Willkommen bei der Autowelt Ebert
Seit über 125 Jahren steht die Autowelt Ebert für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation. Mit 20 Standorten zählen wir zu den führenden Mobilitätsanbietern der Region und gestalten die Zukunft von morgen mit.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für ehrliche Beratung, persönlichen Service und verantwortungsvolles Handeln. Hinter unserem Erfolg steht ein Team, das mit Leidenschaft und Know-how täglich daran arbeitet, die Ansprüche unserer Kunden zuverlässig zu erfüllen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Kompetente Beratung von Kunden und Interessenten – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss
- Erstellung passender Angebote für Neu- und Gebrauchtwagen (Bar, Finanzierung, Leasing, Versicherung)
- Aktive Neukundengewinnung im Außendienst
- Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Repräsentation der Marke Ford bei Veranstaltungen und Messen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Erfahrung als Automobilverkäufer (m/w/d)
- Qualifikation zum geprüften Automobilverkäufer (m/w/d) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse
- Hohe Affinität zu elektrifizierten und innovativen Fahrzeugkonzepten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Strukturierte, strategische und zielorientierte Arbeitsweise
Darauf können Sie sich freuen
- 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben
- Fahrtkostenzuschuss sowie modernes Job-Bike-Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Dienstleistungen und Produkte
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Team- & Mitarbeiterveranstaltungen
Ansprechpartner
Tobias Kohl
Verkaufsberater Außendienst (m/w/d) - Ford | Gebiet Heidelberg, Sandhausen, Hockenheim Arbeitgeber: Autowelt Ebert
Die Autowelt Ebert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit und persönlichem Service basiert. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie stets auf dem neuesten Stand bleiben.
