Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Verkaufserfolg durch Kommunikation und Beziehungsaufbau im EMEA-Raum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit klaren Karrierewegen für ehrgeizige Talente.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Nutze KI-Technologien zur Effizienzsteigerung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und übernehme Verantwortung in einem spannenden B2B-Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Management von Software-Abonnements und Upselling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich unserem dynamischen Team als Inside Sales Manager für die EMEA-Region an und treiben Sie den Verkaufserfolg durch effektive Kommunikation und Beziehungsaufbau voran. Diese Rolle bietet einen klaren Weg für ehrgeizige Kandidaten, die ihre Karriere aufbauen und in eine Position als Account Manager aufsteigen möchten.
Aktivitäten:
- Identifizieren und Nutzen von Möglichkeiten für Up-Selling und Cross-Selling zur Verbesserung der Kundenbindung und Steigerung des Umsatzwachstums.
- Proaktive Analyse bestehender Konten, um Upsell- und Cross-Sell-Potenziale zu entdecken und diese Erkenntnisse in konkrete Verkaufsaktionen umzusetzen.
- Verwalten von Software-Abonnementverlängerungen von Anfang bis Ende, um eine rechtzeitige Nachverfolgung und Kundenbindung sicherzustellen.
- Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in den Kundenorganisationen, von technischen Kontakten bis hin zu Entscheidungsträgern.
- Verwalten und Pflegen von Daten im CRM-System (Salesforce), um eine genaue Handhabung von Kundeninformationen, Interessenten und Möglichkeiten sicherzustellen.
Anforderungen:
- 2-3 Jahre Erfahrung im Management von Software-Abonnementverlängerungen.
- Erfahrung im Up-Selling/Cross-Selling von Softwareprodukten.
- Erste Erfahrungen oder starkes Interesse an Stakeholder-Management und Account Ownership in einem B2B-Vertriebskontext.
- Fähigkeit, KI-Technologien zu nutzen, um Effizienz, Analyse und Gesamtleistung zu verbessern.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Bewerbungsprozess: HR MSTeams Interview -> Hiring Manager MSTeams Interview -> Persönliches Interview in unserem Büro -> Angebot.
Inside Sales Manager (m/f/d) in Landau in der Pfalz Arbeitgeber: AUVESY GmbH
AMDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kanada die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert AMDT nicht nur das Wachstum seiner Angestellten, sondern bietet auch umfassende Schulungen und Unterstützung für den Erfolg im Channel Management. Die Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Industrie und die Teilnahme an bedeutenden Veranstaltungen ermöglichen es unseren Mitarbeitern, wertvolle Netzwerke aufzubauen und ihre Karriere voranzutreiben.
