Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für B2B und ABM in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit einer inklusiven und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und ein großzügiger Rentenplan für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit großartigen Karrierechancen und strukturiertem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit einem innovativen Team.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, insbesondere in ABM und bezahlten Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
AutoStore™ hält eine einfache, aber kraftvolle Vision: Dinge für alle überall zu lagern und zu bewegen. Gegründet in Norwegen, sind wir zu einem globalen Technologieunternehmen gewachsen. AutoStore nutzt fortschrittliche Software, um die Auftragsabwicklung zu automatisieren und zu orchestrieren. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Bestellungen schneller als je zuvor ankommen, mit minimalen Umweltauswirkungen. So helfen wir Marken, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Wir haben mehr als 1600 Systeme in fast 60 Ländern und wachsen kontinuierlich als Gemeinschaft von Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Lieferanten und vernetzten Technologien. Automatisierung sollte das Leben einfacher machen, und indem wir unserer Gemeinschaft aufmerksam zuhören, innovieren wir, um die komplexesten Bedürfnisse der Branche zu erfüllen. Mit AutoStore™ gewinnen Marken Geschwindigkeit, Effizienz und verbesserte Arbeitsplätze. Und viel mehr Platz auf dem Boden. AutoStore – Dinge voranbringen.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Digital Marketing Manager, der B2B- und Account-Based Marketing (ABM)-Initiativen in der EMEA-Region leitet und skalieret. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung, mit der Verantwortung für die Steigerung der digitalen Nachfrage, die Verbesserung des Account-Engagements und die Beeinflussung des Pipeline-Wachstums in priorisierten Branchen und Schlüsselkunden.
Sie werden als regionaler Digital Marketing-Leiter fungieren und eng mit Vertrieb, Global Performance Marketing und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um eine starke Ausrichtung, messbare Auswirkungen und eine konsistente Ausführung über Märkte hinweg sicherzustellen.
Wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Digitale Werbung & Bezahlte Medien: Führen und optimieren Sie accountbasierte bezahlte Medienkampagnen (LinkedIn Ads, Google Ads, programmatisch), die auf spezifische Branchen und strategische Konten zugeschnitten sind.
- Verantwortung für die regionale digitale Budgetzuweisung, um die Effizienz der Ausgaben für Lead-Generierung, Pipeline-Beschleunigung und Account-Engagement sicherzustellen.
- Verfolgen, analysieren und berichten Sie über die Kampagnenleistung, indem Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse und kontinuierliche Optimierung umwandeln.
- Planen, ausführen und optimieren Sie Content-Syndication-Kampagnen zur Unterstützung der nachfragebasierten Generierung.
- Auswahl und Verwaltung von Content-Syndication-Partnern und -Plattformen, um eine starke Ausrichtung auf Zielbranchen, ICPs und priorisierte Konten sicherzustellen.
- Website, Inhalt & Lokalisierung: Optimierung regionaler Landingpages, Website-Erlebnisse und lokalisierter Inhalte zur Unterstützung von ABM- und Nachfragezielen.
- Nutzung von Personalisierung und Intent-Daten zur Anpassung der Botschaften für wichtige Zielgruppen und priorisierte Konten.
- Partnerschaft mit den globalen Performance- und Content-Teams zur Entwicklung von Kampagnenstrategien und Thought Leadership-Assets, die mit ABM-Rahmenwerken übereinstimmen.
- Marketing-Automatisierung & Lead-Nurturing: Entwerfen und verwalten Sie accountbasierte Nurture-Programme mit Marketing-Automatisierungsplattformen (Salesforce, HubSpot, Power BI).
- Enger Kontakt mit Vertriebsengagement-Strategien in den Regionen, um ein kohärentes Trichtererlebnis sicherzustellen.
- Überwachen und verbessern Sie die Trichterleistung, mit Fokus auf Konversionsraten, Geschwindigkeit und Pipeline-Einfluss.
- Analytik & Leistungsberichterstattung: Definieren und verfolgen Sie wichtige ABM- und B2B-Leistungskennzahlen, einschließlich Engagement, Account-Penetration und Pipeline-Einfluss.
