Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Analytikprojekten für Web- und mobile Anwendungen.
- Arbeitgeber: AutoScout24 Group, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Analyse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitaler Analytik und starke Kenntnisse in GA4 und SQL.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit über 50 Nationalitäten und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine Karriere, die von Ihnen angetrieben wird. Treten Sie der AutoScout24 Gruppe bei und erleben Sie das Leben in der Überholspur. Wir führen nicht nur den Markt; wir schaffen ihn. Wir innovieren ständig, entwickeln uns weiter und transformieren Dinge für unsere Kunden. Wir sind motiviert, ehrgeizig und entschlossen, gemeinsam unser Bestes zu geben. Für eine Karriere, die nicht stillsteht, wo Sie Ihre Ideen ins Steuer setzen und die Art und Weise verändern können, wie sich die Welt bewegt, schließen Sie sich unserer internationalen Gemeinschaft an.
Als Senior Digital Analyst sind Sie verantwortlich für das Analytics-Tracking und die Messung über Web- und mobile Apps. Sie stellen saubere Daten, zuverlässiges Tracking und skalierbare Mess-Setups sicher, die Produkt-, Marketing- und Geschäftsentscheidungen unterstützen. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und Stakeholdern zusammen, um unsere Analytics-Grundlage zu entwerfen, zu validieren und zu verbessern. Diese Position ist unbefristet und befindet sich in München (Deutschland).
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie Implementierungsprojekte für Analytics über Web- und mobile Anwendungen unter Verwendung von Google Analytics (GA4), Google Tag Manager (GTM), Firebase, BigQuery und AppsFlyer.
- Entwerfen und pflegen Sie robuste Daten-Tracking-Rahmenwerke, die mit den Geschäftszielen und KPIs übereinstimmen.
- Sicherstellen von Datenintegrität, Governance und Compliance über alle digitalen Plattformen hinweg.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Validierung und Fehlersuche von Tracking-Implementierungen, wobei Sie Ihr grundlegendes JavaScript-Wissen nutzen.
- Verwalten und Optimieren von serverseitigem Tagging und fortgeschrittenen Event-Tracking-Setups.
- Verwenden von SQL und BigQuery zur Validierung von Datenpipelines, Durchführung von QA und Unterstützung des Analytics-Reportings.
- Entwerfen von Tracking-Schemas, die AI-fähige Datenstrukturen unterstützen (saubere Ereignisse, konsistente Parameter, funktionsreiche Datensätze).
- Agieren Sie als strategischer Partner für Marketing-, Produkt- und Engineering-Teams zur Definition von Messstrategien für neue Funktionen und Kampagnen.
- Technische Mentorschaft und Anleitung für Junior-Analysten und Implementierungsspezialisten bereitstellen.
- Kommunizieren Sie den Fortschritt der Implementierung, Datenprobleme und Erkenntnisse klar an nicht-technische Stakeholder.
- Wenden Sie KI-unterstützte Analytics-Workflows an, um das Tagging-QA, die Datenvalidierung und die Fehlersuche zu beschleunigen (z. B. Anomalieerkennung, automatisierte Prüfungen).
Sie bringen mit:
- Über 7 Jahre praktische Erfahrung in der Implementierung digitaler Analysen oder einer ähnlichen technischen Analyseposition.
- Starke Expertise in GA4 (Web & App), Google Tag Manager (Web & serverseitig), Firebase, BigQuery (SQL) und mobilen MMPs (z. B. AppsFlyer).
- Tiefes Verständnis von Web- und App-Tracking-Setups, einschließlich SDKs, Ereignismodellen, Datenschichten und Benutzerreisen.
- Solide JavaScript- und SQL-Kenntnisse zur Anpassung von Tags und Validierung der Datenqualität.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Analytics-Projekte von Anfang bis Ende.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Sichere Nutzung von KI-Tools zur Skalierung der Analytics-Bereitstellung, Automatisierung und Dokumentation.
Schön zu haben: Erfahrung mit datenschutzfreundlichem Tracking (DSGVO, Consent Mode), Marketing-Technologie-Plattformen, CI/CD oder API-basiertem Tagging sowie Unternehmens- oder Multi-Markt-Setups.
Warum AutoScout24: Eine Kultur des Wachstums. Mit über 50 vertretenen Nationalitäten sind wir stolz darauf, Menschen aus allen Hintergründen in unserer wachsenden Gemeinschaft willkommen zu heißen, und wir finden immer neue Wege, um Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und einbezogen zu sein. Hier haben Sie die Werkzeuge, Schulungen und Unterstützung, die Sie benötigen, um auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Potenzial zu erreichen. Für eine Karriere, in der Sie unser Geschäft vorantreiben und Ihre Zukunft gestalten können, bewerben Sie sich jetzt.
Senior Digital Analyst (m/f/d) Arbeitgeber: AutoScout24
Kontaktperson:
AutoScout24 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Analyst (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte von AutoScout24 und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Analyst (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnell kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AutoScout24 vorbereitest
✨Verstehe die Tools und Technologien
Mach dich mit den spezifischen Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Google Analytics (GA4), Google Tag Manager und BigQuery. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tracking-Setups, Datenvalidierung und JavaScript. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit auch nicht-technische Stakeholder sie verstehen. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein tiefes Verständnis für die Materie.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich cross-funktionale Projekte geleitet hast. Betone, wie du mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um analytische Lösungen zu implementieren. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, als strategischer Partner zu agieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei AutoScout24 zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Wachstumschancen und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.