Product-Owner und Requirements Engineer (m,w,d)

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie einen Product-Owner und Requirements Engineer (m,w,d).

Deine Aufgaben:

• Du definierst, detaillierst und priorisierst Anforderungen für die Software-Entwicklung und begleitest als Product-Owner den Software-Entwicklungsprozess in einem agilen Umfeld.
• Weiters unterstützt du bei IT-Projekten im Bereich Testmanagement und Testdurchführung.
• Die Wissensvermittlung und Wissensweitergabe an alle im Software-Entwicklungsprozess beteiligten Mitarbeiter:innen gehört zu deiner Verantwortung.
• Du nimmst Anforderungen gemeinsam mit dem Fachbereich auf, dokumentierst diese und bist für das priorisierte Product-Backlog zuständig.
• Außerdem unterstützt du die Servicebetreuung von IT-Lösungen in deinem Zuständigkeitsbereich insbesondere bei Fehleranalysen im 2nd-Level-Support sowie beim Customizing.

Dein Profil:

• Du kannst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung vorweisen.
• Darüber hinaus verfügst du über gute Kenntnisse bei der Erstellung von Testkonzepten und im Requirements-Engineering.
• Du hast Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Erstellung von Testfällen.
• Idealerweise ist dir die Arbeit in agilen Entwicklungsteams nicht fremd.
• Eine analytische Denkweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bist bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren und gegebenenfalls Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.

Benefits:

• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
• Nutze im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage.
• Wir unterstützen dich mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision.
• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung.
• Zusätzlich zu deinem Jahresurlaub hast du am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag.
• Wir sichern dir eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu.
• Transparenz bei der Einstufung – berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt.
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz – Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade – Deine berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang – Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• SV-eigene Pensionskassa – Wir sorgen für deine Zukunft!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport – Als Mitarbeiter:in der AUVA genießt du zahlreiche Angebote!

Gehalt:

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II) von € 52.607,80 (kein All-in-Vertrag). Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.