Ingegnere Dei Dati

Ingegnere Dei Dati

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Recommender-Systeme und entwickle innovative Personalisierungsmodule.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Medien und Technologie in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Recommender Services und Kenntnisse in Kotlin, Java und Python erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

6-monatiger Vertrag, zunächst

Standort: Deutschland - MUSS ein Einwohner Deutschlands sein

MUSS C1 Deutsch sprechen

Projektziele:

  • Stetige Evaluierung und Optimierung der Infrastruktur der Recommender-Systeme
  • Stetige Optimierung der Antwortzeiten der Recommender-Services
  • Stetige Steigerung der Effizienz der eingesetzten Rechenkapazitäten
  • Migration der Recommender-Systeme innerhalb der ARD
  • Weiterentwicklung der Personalisierungsmodule der ARD Mediathek und ARD Sounds

Voraussetzungen für die Leistungserbringung:

  • Ausgeprägte Erfahrungen mit der Entwicklung und Wartung von Recommender Services
  • Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Kotlin und Java
  • Sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
  • Sicher im Umgang mit den Python-Libraries: numpy, pandas, pytest, flask
  • Sicher im Umgang mit den Kotlin-Libraries: spring-boot, ok assertj, mockito, jacoco
  • Guter Umgang mit AWS S3 und Amazon Sagemaker
  • Technologie-Kenntnisse: Docker, Redis, Big Query und Postgres
  • Erfahrung in der Entwicklung von Machine Learning Modellen
  • Gute Kenntnisse in der Datenanalyse
  • Sicherer Umgang mit Gitlab, VS Code, IntelliJ

Ingegnere Dei Dati Arbeitgeber: Auxo Talent

Als Arbeitgeber bietet die ARD ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Exzellenz ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten im Bereich der Datenverarbeitung und -analyse weiterzuentwickeln. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Deutschland eine hervorragende Work-Life-Balance und den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten in der Medienbranche.
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Kontaktperson:

Auxo Talent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ingegnere Dei Dati

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Sei bereit für technische Interviews!

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Data Engineers vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Kenntnisse in Python, Kotlin und den relevanten Libraries unter Beweis zu stellen.

Präsentiere deine Projekte!

Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie im Gespräch vorzustellen. Zeige, wie du Recommender-Systeme optimiert hast oder welche Machine Learning Modelle du entwickelt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingegnere Dei Dati

Entwicklung und Wartung von Recommender Services
Kotlin
Java
Python
numpy
pandas
pytest
flask
spring-boot
ok assertj
mockito
jacoco
AWS S3
Amazon Sagemaker
Docker
Redis
Big Query
Postgres
Entwicklung von Machine Learning Modellen
Datenanalyse
Gitlab
VS Code
IntelliJ

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Data Engineer bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Recommender Services und den geforderten Programmiersprachen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills hast, um unser Team zu unterstützen!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auxo Talent vorbereitest

Mach dich mit den Technologien vertraut

Stelle sicher, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Technologien und Programmiersprachen gut verstehst. Übe mit Kotlin, Java und Python, insbesondere mit den spezifischen Libraries wie numpy und spring-boot. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Recommender-Systeme. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von Infrastruktur und Effizienz beigetragen hast.

Sprich die Sprache der Firma

Da ein C1-Niveau in Deutsch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und präzise kommunizieren kannst. Übe technische Begriffe und erkläre deine Erfahrungen auf Deutsch, um zu zeigen, dass du die Sprache beherrschst und dich gut in das Team integrieren kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.

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