Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen sowie Kundenkommunikation.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die 1953 gegründete Schmidt-Gruppe ist ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Unternehmen im nord-/östlichen Ruhrgebiet. An sieben Standorten mit 13 Autohäusern und mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten wir die Marken BMW, MINI, Volkswagen, Audi, Škoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge. Die Verantwortung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters und das verbindliche Handeln gegenüber unseren Kunden sind seit mehr als 73 Jahren die Grundlage unseres Erfolges.
Ihre Aufgabe:
- Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen
- Durchführung des Mahnwesens sowie telefonische und schriftliche Kundenkommunikation
- Klärung von Unstimmigkeiten in Zusammenarbeit mit Serviceberatung, Buchhaltung und Verkauf
- Erstellung von Zahlungserinnerungen, Mahnungen und Ratenzahlungsvereinbarungen
- Vorbereitung von Fällen für das Inkassoverfahren oder rechtliche Schritte
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten und Zahlungsvorgängen im System
- Mitarbeit an der Optimierung interner Prozesse im Forderungsmanagement
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Forderungsmanagement
- Sicherer Umgang mit SAP, den gängigen Office-Anwendungen
- Erfahrungen mit CROSS wünschenswert
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen:
- Dynamisches mittelständisches Familienunternehmen
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Talente
- Leistungsgerechte Vergütung
- Top qualifiziertes und motiviertes Team
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfahrrad-Leasing
- Bezuschussung von bAV und BU in Höhe von 20 %
- Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistungen
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch an.
Autowelt Schmidt
Ansprechpartnerin: Hanna Lipphardt
Cappenberger Str. 25B, 44534 Lünen
Tel.:
Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement | Volkswagen Arbeitgeber: Autowelt Schmidt
Die Schmidt-Gruppe ist ein dynamisches, mittelständisches Familienunternehmen im nord-/östlichen Ruhrgebiet, das seinen Mitarbeitern nicht nur verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung ihrer Talente. Mit einem motivierten Team, einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfahrrad-Leasing und einer großzügigen Urlaubsregelung ist die Schmidt-Gruppe ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement | Volkswagen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Volkswagen oder in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schmidt-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Forderungsmanagement dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement | Volkswagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Forderungsmanagement hervor und zeige, wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autowelt Schmidt vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schmidt-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Forderungsmanagement arbeiten und welche Marken sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich offene Forderungen bearbeitet oder Unstimmigkeiten geklärt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und bestimmt ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen zur Optimierung interner Prozesse
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine internen Prozesse im Forderungsmanagement optimiert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
