Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und optimiere die Auktionsperformance im Marketplace.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Online Remarketing mit dänischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unlimitierte Provision, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vermarktungsperformance und entwickle dein eigenes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytisches Denken und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WIR SIND „NORDISCH BY NATURE“, denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft. Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus - unabhängig von Herkunft, Alter oder körperlichen Voraussetzungen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion. Werde Teil unseres Teams!
Als Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) gestaltest du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Vermarktungsperformance im Marketplace. Du bringst datenbasierte Analyse mit echter Marktnähe zusammen, optimierst neue Auktionen von Anfang an und baust starke Händlerstrukturen auf. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und Operations treibst du Performance-Verbesserungen aktiv voran. Gleichzeitig übernimmst du Verantwortung für den Aufbau neuer Strukturen und entwickelst ein eigenes Team im Bereich Marktaktivierung und Händlerfeedback.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Auktionsperformance, insbesondere in der Anfangsphase neuer Auktionen
- Analyse von Vermarktungskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
- Aufbau und Aktivierung geeigneter Händler- und Käuferstrukturen inklusive direktem Austausch und Marktfeedback
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Key Account Management und weiteren Fachbereichen zur Identifikation von Vermarktungspotenzialen
- Ableitung von Optimierungen für Pricing, Prozesse und Vertriebsansätze auf Basis von Markt- und Händlerfeedback
- Vor-Ort-Begleitung von Händlern sowie Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen
- Mitwirkung beim Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und eines fokussierten Teams im Bereich Marktaktivierung
Die Position erfordert eine Kombination aus vertrieblichem Verständnis, analytischem Denken und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven innerhalb der Organisation zusammenzuführen.
Vorausgesetzt werden:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einem vertriebsnahen Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Marktmechaniken und Kundenbedürfnisse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen konstruktiv zusammenzuführen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hands-on-Mentalität sowie hohe Eigeninitiative beim Aufbau neuer Strukturen
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
- Idealerweise erste Erfahrung in fachlicher Führung oder im Aufbau neuer Themenbereiche
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir optimale Flexibilität durch komplett flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) sowie die Möglichkeit, einen Tag die Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage.
Unbegrenzte Provision: Deine Leistung wird belohnt – ohne Deckelung.
Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst.
Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst.
Rabatte: Ersparnisse bei namenhaften Marken über Corporate Benefits.
Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm.
Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und eine optimale Ausstattung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) Arbeitgeber: Autorola Group · Germany
Die AUTOROLA-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flachen Hierarchien und einem hybriden Arbeitsmodell bietet das Unternehmen optimale Flexibilität und zahlreiche Vorteile wie unbegrenzte Provisionen, 30 Tage Urlaub sowie umfassende Karrierechancen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf persönlichen Austausch und fachliche Diskussion legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Informiere dich über die Werte von AUTOROLA und bringe Beispiele, wie du diese lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine Ideen zur Optimierung von Verkaufsprozessen oder zur Verbesserung der Auktionsperformance. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhöhst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales – Performance & Market Development (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autorola Group · Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die dänische Unternehmenskultur von Autorola. Flache Hierarchien und offene Kommunikation sind wichtig. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein vertriebliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Strukturen aufgebaut oder Prozesse optimiert hast, und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, wie du unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenführen kannst, und sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.
