Part Sales Manager – Part Time in Stuttgart

AutoZone’s Store Management team treibt die Leistung des Geschäfts voran, fördert ein produktives Team und sorgt für außergewöhnlichen Kundenservice. Manager und MITs spielen eine Schlüsselrolle in der Führung, erwartet wird, dass sie das Versprechen leben und WOW! Kundenservice bieten, während sie die Geschäftsabläufe mit Exzellenz ausführen. Unter der Anleitung des Filialleiters führen MITs durch Beispiel, zeigen Initiative und starke Führungsqualitäten. Durch operative Aufsicht und Teamentwicklung unterstützt das Filialmanagement die Mission von AutoZone, vertrauenswürdige Automobillösungen bereitzustellen.

Als Parts Sales Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Verkaufsleistung, der Förderung eines leistungsstarken Teams und der Gewährleistung eines außergewöhnlichen WOW! Kundenservice-Erlebnisses. Treten Sie einem dynamischen Team bei, das sich der Erreichung von Zielen, der Verbesserung von Führungsfähigkeiten und der Förderung des Karrierewachstums im Bereich Einzelhandel für Automobile widmet. AutoZone bietet eine ideale Plattform, um Ihre Karriere in einer wichtigen Branche, die die Fahrgemeinschaft unterstützt, voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Führung: Unterstützung des Filialleiters bei der Überwachung, Schulung und Entwicklung leistungsstarker Mitarbeiter, Förderung eines motivierten und engagierten Teams.
• Kommunikation: Aufrechterhaltung klarer, effektiver Interaktionen mit Kunden und Mitarbeitern, um reibungslose Geschäftsabläufe und positive Erfahrungen zu gewährleisten.
• Metrikenorientierung: Überwachung von Verkaufszielen, Bestandsgenauigkeit und Leistungsstandards zur Förderung des Geschäftserfolgs.
• Prozessorientierung: Befolgung strukturierter Geschäftsabläufe, Verwaltung des Bestands, Überwachung der Bargeldabwicklung, Kontrolle von Verlusten und Gewährleistung der betrieblichen Effizienz.
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit dem Filialpersonal und den Führungskräften der Handelsabteilung zur Aufrechterhaltung nahtloser Abläufe und exzellenten Kundenservice.
• Teileverkaufs- und Bestandsmanagement: Leitung der Bemühungen zur Übertreffung der Verkaufsziele, Optimierung der Bestandsniveaus und Gewährleistung einer zeitgerechten Rückgabe und Warenpräsentation.
• Sicherheit und Compliance: Durchsetzung der Verwendung von PSA, Förderung von Risikomanagementpraktiken und Einhaltung der Unternehmenssicherheitsstandards.
• Unterstützung von Geschäftskunden: Unterstützung bei der Verwaltung von gewerblichen und Hub-Abteilungen zur Unterstützung zeitgerechter Lieferungen und Kundenbedürfnisse.
• Problemlösung: Schnelle Lösung von Kundenanliegen und betrieblichen Problemen im Geschäft unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien.

Qualifikationen

Was wir suchen:

• Führung: Demonstriert Integrität, Entscheidungsfähigkeit und starke Führungsfähigkeiten.
• Flexibler Zeitplan: Verfügbarkeit eines flexiblen Zeitplans, einschließlich Morgen-, Abend-, Wochenend- und Überstunden nach Bedarf.

Sie gehen die Extrameile, wenn Sie haben:

• Außergewöhnliche Kommunikation: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und effektive Kommunikation in Spanisch und Englisch.
• Automobil-Einzelhandel: Frühere Erfahrung im Automobil-Einzelhandel.
• Zertifizierungen: Zertifizierung für Automobil-Service-Exzellenz (ASE).

Über AutoZone

Seit der Eröffnung unseres ersten Geschäfts im Jahr 1979 hat sich AutoZone zu einem führenden Einzelhändler und Distributor von Automobilteilen und -zubehör in ganz Amerika entwickelt. Unsere kundenorientierte Denkweise und unser Engagement, die Extrameile zu gehen, definieren, wer wir sind, sowohl für unsere Kunden als auch für AutoZoners. Die Arbeit bei AutoZone bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das Engagement, Teamarbeit und Wachstum schätzt. Ob Sie Kunden helfen oder Ihre Karriere aufbauen, wir bieten Werkzeuge und Unterstützung, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen und Ihre Zukunft zu gestalten.

Leistungen bei AutoZone

AutoZone bietet durchdachte Leistungsprogramme mit individueller Leistungsberatung, die darauf abzielen, das körperliche, geistige und finanzielle Wohlbefinden der AutoZoners zu verbessern. Alle AutoZoners (Vollzeit und Teilzeit):

• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Unvergleichliche Unternehmenskultur
• Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne
• Exklusive Rabatte und Vorteile, einschließlich eines AutoZone-Rabatts im Geschäft
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Aktienkaufplan
• Programm „AutoZoners Living Well“ für kostenlose psychische Gesundheitsunterstützung
• Karrierewachstumschancen

Zusätzliche Vorteile für Vollzeit-AutoZoners:

• Bezahlte Freizeit
• Lebens-, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherungsoptionen
• Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenfonds mit Wellness-Belohnungen
• Studiengebührenrückerstattung

Mindestaltersanforderungen können gelten. Anforderungen an Berechtigung und Wartezeiten können gelten; Leistungen für AutoZoners in Puerto Rico, Hawaii oder den U.S. Virgin Islands können abweichen. Erfahren Sie mehr über alles, was AutoZone zu bieten hat, unter Careers.AutoZone.com. Wir unterstützen stolz Veteranen, aktive Dienstmitglieder, Reservisten, Nationalgarde und Militärfamilien. Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt, und wir ermutigen Sie, unserem Team beizutreten.

Fair Chance: Die strafrechtliche Vorgeschichte eines Bewerbers ist kein Ausschlusskriterium für die Beschäftigung und wird individuell anhand von Faktoren wie der Beziehung zwischen der angestrebten Position und dem Straftatbestand, der Art des Verbrechens, etwaiger Dokumentationen oder Informationen, die die Rehabilitation des Bewerbers belegen, der seit dem Vergehen vergangenen Zeit und andere relevante Informationen berücksichtigt. Dies umfasst die Einhaltung der Fair Chance-Verordnung von San Francisco, der Fair Chance-Initiative für die Einstellung in der Stadt Los Angeles, der Fair Chance-Verordnung für Arbeitgeber im Los Angeles County, des Fair Chance-Gesetzes von New York City, des Fair Chance Hiring Act von Philadelphia und des Fair Chance for Employment Act der U.S. Virgin Islands. Sofern dies durch staatliches oder lokales Recht zulässig ist, kann AutoZone bestimmte Straftaten als relevant für Positionen betrachten, die für die Durchführung oder Überwachung finanzieller Transaktionen im Namen von AutoZone, das Fahren von Firmenfahrzeugen und/oder die Aufsicht über Minderjährige verantwortlich sind.

AutoZone und seine Tochtergesellschaft ALLDATA sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien für eine Anstellung in Betracht gezogen.