Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und gestalte das Employer Branding aktiv mit.
- Arbeitgeber: auxmoney ist eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa mit Startup-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, Interesse an HR-Themen und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team erwarten dich!
Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten in Düsseldorf, Budapest, Dublin und Málaga. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten.
Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel gestalten? In unserem FinTech-Unternehmen erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und schnell wachsen kannst. Unser Talent Acquisition Team ist Teil der achtköpfigen People-Abteilung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das gibt Dir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Fachrichtungen, sondern auch die Möglichkeit, Dich schnell im Unternehmen zu vernetzen und eigene Themen voranzutreiben.
Das erwartet Dich:
- Recruiting von Anfang an: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, organisierst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Employer Branding mitgestalten: Du pflegst unsere Social Media Kanäle, entwickelst kreative Inhalte und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke online und an Hochschulen sichtbar zu machen.
- Eigene Projekte umsetzen: Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst erste eigene Aufgaben im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Über den Tellerrand schauen: Du bekommst Einblicke in weitere HR- und Unternehmensbereiche und arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen.
- Flexibles Arbeiten: Einmal pro Woche triffst Du Dein Team persönlich in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
Dein Profil:
- Studium mit HR-Fokus: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
- Interesse an Recruiting und Employer Branding: Du möchtest verstehen, wie moderne Personalgewinnung funktioniert und wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und sichtbar machen.
- Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits durch Praktika oder eine frühere Werkstudententätigkeit Einblicke in das Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing gewonnen.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick, gehst sorgfältig vor und bist jemand, auf den man sich im Team verlassen kann.
- Eigeninitiative und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kannst Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und bringst kreative Ideen ein, insbesondere für unsere Social-Media-Kanäle.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Programme und Anwendungen ein.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
- Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
- Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
- Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!
Schließe Dich unserem Team an und bewirb Dich noch heute! Vergiss nicht, uns Dein voraussichtliches Ende des Studiums, Deinen gewünschten Stundenlohn sowie Dein nächstmögliches Startdatum mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten!
Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: auxmoney GmbH
Kontaktperson:
auxmoney GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von auxmoney in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Talent Acquisition Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Social Media aktiv nutzen
Engagiere dich auf den Social-Media-Kanälen von auxmoney. Kommentiere Beiträge und teile Inhalte, die dir gefallen. So kannst du deine Kreativität zeigen und gleichzeitig einen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du zum Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über auxmoney und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website sowie die Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Talent Acquisition und Employer Branding zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kreativität im Umgang mit Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. Vergiss nicht, dein voraussichtliches Ende des Studiums, deinen gewünschten Stundenlohn und dein nächstmögliches Startdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei auxmoney GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über auxmoney und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Startup-Mentalität schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsstärke oder Kreativität unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Zeige Interesse an Recruiting und Employer Branding
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Interesse an modernen Rekrutierungsmethoden und Employer Branding betreffen. Informiere dich über aktuelle Trends in diesen Bereichen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse daran, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.