Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)
Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)

Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende AWS Cloud-Migrationsprojekte und entwickle moderne Cloud-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Cloud-Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen und flexibles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein strukturierter Onboarding-Prozess.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Cloud-Zukunft und ĂĽbernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps und gute AWS-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Willkommen bei Auvaria! Wir sind ein wachsendes, international aufgestelltes Cloud-Unternehmen mit starken Wurzeln in Ă–sterreich und einer klaren Mission: Wir helfen Organisationen, ihre IT-Landschaften pragmatisch, sicher und nachhaltig in die Cloud zu transformieren.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere technische Exzellenz als AWS Focus Partner, sondern vor allem unser Team: Menschen mit Leidenschaft, Verantwortung, Teamgeist und dem Mut, Dinge wirklich umzusetzen. Wir arbeiten partnerschaftlich, denken unternehmerisch und geben unseren Mitarbeitenden den Raum, Ownership zu ĂĽbernehmen und sichtbar Wirkung zu entfalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten, lösungsorientierten Teamplayer (m/w/d) mit Gespür für individuelle Kundenanforderungen und einer starken Hands-on-Mentalität.

Verantwortlichkeiten

  • AWS Cloud Migrationen & Delivery: Leitung und Umsetzung von AWS Cloud-Migrationsprojekten, Konzeption und Aufbau sicherer Landing Zones, Migration von Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken nach AWS, Begleitung von Cutovers und Go-Lives mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit.
  • DevOps & Platform Engineering: Design und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines, Umsetzung von Infrastructure as Code (z. B. mit Terraform), Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments, Sicherstellung von Observability durch Monitoring-, Logging- und Alerting‑Lösungen.
  • Containers & Cloud‑Native Workloads: Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate, Steigerung von Reliability, Skalierbarkeit und Performance produktiver Workloads.
  • Customer Collaboration: Technischer Sparringspartner fĂĽr Kundenteams auf Augenhöhe, UnterstĂĽtzung bei Migrations-Scoping und technischen Aufwandsschätzungen, klare Kommunikation von Architekturentscheidungen und technischen Trade‑offs.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung (+4 Jahre) in DevOps, Platform Engineering oder Cloud Engineering.
  • Sehr gute, praxisnahe Erfahrung mit AWS.
  • Infrastructure as Code mit Terraform.
  • Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines.
  • Erfahrung mit Container‑Plattformen wie Kubernetes oder ECS.
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
  • AWS‑Zertifizierungen von Vorteil.
  • Erfahrung in Datenbank‑Migrationsprojekten.
  • Praxis mit SRE‑Prinzipien (Monitoring, Alerting, Reliability‑Konzepte).
  • Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Consulting‑Umfeld.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfĂĽllst, aber das GefĂĽhl hast, gut zu uns zu passen, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben. Lass uns am besten gemeinsam herausfinden, welche Rolle am besten zu dir passt!

Erstklassige Benefits fĂĽr deine Karriere!

  • 4‑Tag‑Woche bei vollem Gehalt (36h pro Woche) – Fokus auf Impact, nicht auf Anwesenheit.
  • Schneller & effizienter Hiring-Prozess – Max. 3 Interviewrunden und im Regelfall nur 2–3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot.
  • Strukturiertes Onboarding & persönliches Mentoring – Klarer Onboardingplan, verfĂĽgbare Ansprechpartner und echtes Sparring statt Lernchaos.
  • 100 % finanzierte AWS‑Zertifizierungen – Wir investieren aktiv in deine fachliche Weiterentwicklung im AWS‑Ökosystem.
  • Flexibles, internationales Setup – Remote-freundliches Arbeiten, moderne Offices in Wien, Hamburg & Belgrad und beschränkte Reisetätigkeit (idR max. 15–25 %).
  • Teamkultur, die verbindet – Regelmäßige Offsites, After‑Work‑Events & internationale Teamtreffen; zum Beispiel unser Summer Off‑Site im SĂĽden Europas.

Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) Arbeitgeber: Auvaria Technology GmbH

Auvaria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt bietet, sondern auch ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld mit modernen Büros in Wien, Hamburg und Belgrad. Unsere Teamkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit durch regelmäßige Offsites und Events, während wir aktiv in die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter investieren, einschließlich 100 % finanzierter AWS-Zertifizierungen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Auvaria Technology GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Auvaria oder in ähnlichen Rollen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über AWS und DevOps vertiefst. Mach dir Notizen zu Projekten, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erklären.

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du die Möglichkeit hast, ein kleines Projekt oder eine Demo zu präsentieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten in der Cloud-Transformation zu demonstrieren.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Cloud-Technologien zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d)

AWS Cloud Migration
Infrastructure as Code (Terraform)
CI/CD-Pipelines
Kubernetes (EKS)
ECS/Fargate
Monitoring und Alerting
Datenbank-Migration
SRE-Prinzipien
Technische Kommunikation
Kundenorientierung
Teamarbeit
Hands-on-Mentalität
Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
Cloud-native Workloads

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du zu Auvaria passt.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auvaria Technology GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von Auvaria vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich AWS Cloud-Migrationen oder DevOps. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da Auvaria Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du als technischer Sparringspartner agierst und klare Kommunikation pflegst.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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