Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Recruiting und gestalte unser Employer Branding kreativ mit.
- Unternehmen: Innovatives FinTech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Arbeitsweise.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessangebote und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Dein neues Team: Du möchtest erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln, Deine Stärken im Employer Branding einbringen und gleichzeitig Dein Studium flexibel gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserem FinTech-Unternehmen erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und schnell wachsen kannst. Unser Talent Acquisition Team ist Teil der achtköpfigen People-Abteilung und arbeitet eng mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Unternehmensbereichen zusammen. Das gibt Dir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Fachrichtungen, sondern auch die Möglichkeit, Dich schnell im Unternehmen zu vernetzen und eigene Themen voranzutreiben.
Das erwartet Dich:
- Recruiting von Anfang an: Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sichtest Bewerbungen, organisierst Interviews und begleitest den gesamten Auswahlprozess.
- Employer Branding mitgestalten: Du pflegst unsere Social Media Kanäle, entwickelst kreative Inhalte und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke online und an Hochschulen sichtbar zu machen.
- Eigene Projekte umsetzen: Du bringst Deine Ideen ein und übernimmst erste eigene Aufgaben im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Über den Tellerrand schauen: Du bekommst Einblicke in weitere HR- und Unternehmensbereiche und arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen.
- Flexibles Arbeiten: Einmal pro Woche triffst Du Dein Team persönlich in unserem Düsseldorfer Büro. An den übrigen Tagen kannst Du flexibel aus dem Homeoffice arbeiten.
Das bringst Du mit:
- Studium mit HR-Fokus: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Semester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Personal- und Kommunikationsthemen.
- Interesse an Recruiting und Employer Branding: Du möchtest verstehen, wie moderne Personalgewinnung funktioniert und wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und sichtbar machen.
- Erste praktische Erfahrungen: Idealerweise hast Du bereits durch Praktika oder eine frühere Werkstudententätigkeit Einblicke in das Recruiting, Employer Branding oder Active Sourcing gewonnen.
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick, gehst sorgfältig vor und bist jemand, auf den man sich im Team verlassen kann.
- Eigeninitiative und Teamgeist: Du arbeitest selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt den Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
- Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, kannst Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und bringst kreative Ideen ein, insbesondere für unsere Social-Media-Kanäle.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools: Du nutzt MS Office routiniert und arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Programme und Anwendungen ein.
Das bringen wir mit:
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deinen Arbeitstag so, dass er optimal zu Deinem Studium passt – wir unterstützen Deine individuellen Bedürfnisse!
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice: Arbeite dort, wo Du Dich am wohlsten fühlst. Ob im Büro oder von zu Hause – Du entscheidest!
- Flache Hierarchien: Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Du hast direkten Kontakt zu Entscheidungsträgern und kannst Deine Ideen einbringen.
- Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Chance, Deine eigenen Projekte zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche bereichsübergreifende Events: Knüpfe wertvolle Kontakte und erlebe unser Team bei spannenden Veranstaltungen und Teamevents.
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club: Bleib fit und gesund – wir fördern Dein Wohlbefinden mit attraktiven Fitnessangeboten!
- Täglich frisches Obst, endlos Kaffee, Tee und Wasser: Genieße eine gesunde Snack- und Getränkebar, die Dir hilft, energisch durch den Tag zu kommen.
- Rabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen – ein zusätzliches Plus für Deinen Geldbeutel!
Schließe Dich unserem Team an und bewirb Dich noch heute! Vergiss nicht, uns Dein voraussichtliches Ende des Studiums, Deinen gewünschten Stundenlohn sowie Dein nächstmögliches Startdatum mitzuteilen. Wir freuen uns darauf, Deine Bewerbung zu erhalten! Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Über uns: Du arbeitest leidenschaftlich gern agil und möchtest jeden Tag anders gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auxmoney – eine führende digitale Plattform für Privatkredite in Europa und davon überzeugt, dass eine bessere Kreditversorgung für mehr Menschen möglich ist. Als Unternehmen vereinen wir die Startup-Mentalität mit der Sicherheit eines erfolgreichen Grown-Ups. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten in Düsseldorf, Budapest und Dublin. Bei uns kommst Du dank flacher Hierarchien und vielfältiger Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eigenverantwortlich zu exzellenten Ergebnissen und kannst an spannenden Projekten mitarbeiten. Du kannst Prozesse und Produkte vereinfachen und auxmoney so als Unternehmen nachhaltig aktiv mitgestalten. Egal, ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns leisten alle einen wertvollen Beitrag. Besuche uns gerne auch auf unseren Social-Media-Kanälen, um einen besseren Eindruck von uns zu gewinnen.
Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: auxmoney
Als Werkstudent im Talent Acquisition Team von auxmoney profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das Dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch flache Hierarchien und direkte Kontakte zu Entscheidungsträgern. Hier hast Du die Chance, Deine kreativen Ideen im Employer Branding einzubringen und eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten, während Du gleichzeitig wertvolle Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche erhältst und Deine beruflichen Fähigkeiten weiterentwickelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei auxmoney einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei auxmoney.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei auxmoney für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition – Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei auxmoney interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei auxmoney vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
