Wahrnehmung, Computer Vision und Sensorfusion. Erfahrung im Verteidigungs- oder GovTech-Sektor. Erfahrung im Aufbau von Multi-Standort-Organisationen.
Was sonst noch
Bereitschaft, in München zu arbeiten. Fließend in Deutsch und Englisch. Staatsbürgerschaft eines NATO-Mitgliedslandes.
Über uns
Die Welt verändert sich. Exponentielle Technologien ermöglichen neue Arten von Sicherheitsbedrohungen. ATS verpflichtet sich, an der Spitze zu bleiben, indem wir agile, skalierbare und kosteneffektive Verteidigungen aufbauen. Wir suchen leidenschaftliche Teammitglieder, die bereit sind, außergewöhnliche Produkte zu schaffen, unsere Freiheit zu schützen und die Resilienz von Demokratien zu stärken.
Wer wir sind
Autonomous Teaming ist ein Verteidigungstechnologie-Start-up, das sich auf Maschinenvisionslösungen spezialisiert hat. Angetrieben von bahnbrechender Innovation arbeitet unser Team an Technologien der nächsten Generation, die entwickelt wurden, um sich schnell entwickelnden Sicherheitsherausforderungen zu begegnen.
Was wir tun
Wir entwickeln Systeme, die es Computern und Sensoren ermöglichen, als koordinierte Teams zu agieren, die in Echtzeit zusammenarbeiten, um KI-gesteuerte asymmetrische Bedrohungen in großem Maßstab zu bekämpfen – einschließlich Drohnenschwärme und anderer UXVs. Unsere Mission ist es, widerstandsfähige, intelligente Verteidigungsfähigkeiten aufzubauen, die in den anspruchsvollsten Umgebungen zuverlässig funktionieren.
Wie wir arbeiten
Wir schätzen enge, persönliche Zusammenarbeit als Grundlage für den Aufbau komplexer, wirkungsvoller Technologien, während wir Flexibilität entsprechend den Anforderungen von Rolle und Team aufrechterhalten. Unsere Kultur basiert auf Eigenverantwortung, Verantwortung und Vertrauen – mit einem gemeinsamen Engagement für gemeinsames Wachstum und Aufbau.
Wo wir sind
Mit Sitz in München, Berlin und Toulouse expandieren wir schnell in ganz Europa mit Plänen zur Eröffnung weiterer Bürostandorte.
Director of Engineering - Software, Hardware, Robotics (m/f/d) Arbeitgeber: Autonomous Teaming
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Team zu arbeiten, das die Zukunft autonomer Systeme gestaltet. Sie profitieren von einer steilen Lernkurve, kontinuierlicher Entwicklung und einer starken, kollaborativen Unternehmenskultur, die Team-Events und innovative Projekte mit modernsten Technologien in den Bereichen KI, Robotik und Autonomie umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem wachsenden und ehrgeizigen Engineering-Team voranzutreiben und dabei eine bedeutende Rolle in der Sicherung und Optimierung unserer IT-Infrastruktur zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering - Software, Hardware, Robotics (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Autonomous Teaming in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Director of Engineering - Software, Hardware, Robotics (m/f/d) zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Autonomous Teaming zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering - Software, Hardware, Robotics (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Autonomous Teaming im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autonomous Teaming vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Autonomous Teaming passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
