Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende AWS Cloud-Migrationsprojekte und entwickle moderne Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Auvaria, ein innovatives Cloud-Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps und gute Kenntnisse in AWS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei Auvaria! Wir sind ein wachsendes, international aufgestelltes Cloud-Unternehmen mit starken Wurzeln in Österreich und einer klaren Mission: Wir helfen Organisationen, ihre IT-Landschaften pragmatisch, sicher und nachhaltig in die Cloud zu transformieren.
Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere technische Exzellenz als AWS Focus Partner, sondern vor allem unser Team: Menschen mit Leidenschaft, Verantwortung, Teamgeist und dem Mut, Dinge wirklich umzusetzen. Wir arbeiten partnerschaftlich, denken unternehmerisch und geben unseren Mitarbeitenden den Raum, Ownership zu übernehmen und sichtbar Wirkung zu entfalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun einen motivierten, lösungsorientierten Teamplayer (m/w/d) mit Gespür für individuelle Kundenanforderungen und einer starken Hands-on-Mentalität.
Als Senior DevOps Engineer spielst du eine zentrale Rolle bei der Umsetzung komplexer Cloud-Projekte und übernimmst Verantwortung für Architektur, Design und Implementierung moderner Cloud-Lösungen mit besonderem Fokus auf Migrationsprojekte. Unter anderem bist du für die folgenden Themen verantwortlich:
- AWS Cloud Migrationen & Delivery
- Leitung und Umsetzung von AWS Cloud-Migrationsprojekten
- Konzeption und Aufbau sicherer Landing Zones
- Migration von Applikationen, Infrastruktur und Datenbanken nach AWS
- Begleitung von Cutovers und Go-Lives mit starkem Fokus auf Stabilität und Sicherheit
- DevOps & Platform Engineering
- Design und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines
- Umsetzung von Infrastructure as Code (z. B. mit Terraform)
- Automatisierung von Cloud-Umgebungen und Deployments
- Sicherstellung von Observability durch Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen
- Containers & Cloud-Native Workloads
- Migration und Betrieb containerisierter Workloads mit Kubernetes (EKS) oder ECS/Fargate
- Steigerung von Reliability, Skalierbarkeit und Performance produktiver Workloads
- Customer Collaboration
- Technischer Sparringspartner für Kundenteams auf Augenhöhe
- Unterstützung bei Migrations-Scoping und technischen Aufwandsschätzungen
- Klare Kommunikation von Architekturentscheidungen und technischen Trade-offs
So kannst du in dieser Rolle dein volles Potenzial entfalten und gleichzeitig das gesamte Team stärken.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung (+4 Jahre) in DevOps, Platform Engineering oder Cloud Engineering
- Sehr gute, praxisnahe Erfahrung mit AWS
- Infrastructure as Code mit Terraform
- Aufbau und Betrieb moderner CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Container-Plattformen wie Kubernetes oder ECS
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Nice to have:
- AWS-Zertifizierungen von Vorteil
- Erfahrung in Datenbank-Migrationsprojekten
- Praxis mit SRE-Prinzipien (Monitoring, Alerting, Reliability-Konzepte)
- Erfahrung in kundenorientierten Rollen oder im Consulting-Umfeld
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, gut zu uns zu passen, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben. Lass uns am Besten gemeinsam herausfinden, welche Rolle am besten zu dir passt!
Erstklassige Benefits für deine Karriere!
Bei Auvaria schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen du Wirkung entfalten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Was dich bei uns erwartet:
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt (36h pro Woche)
- Fokus auf Impact, nicht auf Anwesenheit.
- Schneller & effizienter Hiring-Prozess: Max. 3 Interviewrunden und im Regelfall nur 2–3 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot.
- Strukturiertes Onboarding & persönliches Mentoring: Klarer Onboardingplan, verfügbare Ansprechpartner und echtes Sparring statt „Learning by Chaos“.
- 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen: Wir investieren aktiv in deine fachliche Weiterentwicklung im AWS-Ökosystem.
- Flexibles, internationales Setup: Remote-freundliches Arbeiten, aber moderne Offices in Wien, Hamburg & Belgrad und beschränkte Reisetätigkeit (idR max. 15-25%).
- Teamkultur, die verbindet: Regelmäßige Offsites, After-Work-Events & internationale Teamtreffen; zum Beispiel unser Summer Off-Site im Süden Europas.
Über uns:
Auvaria ist ein preisgekröntes Consulting- und Engineering-Team mit Sitz in Wien und Standorten in Berlin, Hamburg und Novi Sad. Unser Ziel ist es, Kunden mit Leidenschaft und zertifiziertem Know-how auf ihrer gesamten Cloud-Journey zu unterstützen und so ihre digitale Transformation erfolgreich voranzutreiben. Als erfolgreicher Partner vieler Marktführer wie AWS leben wir die digitale Cloud-Transformation und setzen uns dafür ein, das Wachstum unserer Kunden zu beschleunigen und maximalen Mehrwert zu schaffen.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert betrachtet werden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben. Wenn du dich mit unseren Werten und unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) Arbeitgeber: Auvaria
Auvaria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt bietet, sondern auch aktiv in deren fachliche Weiterentwicklung investiert, insbesondere durch 100% finanzierte AWS-Zertifizierungen. Unsere teamorientierte Kultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung, während flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Teamevents ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Mit einem klaren Fokus auf Impact und einer inklusiven Unternehmenskultur sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, seine Stärken voll auszuspielen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Auvaria bewerben
Viele Unternehmen, wie Auvaria, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Auvaria und die ausgeschriebene Position Senior DevOps Engineer - AWS Cloud Migrations (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auvaria vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Auvaria an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
