Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für effiziente, automatisierte Gehaltsabrechnung und HR-Administration.
- Unternehmen: Internationales, agiles Team, das die Zukunft autonomer Systeme gestaltet.
- Vorteile: Karrierewachstum, kontinuierliche Entwicklung und starke Teamkultur.
- Weitere Informationen: Teilweise Homeoffice möglich; wir suchen offene, kollaborative Teamplayer.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft und hinterlasse deinen Fußabdruck in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits
- Arbeiten Sie in einem internationalen, agilen Team, das die Zukunft autonomer Systeme gestaltet.
- Wachsen Sie in einem expandierenden und ehrgeizigen Team.
- Nutzen Sie die Gelegenheit, eine effiziente HR-Administration aufzubauen und Ihren Fußabdruck zu hinterlassen.
- Profitieren Sie von einer steilen Lernkurve und kontinuierlicher Entwicklung.
- Genießen Sie Teamevents und eine starke, kollaborative Kultur.
Ihre Mission
- Übernehmen Sie Verantwortung für eine effiziente, automatisierte Gehaltsabrechnung und HR-Administration als Teil unseres People & Culture Teams in München.
Schlüsselbereiche umfassen
- Verantwortung für reibungslose tägliche Abläufe in der HR-Administration.
- Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnung für 100 Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
- Kommunikation mit Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und rechtlichen Dienstleistern.
- Sicherstellung eines hervorragenden Onboarding-Erlebnisses für neue Mitarbeiter und einer professionellen Offboarding-Erfahrung für ausscheidende Mitarbeiter.
- Unterstützung unserer Mitarbeiter bei allen Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Gehalt und HR.
- Verwaltung, Optimierung und Pflege unseres HRIS (Personio), einschließlich Dokumentenmanagement.
- Überwachung der Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnungen.
- Erstellung einer Strategie für Vergütung und Leistungen.
- Durchführung und Analyse von Mitarbeiterumfragen.
- Aktive Teilnahme an verschiedenen internen und strategischen HR-Projekten.
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und HR-Administration.
- Tiefes Wissen über die Pflege und Verwaltung von Personio.
- Umfangreiche Erfahrung in steuerlichen und rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung.
- Sie schätzen einen präzisen, genauen und analytischen Ansatz in Ihrer Arbeit.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Resilienz und eine aufgeschlossene, kollaborative, loyale Denkweise.
- Bereitschaft zu lernen, offen für Veränderungen und Interesse an zusätzlichen HR-Bereichen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nice to have: Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up.
Was noch
- Die Staatsbürgerschaft eines NATO-Mitgliedslandes oder eines engen Verbündeten ist erforderlich.
- Wir sind ein Büro-First-Unternehmen, aber Homeoffice ist auch teilweise möglich.
HR Manager Administration & Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: Autonomous Teaming
Als HR Manager für Administration und Payroll in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen, agilen Team zu arbeiten, das die Zukunft autonomer Systeme gestaltet. Profitieren Sie von einer steilen Lernkurve, kontinuierlicher Entwicklung und einer starken, kollaborativen Unternehmenskultur, während Sie die Verantwortung für effiziente HR-Prozesse und ein positives Mitarbeitererlebnis übernehmen. Unsere Team-Events und die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wachsenden und ehrgeizigen Umfeld voranzutreiben, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager Administration & Payroll (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen und Payroll durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im HR-Bereich anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Entwicklung! Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen HR-Trends du verfolgst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Administration & Payroll (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autonomous Teaming vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Manager für Administration und Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und HR-Administration demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Umgang mit Personio.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Partnern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit betreffen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Offenheit für Veränderungen und dein Interesse an weiteren HR-Bereichen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen, also zeige, dass du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
