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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads the development of AUVA's goal management system and supports process improvements.
- Arbeitgeber: Join AUVA, a trusted partner for 4.7 million insured in Austria, dedicated to health and safety.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, coaching support, and a structured onboarding process.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive environment focused on professional growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a relevant Master's degree and experience in controlling or strategy development.
- Andere Informationen: Women and individuals with disabilities are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51481 - 71935 € pro Jahr.
Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Corporate Governance:
Referent:in mit Schwerpunkt Balanced Scorecard (BSC)
Dienstort: Wien
Dienstantritt: ehestmöglich
40 Wochenstunden
befristet vorerst auf 6 Monate
Bewerbungsfrist: laufend
Ihre Aufgaben bei uns
- Die Führung sowie inhaltliche und technische Weiterentwicklung des top-down Zielsteuerungssystems der AUVA liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung, Implementierung, Messung und Reporting von Kennzahlen, um eine erfolgreiche Zielerreichung darzustellen
- Des Weiteren arbeiten Sie proaktiv bei Prozessverbesserungen und internen Projekten mit
- Als Business Partner:in fällt die Unterstützung von Führungskräften bei der Erreichung von Zielen ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil
- Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes berufsrelevantes Studium (Universität oder FH Masterstudium)
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Reporting oder in der Führung eines Zielsteuerungssystems bzw. in der Strategieentwicklung, ist für diese Position von Vorteil
- Sie können sehr gute Kenntnisse der Microsoft Plattformen insb. Excel vorweisen
- Sie kommunizieren durchsetzungsstark und können mit Ihrer Koordinationsfähigkeit überzeugen
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren
Das erwartet Sie bei uns
- Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
- Immer für Sie da – Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision
- Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
Weitere Benefits
- SV-eigene Pensionskassa
Wir sorgen für Ihre Zukunft! - Moderne Arbeitszeitgestaltung
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen! - Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen! - Kollegialer, wertschätzender Umgang
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität! - Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel! - Verpflegung, Gesundheit und Sport
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!
Über uns
Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.
Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.
Was wir Ihnen bieten
Unser Angebot
Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 51.481,80 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.
Was Sie noch wissen sollten
Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.
Kontakt
Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?
Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera,
Tel. +43 5 93 93 – 21413.
Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost
#J-18808-Ljbffr
Referent:in mit Schwerpunkt Balanced Scorecard (BSC) Arbeitgeber: AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
Kontaktperson:
AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in mit Schwerpunkt Balanced Scorecard (BSC)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der AUVA oder im Bereich Controlling/Reporting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Balanced Scorecard vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Zielsteuerung, um im Gespräch zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktive Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Entwicklung von Kennzahlen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur der AUVA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der internen Prozesse beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in mit Schwerpunkt Balanced Scorecard (BSC)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Controlling und Reporting hervor und zeige, wie du zur Zielerreichung beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt vorbereitest
✨Verstehe die Balanced Scorecard
Mach dich mit den Grundlagen und der Anwendung der Balanced Scorecard vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen entwickelt und implementiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Analyse oder ein Projekt zu erläutern, das du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da die Position auch die Unterstützung von Führungskräften umfasst, solltest du Beispiele für deine durchsetzungsstarke Kommunikation und Koordinationsfähigkeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams oder Projekte geleitet hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Sprich darüber, welche spezifischen Ausbildungen oder Schulungen du in Betracht ziehst, um deine Fähigkeiten im Bereich Controlling und Reporting weiter auszubauen.
