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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere automatisierte Tests für APIs und Empfehlungssysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Deutschland mit Fokus auf Softwarequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung von 500-550 € pro Tag und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Kenntnisse in Python, Kotlin oder Java erforderlich.
6 Monate Vertrag, zunächst in Deutschland - MUSS ein Einwohner Deutschlands sein. €500-€550 pro Tag b2b. MUSS C1 Deutsch sprechen.
Die zu erbringenden Dienstleistungen umfassen:
- Entwurf, Implementierung und Wartung automatisierter Tests für APIs und Empfehlungssysteme.
- Analyse der funktionalen und technischen Anforderungen zur Ableitung geeigneter Teststrategien und -methoden.
- Durchführung verschiedener Testarten, einschließlich Unit-, Integrations-, End-to-End-, Last- und Regressionstests.
- Integration automatisierter Tests in bestehende CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI, Jenkins).
- Identifikation und strukturierte Analyse von Fehlermustern sowie Ableitung von Maßnahmen zur Beseitigung und Optimierung der Leistung.
- Erstellung und Pflege von Testdokumentationen, Testplänen und Testberichten gemäß den Standards und Anforderungen von WDR.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, die aus Entwicklung, DevOps und Produktmanagement bestehen.
- Technische Unterstützung und Unterstützung externer Partner bei der Nutzung der bereitgestellten Schnittstellen (z.B. REST, GraphQL, pub/sub).
- Optimierung bestehender Testprozesse durch Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Einführung geeigneter Werkzeuge und Technologien sowie Abstimmung mit DevOps und Entwicklung.
Qualifikationsanforderungen:
- Tiefgehende Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung.
- Hohe technische Übersicht sowie praktische Erfahrung mit Schnittstellentechnologien komplexer Softwarekomponenten wie REST, GraphQL und pub/sub.
- Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung automatisierter Tests in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: Python, Kotlin oder Java.
- Kenntnisse in der Anwendung gängiger Testmethoden und -verfahren (Unit-Tests, Integrationstests, End-to-End-Tests, Regressionstests, Lasttests).
- Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines (z.B. Jenkins, GitLab CI).
- Sichere Handhabung von Versionskontrollsystemen wie Git.
- Fähigkeit, Softwarefehler strukturiert zu identifizieren und zu analysieren sowie die Leistung zu optimieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie in der gezielten Kommunikation von Testergebnissen und Qualitätsindikatoren.
- Kenntnisse über die Verwendung und Einführung neuer Werkzeuge zur Optimierung von Test- und Qualitätssicherungsprozessen sind ausdrücklich erwünscht.
Test Engineer Arbeitgeber: Auxo Talent
Kontaktperson:
Auxo Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. Je schneller wir handeln, desto besser stehen unsere Chancen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten auffrischst und bereit bist, sie in einem Interview zu demonstrieren. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testautomatisierung zu sprechen!
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung
Lass uns in Interviews zeigen, wie wichtig uns Softwarequalität ist. Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Optimierung von Testprozessen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Test Engineer bist. Lass deine Leidenschaft für Softwarequalität durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Testautomatisierung und Softwarequalitätssicherung klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Tests entworfen und implementiert hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Sprich unsere Sprache: Da wir in Deutschland ansässig sind, ist es wichtig, dass du deine Bewerbung auf Deutsch verfasst. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau ist, damit wir dich gut verstehen können und du dich optimal ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auxo Talent vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du als Test Engineer arbeiten wirst, ist es wichtig, dein Wissen über Testautomatisierung und Softwarequalitätssicherung aufzufrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den gängigen Testmethoden und -tools vertraut bist, insbesondere in Bezug auf CI/CD-Pipelines.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Testergebnisse und Qualitätsindikatoren klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, da du eng mit cross-funktionalen Teams zusammenarbeiten wirst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen im Team sind immer gut!