Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Sales- und Marketingstrategien für unser kreatives Team.
- Unternehmen: Interdisziplinäres Design- und Entwicklungsbüro in Stuttgart mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsbudget und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Ausrichtung und wachse mit uns in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fundierte Kenntnisse moderner Marketingmethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein interdisziplinäres Design- und Entwicklungsbüro mit rund 25 Mitarbeitenden an unserem Standort in Stuttgart. Unsere Kernkompetenzen umfassen Produktdesign, Animation & Visualisierung, Grafikdesign sowie Frontend-Development. Unsere Kund:innen kommen überwiegend aus Maschinenbau, Medizintechnik/Reha, Spielwaren sowie weiteren innovativen Branchen des deutschen Mittelstands. Um unsere Position im Markt weiter zu stärken und unseren Außenauftritt noch klarer auszurichten, erweitern wir unser Team um eine erfahrene Persönlichkeit für Sales & Marketing.
Deine Rolle
In dieser Schlüsselposition verantwortest Du die Weiterentwicklung unseres Marketings und die strategische Ausrichtung unseres Vertriebs. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, treibst unser Wachstum aktiv voran und sorgst für einen einheitlichen, professionellen Marktauftritt.
- Strategischer Vertrieb & Markenentwicklung im Design- und Digitalumfeld
Vollzeit · Stuttgart · ab sofort
Deine Aufgaben
- Strategischer Vertrieb
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Sales-Strategie
- Analyse und Priorisierung relevanter Zielgruppen und Branchen
- Aufbau und Steuerung der Sales-Pipeline vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen
- Etablierung eines modernen CRM- und Reporting-Setups
- Marketing & Positionierung
- Weiterentwicklung unseres Marken- und Kommunikationsauftritts
- Konzeption von Content-, Kampagnen- und Kommunikationsmaßnahmen
- Verantwortung für Website, Social Media, Newsletter und digitale Lead-Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Design- und Kommunikations-Teams zur Umsetzung
- Struktur & Weiterentwicklung
- Professionalisierung unserer internen Vertriebs- und Angebotsprozesse
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Teamleitungen und Geschäftsführung
- Perspektivisch: Aufbau eines kleinen Teams in Sales und/oder Marketing
Das bringst Du mit
- Fachliche Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Agenturen, Produktentwicklung, Kreativ-/Digitaldienstleistung oder Beratung
- Erfahrung im Key Account Management und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Souveräner Umgang mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Marketingmethoden (Content, Digital, Positionierung)
- Vertrautheit mit CRM-Systemen sowie datenbasierten Sales-Prozessen.
- Persönliche Eigenschaften
- Ausgeprägtes kommunikatives und strategisches Verständnis.
- Professionelles Auftreten gegenüber Entscheider:innen in Industrie und Mittelstand.
- Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und wirtschaftliches Denken.
- Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln und Wachstum aktiv mitzugestalten.
Was Dich bei uns erwartet
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
- Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Vertrieb und Marketing
- Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Team
- Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Vielfältige Projekte in Industrie, MedTech, Start-ups und Konsumgüter
- Weiterbildungsbudget sowie individuelle Entwicklungs- und Wachstumsperspektiven
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Modernes Workcafé mit voll ausgestatteter Küche, Tischtennis und regelmäßig frischem Obst
Kontakt
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Dir unsere Office Managerin Mirjam Busch. Sie freut sich auf Deine E-Mail an office@updesignstudio.de oder Deinen Anruf unter 0711 326-5460. Bitte lade uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Portfolio (Arbeitsproben) im PDF-Format im Bewerbungsformular hoch.
Senior Sales & Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Auxilium GmbH
Als interdisziplinäres Design- und Entwicklungsbüro in Stuttgart bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Vertrieb und Marketing zu nehmen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein individuelles Weiterbildungsbudget und ein motiviertes Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales & Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens mitbringst. Zeige, dass du dir Gedanken über ihre Marketing- und Vertriebsstrategien gemacht hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um eine Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen gut vorzubereiten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales & Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Firma auseinandergesetzt hast. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Marketing, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Portfolio nicht vergessen:Wenn du Arbeitsproben hast, die deine Fähigkeiten im Sales und Marketing zeigen, pack sie in dein Portfolio. Zeig uns, was du kannst und wie kreativ du bist!
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unser Bewerbungsformular ein. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auxilium GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Maschinenbau, Medizintechnik und anderen relevanten Branchen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb oder Marketing, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du strategische Vertriebsansätze entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Entscheidern in der Industrie kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in digitalen Formaten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
