Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen für Governance, Risiko und Compliance in einem dynamischen Startup.
- Unternehmen: Frühphasen-Startup mit einem starken Fokus auf KI und einem engagierten Gründerteam.
- Vorteile: Echte Verantwortung für ein AI-Produkt, hybrides Arbeitsmodell und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem spannenden Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Technologie und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur, Java, Spring Boot und DevOps-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
You'll join an early-stage, AI-native startup with a product that has already proven market fit.
We build cutting-edge AI solutions for Governance, Risk and Compliance (GRC) for enterprises around the world.
Our customers are auditors, risk managers, and compliance teams, which means evaluation rigor, auditability, and EU AI Act readiness aren't afterthoughts for us.
They're product requirements.
Application Architect
As an Application Architect (m/f/d), you will be one of the first full-time senior engineers and collaborate closely with our Co-Founder and CTO.
You will own the backend architecture and help the team scale quality and delivery speed.
In the first 6-12 months you will have
- established a clear target architecture and documentation baseline using Arc42
- clarified and communicated the core domain model using DDD principles
- introduced/standardized an AI-driven development process, from feature specs to production deployment
- strengthened engineering practices via coaching, pairing, and feedback loops (especially for junior developers)
- improved reliability and delivery through better CI/CD, test automation, and infrastructure hygiene
Responsibilities
- Collaborate with the team to find strong solutions to new types of problems in an AI-first architecture
- Drive a Dev Ops-style approach across the full specification to development to delivery lifecycle (inspired by the Dev Ops Handbook)
- Propose and implement approaches to make delivery faster and more reliable (e. g., improving flow, feedback loops, and recovery)
- Implement and evolve monitoring/observability across systems (metrics, logs, traces, alerting) to detect issues early and learn from production
- Coach and collaborate with junior developers on good development, design, and architecture practices
- Collaborate with the team to develop an AI-driven development process from feature specs down to production deployment
- Plan & document backend architecture in the Arc42 framework
- Extend & communicate the domain model using DDD principles
- Manage and extend application infrastructure on Azure with Pulumi
Requirements
- Comfortable with architecture principles and practices, including C4 modelling, Arc42 framework, and Design patterns
- Highly experienced in TDD and/or BDD
- Opinionated and passionate about good design
- Experience with Domain Driven Design (DDD)
- Deep experience with Java and Spring Boot
- A strong Dev Ops mindset (the Dev Ops Handbook is your bible) and experience building reliable CI/CD pipelines and release processes
- Production-grade monitoring/observability and incident response practices
- Continuous improvement loops (post-incident reviews, operational learning, and prioritizing reliability work)
- Experience leading and enabling development teams
- Absolute must-haves
- SOLID principles & clean code
- TDD
- Intelli J power-user
- Claude Code (or comparable AI-assisted development workflows)
- Azure or AWS infrastructure-as-code (e. g., Terraform, Bicep, or Cloud Formation)
Benefits
- Hands-on ownership of a real AI product used by enterprise customers
- Work directly alongside the founding team from day one
- Hybrid work model: Munich North, minimum one day per week in the office, otherwise flexible (open to strong candidates elsewhere in the EU for the right fit); onboarding will take in-office
- A steep learning curve at the intersection of LLM engineering, enterprise GRC, and startup operations
- The chance to shape the AI team as we grow
Auxilius . ai is building AI-powered GRC solutions for enterprises.
We're early-stage, fast-growing, and backed by real customers.
Our tech stack includes Java & Spring Boot, Angular, Kubernetes on Azure, and Open AI & Anthropic LLMs.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Architect - AI Native Startup (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Auxilius bewerben
Viele Unternehmen, wie Auxilius, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Architect - AI Native Startup (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Auxilius und die ausgeschriebene Position Application Architect - AI Native Startup (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auxilius vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Auxilius an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
