Senior Asset Modelling & Forecasting Specialist (m/f/d)

Ihr neues Team: Sind Sie bereit, die Zukunft der Portfolios eines schnell wachsenden Fintech-Scale-ups mitzugestalten? Bei auxmoney werden Sie Teil eines der führenden Fintech-Unternehmen in Europa und übernehmen die Verantwortung für das Asset-Modelling unserer Konsumkreditportfolios, während Sie eng mit der Abteilung für Kreditrisiken zusammenarbeiten. Sie besitzen die Modelle und Analysen, die Rückzahlungsmuster, Zahlungsausfälle, Heilungen, Vorzahlungen und makroökonomische Szenarien in Prognosen umwandeln, mit denen das Unternehmen planen kann, sowie klare Erklärungen dafür, warum sich die Zahlen verändern. Diese Rolle kombiniert analytische Tiefe mit echtem Geschäftseinfluss in einer dynamischen, datengestützten, technologiegetriebenen Organisation.

Was Sie erwarten können:

• Eigenverantwortung für Prognosemodelle: Sie tragen die volle Verantwortung für die Prognose unserer unbesicherten Konsumkreditportfolios. Sie besitzen die Modelle, bauen sie auf und verbessern sie kontinuierlich.
• Überwachung und Verbesserung: Sie verfolgen die Portfolioleistung im Vergleich zur Prognose, identifizieren Abweichungen, Instabilitäten und Frühwarnsignale und gehen über Dashboards hinaus in eine echte Diagnose dessen, was sich ändert und warum.
• Leitung der Attributionsanalyse: Sie zerlegen die Abweichungen zwischen Ist- und Prognosewerten in ihre Treiber, Mischungen und Volumen, Kohortenkomposition, Kreditpolitik und Produktänderungen, makroökonomische Faktoren und die Leistung von Inkassomaßnahmen und verwandeln diese in klare Narrative, auf die die Stakeholder reagieren können.
• Stress-Tests und Szenarien erstellen: Sie übersetzen makroökonomische und geschäftliche Annahmen in ergebnisorientierte Portfolioauswirkungen, die die Planung und strategischen Entscheidungen unterstützen.
• Sicherstellung von Governance und Reproduzierbarkeit: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation der Modelle, Annahmen, Einschränkungen, Validierungsprüfungen, Änderungsprotokolle und reproduzierbare Durchläufe und halten die Standards in einem wachsenden Umfeld hoch.
• Daten und Pipelines verbessern: Sie arbeiten mit dem Reporting zusammen, um die Datenqualität, robuste Funktionen, Automatisierung und Alarmierung zu stärken.

Ihr Profil:

• Starke Modellierungskompetenz: Sie bringen solide Erfahrung im Aufbau von Kreditportfolio- oder Asset-Performance-Modellen im Bankwesen, Fintech oder Verbraucherkrediten mit, sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz in den Bereichen Prognose, Überwachung und Attributionsarbeit.
• Technische Exzellenz: Sie haben praktische Kenntnisse in Python und SQL und sind mit statistischen, ökonometrischen und, wo angebracht, maschinellen Lernmethoden vertraut, mit dem Urteil, die Modelle so einfach wie möglich, aber nicht einfacher zu halten.
• Bewusstsein für IFRS 9: Sie verstehen die Konzepte von IFRS 9 / ECL (Staging, Lebensdauer vs. 12-Monats-Horizonte, Szenariodenken) gut genug, um effektiv mit Experten zusammenzuarbeiten und Ihre Modelle kompatibel zu halten.
• Komfort mit realen Daten: Sie wissen, wie man Ausfälle definiert, Kohorten konstruiert, Rückstände verwaltet und bleiben pragmatisch, wenn die Daten unvollkommen sind.
• Klare Kommunikation: Sie erklären Modellierungsentscheidungen ruhig und klar auch Nicht-Modellierern, ohne sich hinter Fachjargon zu verstecken, und verwandeln Analysen in Entscheidungen.
• Fintech- und innovationsgetrieben: Sie sind motiviert von einem technologiegetriebenen, unternehmerischen Umfeld und engagiert für kontinuierliche Verbesserung.

Was wir bieten:

• Flexibilität für Ihren Lebensstil: Genießen Sie familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, die es Ihnen ermöglicht, in jeder Situation agil und flexibel zu bleiben.
• Ergonomische Arbeitsumgebung: Für Ihre Bürotage stellen wir ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, die Ihnen einen komfortablen und gesunden Arbeitsplatz bieten.
• Unabhängiges Arbeiten: Mit kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir Ihnen, autonom zu arbeiten und aktiv Ihre Ideen einzubringen – wir bieten Raum, um Verantwortung zu übernehmen.
• Wachsen Sie mit uns: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Teamgeist: Teamgeist ist uns wichtig – wir veranstalten regelmäßig Events und Feiern, bei denen Spaß garantiert ist.
• Mobilität nach Ihrem Wunsch: Ob Sie ein Zugticket oder einen Parkplatz bevorzugen – wir unterstützen Ihre Wahl der bevorzugten Mobilität.
• Aktiv bleiben: Halten Sie sich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutzen Sie unseren Fitnessraum, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Ihr Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern.
• Ihre Zukunft sichern: Denken Sie an Ihre Zukunft – wir bieten Zuschüsse zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen, damit Sie langfristig mit uns planen können.
• Maßgeschneiderte Vorteile: Wir berücksichtigen Ihre persönliche Lebenssituation – ob Sie Eltern sind oder gerne reisen, wir bieten maßgeschneiderte Vorteile, die zu Ihrem Lebensstil passen.

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Vielfalt besonders wichtig. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Personen aus der LGBTQIA+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie beispielsweise möchten, dass wir ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden, wenn Sie barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigen oder wenn Sie mehr Zeit für den Bewerbungsprozess benötigen.