- Bereitstellung klarer, umsetzbarer Berichte für die regionale Führung und globale digitale Teams.
- Verwendung von Intent-Daten, Analytik und Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verfeinerung von Ziel- und Segmentierungsstrategien.
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Führung: Als Ansprechpartner für digitales Marketing in der Region fungieren, enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Marketingdirektor, Vertriebsleitern und den globalen Marketingteams.
- Sicherstellen, dass die regionale Aktivierung mit globalen B2B-, ABM- und Performance-Marketing-Rahmenwerken übereinstimmt.
- Proaktive Weitergabe von Best Practices, Erkenntnissen und Empfehlungen über Regionen hinweg.
- Aktuell bleiben über B2B-Digitalmarketing-Trends, ABM-Innovationen und sich entwickelnde Kanalbest Practices.
Wichtige Qualifikationen
- Erfahrung & Fähigkeiten: 5–8+ Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing, mit starkem Fokus auf ABM und bezahlte Medien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung regionaler oder multi-marktlicher digitaler Strategien.
- Starke praktische Expertise in:
- Bezahlte Medien (LinkedIn Ads, Google Ads)
- Marketing-Automatisierung (HubSpot)
- CRM- und Reporting-Tools (Salesforce, Power BI)
- ABM-Plattformen (z.B. 6sense)
- Datengetriebenes Denken mit starken analytischen und Optimierungsfähigkeiten.
- Profil & Denkweise: Strategischer Denker mit starker Umsetzungskompetenz.
- Komfortabel in der Partnerschaft mit leitenden Vertriebsstakeholdern.
- Fähig, globale Richtungen mit lokalen Marktbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Sicher im Umgang mit Leistungsgesprächen und Ergebnissen.
- Englisch: professionelle Arbeitskenntnisse. Zusätzliche europäische Sprachen sind ein großer Vorteil.
Wir bieten
- Eine kollaborative und inklusive Kultur, in der wir die Beiträge aller feiern und wertschätzen und unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
- Work-Life-Balance & Wohlbefinden: Wir bieten 1 Stunde pro Woche bezahlte Bewegung, Krankenversicherung und einen großzügigen Pensionsplan, wobei Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden Priorität hat.
- Ein kreativer und sicherer Arbeitsplatz, indem Sie einem Unternehmen beitreten, das ein schnelles Wachstum erlebt, mit der Stabilität, Norwegens erstes Einhorn zu sein, das an der Osloer Börse notiert ist.
- Ein internationales und unterstützendes Umfeld innerhalb eines norwegischen multinationalen Unternehmens, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt, mit einem strukturierten Einarbeitungsplan und Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Diese Rolle ist in Berlin, Deutschland, angesiedelt. Bewerbungsfrist: 29. Mai 2026. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen kontinuierlich prüfen – wenn diese Gelegenheit Sie begeistert, ermutigen wir Sie, sich so früh wie möglich zu bewerben! Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. AutoStore akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen oder Unterstützung für diese Rolle. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Jobalias oder AutoStore-Mitarbeiter weiter. AutoStore ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. Diese Richtlinie sollte respektiert werden.
Digital Marketing Manager Arbeitgeber: AutoStore™
AutoStore™ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der die Beiträge aller geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, Gesundheitsvorsorge und einem großzügigen Rentenplan sorgt das Unternehmen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet AutoStore in Berlin, Deutschland, ein kreatives und sicheres Arbeitsumfeld mit umfangreichen Karrierechancen und einer strukturierten Einarbeitung in einem international unterstützenden Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihren Projekten oder Erfahrungen. So baust du Beziehungen auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Oft sind Unternehmen offen für talentierte Leute, auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Je früher du dich bewirbst, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Digital Marketing Managers zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AutoStore™ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission von AutoStore zu verstehen. Sie legen großen Wert auf Effizienz und Umweltbewusstsein. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen im digitalen Marketing dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf B2B und ABM fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du digitale Kampagnen geleitet hast, welche Tools du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und ABM. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Strategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer auf dem neuesten Stand bleibst, was für die Position wichtig ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
