Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite AWS Cloud-Migrations und implementiere innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Auvaria, ein dynamisches Unternehmen mit Teamgeist und Verantwortung.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, persönliche Mentoring-Programme und voll finanzierte AWS-Zertifizierungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps und starke AWS-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit, Wien. Es ist Zeit für Veränderung. Willkommen bei Auvaria, wo Leidenschaft, Teamgeist, Verantwortung und Mut die Grundlage unserer Kultur bilden. Wir sind ein AWS-Consulting- und Engineering-Partner, der Kunden hilft, ihre Workloads pragmatisch, sicher und in großem Maßstab in die Cloud zu modernisieren und zu migrieren.
Wir suchen einen motivierten und lösungsorientierten Teamplayer (f/m/d) mit einem Gespür für individuelle Kundenanforderungen und einer starken Hands-on-Mentalität. Als Senior DevOps Engineer spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Umsetzung komplexer Cloud-Projekte und übernehmen die Verantwortung für die technische Architektur und Implementierung verschiedener Cloud-Lösungen für unsere Kunden mit einem Schwerpunkt auf Migrationsthemen.
- AWS Cloud Migrations & Delivery
- Leitung und Umsetzung von AWS-Cloud-Migrationsprojekten
- Entwurf und Aufbau sicherer Landing Zones
- Migration von Anwendungen, Infrastruktur und Datenbanken zu AWS
- Unterstützung von Cutovers und Produktionsstarts mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit
- Entwurf und Pflege von CI/CD-Pipelines
- Implementierung von Infrastructure as Code (Terraform)
- Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments
- Sicherstellung der Beobachtbarkeit mit Monitoring-, Logging- und Alarmierungstools
- Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate
- Verbesserung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Leistung von Workloads
- Agieren als vertrauenswürdiger technischer Ansprechpartner für Kundenteams
- Unterstützung bei der Migrationseinschätzung und technischen Schätzungen
- Klare Kommunikation von Abwägungen und architektonischen Entscheidungen
Ihr Profil:
- 4+ Jahre Erfahrung in DevOps, Plattform- oder Cloud-Engineering
- Starke praktische Erfahrung mit AWS
- Infrastructure as Code mit Terraform
- CI/CD-Pipeline-Design und -Betrieb
- Containerplattformen: Kubernetes ODER ECS
- Fließend in Englisch und Deutsch
Nice to have:
- AWS-Zertifizierungen
- Datenbankmigrationserfahrung
- SRE-Praktiken (Monitoring, Alarmierung, Zuverlässigkeitskonzepte)
- Kundenorientierte oder Beratungserfahrung
Erstklassige Vorteile für Ihre Karriere! Bei Auvaria können Sie mehr als nur einen Job erwarten. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen, die Ihre Karriere fördern und Ihr Privatleben bereichern.
- 4-Tage-Woche (36h) mit vollem Fokus auf Impact
- Schneller und transparenter Einstellungsprozess (max. 3 Vorstellungsgespräche, typischerweise max. 4 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot)
- Persönliches Mentoring & strukturierte Einarbeitung
- Vollständig finanzierte AWS-Zertifizierungen
- Remote-freundliches Setup mit begrenzten Reisen (max. 25%)
- Regelmäßige Team- und Afterwork-Events in Wien, Hamburg, Belgrad und virtuell
Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) - 4-Days-Week Arbeitgeber: Auvaria Technology GmbH
Auvaria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Cloud-Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter schätzen. Unsere Lage in Österreich ermöglicht es uns, internationale Perspektiven zu integrieren und gleichzeitig lokale Werte zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) - 4-Days-Week erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Auvaria Technology GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Auvaria Technology GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) - 4-Days-Week mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Auvaria Technology GmbH und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) - 4-Days-Week zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auvaria Technology GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Auvaria Technology GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
