Willkommen bei der Autowelt Ebert
Seit über 125 Jahren steht die Autowelt Ebert für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit 20 Standorten zählen wir zu den führenden Mobilitätsanbietern der Region und gestalten die Zukunft von morgen mit.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für ehrliche Beratung, persönlichen Service und verantwortungsvolles Handeln. Hinter unserem Erfolg steht ein Team, das mit Leidenschaft und Know-how täglich daran arbeitet, die Ansprüche unserer Kunden zuverlässig zu erfüllen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Persönlicher und telefonischer Empfang sowie Betreuung unserer Kunden
- Koordination und Terminplanung in Abstimmung mit den Serviceberatern
- Verwaltung und Organisation von Ersatz- und Mietfahrzeugen
- Administrative Unterstützung des Serviceteams im Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines professionellen und kundenorientierten Serviceablaufs
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Automobilbranche
- Sicherer und freundlicher Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Organisationsstärke
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude am Umgang mit Menschen
- Führerschein der Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Spezialisierung in bestimmten Fahrzeugbereichen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben
- Fahrtkostenzuschuss sowie modernes Job-Bike-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Dienstleistungen und Produkte
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Team- & Mitarbeiterveranstaltungen
Serviceassistenz (m/w/d) – Skoda in Heidelberg Arbeitgeber: Autowelt Ebert
Die Autowelt Ebert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit und persönlichem Service basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie stets auf dem neuesten Stand bleiben.
