Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und entwickle bestehende Beziehungen im Automobilsektor.
- Unternehmen: Autorekry Oy, Finnlands erster Spezialist für Automobilrekrutierung.
- Vorteile: Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten mit Reisen durch ganz Finnland.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Automobilsektor und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Overview
Autorekry Oy, Finland's first and only specialist in automotive recruitment, is seeking an active and automotive-interested recruitment consultant to support our growth.
The role involves active new customer acquisition, developing existing client relationships, and selling recruitment and personnel leasing services across Finland.
The candidate should have experience in the automotive sector, recruitment, or personnel leasing, with strong communication and negotiation skills, and the ability to build trust with clients and candidates.
The work is mobile, requiring travel across Finland.
Responsibilities
- Proactively acquire new customers and expand the client base across Finland.
- Develop and maintain strong relationships with existing clients.
- Sell recruitment and personnel leasing services to automotive sector clients.
- Understand client needs and provide tailored recruitment solutions.
Qualifications
- Experience in the automotive sector, recruitment, or personnel leasing.
- Strong communication and negotiation skills.
- Ability to build trust with clients and candidates.
- Fluent Finnish and good English skills.
- Location and Work Setup
The role is mobile and requires travel across Finland.
The position offers independence and responsibility with opportunities for development in a growing expert company.
Flexible hybrid work is available at Technopolis Aviapolis, Vantaa, or other locations such as Tampere, Turku, or Central Finland.
Start Date and Language
Starting date as soon as possible. The application deadline is August 3, 2026.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant, Automotive Sector Arbeitgeber: Autorekry Oy
Autorekry Oy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Automobilsektor zu arbeiten. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Unabhängigkeit und Verantwortung fördert, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position als Recruitment Consultant ermöglicht es Ihnen, aktiv neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen, während Sie durch Reisen in ganz Finnland wertvolle Erfahrungen sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Consultant, Automotive Sector erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Autorekry Oy als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant, Automotive Sector mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Autorekry Oy relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Autorekry Oy-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autorekry Oy vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Autorekry Oy, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
