Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 160 Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Automarken und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, individuelles Gehalt und tolles Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und beste Kolleg:innen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AUTO STAHL ist ein familiengeführtes, expandierendes Unternehmen mit vier Standorten in Wien (Innere Stadt, Floridsdorf, Donaustadt und Liesing). Unsere Geschichte geht zurück bis in die 1950er Jahre. Wir verkaufen und reparieren spannende Marken: Jaguar, Land Rover, Volvo, Kia, Ford (inkl. Nutzfahrzeuge), Mazda, Polestar, Honda Autos & Motorräder sowie MV Agusta Bikes, Vespa und Piaggio. Möchten Sie Teil unseres Teams werden und mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte von AUTO STAHL weiterschreiben?
IHRE AUFGABEN - Das erwartet Sie
- Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 160 Mitarbeiter:innen (Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge)
- Durchführung monatlicher Auswertungen
- Ad hoc Reports fürs Management
- Zeiterfassung, Stammdatenpflege, Exekutionen, Provisionsabrechnungen
- Unterstützung anderer Personalverrechnungsthemen
IHR PROFIL - Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium)
- Abgeschlossene Personalverrechnungs Ausbildung inkl. Prüfung (z.B. WIFI Kurs)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (min. 3 bis 5 Jahre)
- Sehr gute EDV Kenntnisse (v.a. MS Office, BMD, Excel)
- Sehr gute Kenntnisse von BMD NTC
- Erfahrungen mit verschiedenen Vertragsmodellen (Abrechnung von Provisionen, etc.)
- Kenntnisse des Kollektivvertrags Metallgewerbe
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit ausgeprägter Hands on Mentalität
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Erfahrung in der Autobranche von Vorteil
DAS BIETET IHNEN AUTO STAHL
- Tolles Team - Sie sind Teil des Buchhaltungsteams, aber alleine für die Lohnverrechnung verantwortlich
- Ein stabiles und sicheres Familienunternehmen, in dem Sie mehr als eine Nummer sind, sondern ein Mensch
- Ein Gehalt, das Ihrem individuellen Ausbildungs- und Erfahrungslevel entspricht
- Ein Arbeitsplatz, der nicht nur sicher ist, sondern schön und modern
- Beste Kolleginnen & Kollegen, die Sie sich vorstellen können
Personalverrechner (w/m/d) Arbeitgeber: Autostahl
AUTO STAHL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und modernen Familienunternehmen zu arbeiten, das auf eine lange Geschichte zurückblickt. Hier profitieren Sie von einem tollen Team, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Umgang, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind, sondern als Mensch geschätzt werden. Zudem erwartet Sie ein attraktives Gehalt, das Ihrer Qualifikation entspricht, sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld an einem der vier Standorte in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalverrechner (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Autostahl aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Autostahl, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Autostahl klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autostahl vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Autostahl die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
