Data Analytics & AI, UI/UX Architect

Wir suchen einen hochqualifizierten UI/UX-Architekten, der das Design und die Architektur moderner, unternehmensgerechter Anwendungen innerhalb unserer Data Analytics & AI-Praxis leitet. Diese Rolle ist ideal für einen praktischen technischen Leiter, der an der Schnittstelle von Benutzererfahrung, skalierbarer Front-End-Entwicklung, Cloud-Architektur und datengestütztem Anwendungsdesign gedeiht.

Sie werden als technische Autorität im Front-End-Bereich über Kundenprojekte hinweg fungieren – Architekturstrategien gestalten, Engineering-Standards leiten und leistungsstarke Anwendungen liefern, die komplexe Unternehmens- und analytikgestützte Anwendungsfälle unterstützen. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die tiefgehende technische Expertise, starke Kundenkontaktfähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, Architekturentscheidungen in schnelllebigen Beratungsumgebungen zu treffen.

Was Sie tun werden:

• Leitung der End-to-End-Front-End- und Anwendungsarchitektur für Unternehmensprojekte.
• Verantwortung für die technische Vision moderner Webanwendungen, einschließlich Leistung, Skalierbarkeit, Hosting-Strategie und Integrationsmuster.
• Design und Implementierung leistungsstarker, produktionsgerechter Benutzeroberflächen, die für Skalierbarkeit, Interaktionsdichte und Unternehmenszuverlässigkeit ausgelegt sind.
• Funktion als primärer technischer Architekt im Front-End-Bereich über Projekte hinweg – Standards setzen, Muster definieren und technische Richtung leiten.
• Praktische Arbeit über den gesamten Lebenszyklus: Entdeckung, Architekturdesign, Entwicklung, Bereitstellung und Produktionssupport.
• Architektur von Integrationen zwischen UI-Schichten und Cloud-Plattformen, APIs, Authentifizierungssystemen und Unternehmensdatenumgebungen.
• Entscheidungen zu Front-End-Leistungsoptimierung, Laststrategie, Zustandsmanagement, CI/CD und Bereitstellungsmodellen vorantreiben.
• Übersetzung komplexer technischer und geschäftlicher Anforderungen in skalierbare Anwendungsdesigns.
• Zusammenarbeit mit Daten-, Backend- und DevOps-Teams zur Bereitstellung kohärenter End-to-End-Lösungen.
• Beratende Unterstützung zu datengestützten Schnittstellen und Visualisierungstools wie Streamlit, Tableau und Microsoft Power BI, wenn relevant.
• Als vertrauenswürdiger technischer Berater in Kundengesprächen agieren, einschließlich Architektur-Workshops, Design-Reviews und Lösungspositionierung.
• Moderne Entwicklungsabläufe und KI-unterstützte Engineering-Tools nutzen, um die Liefergeschwindigkeit und Engineering-Effizienz zu verbessern.

Kernkompetenzen (erforderlich):

• 7–10+ Jahre Erfahrung in der Web- und Anwendungsentwicklung, einschließlich erheblicher technischer Führungsverantwortung.
• Nachgewiesene Erfahrung als Front-End-Architekt oder technischer Leiter bei unternehmensweiten Anwendungen.
• Tiefe Expertise in modernen Webtechnologien wie React, Angular, Vue oder ähnlichen Frameworks sowie JavaScript/TypeScript und Prinzipien des responsiven Designs.
• Starkes Verständnis von Front-End-Architekturmuster, skalierbaren UI-Frameworks und komponentenbasierten Designs.
• Erfolgreiche Entwicklung von Anwendungen mit Fokus auf:
• Erfahrung mit Cloud-Hosting-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP.
• Erfahrung in der Integration von Front-End-Anwendungen mit APIs, Authentifizierungssystemen (SSO/OAuth) und Unternehmens-Backend-Diensten.
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, Bereitstellungsstrategien und Umweltmanagement.
• Starkes Verständnis von Unternehmensintegrationsmustern und Systeminteroperabilität.

Führungserfahrung:

• Leitung technischer Entdeckungssitzungen und Architektur-Workshops mit Kunden.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Komfortable Entscheidungsfindung in architektonischen Fragen unabhängig in unklaren Umgebungen.
• Erfahrung in der Festlegung von Standards, der Anleitung von Implementierungsteams und der Überprüfung technischer Arbeiten.
• Fähigkeit, als Front-End-Autorität innerhalb funktionsübergreifender Teams zu agieren.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Frühere Erfahrung in einer Beratungsorganisation.
• Erfahrung mit Streamlit, Tableau oder Microsoft Power BI.
• Erfahrung in der Unterstützung von datenintensiven oder analytikgestützten Anwendungsumgebungen.
• Hintergrund in Unternehmensdatenplattformen, Cloud-Datenökosystemen oder modernen Datenarchitekturen.
• Erfahrung in der Unterstützung von staatlichen, lokalen Regierungen, Hochschulen oder gemeinnützigen Organisationen.
• Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung). Ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

Sie werden Teil einer kollaborativen, innovationsorientierten Beratungsorganisation, in der Architekturführer die Möglichkeit haben, Strategien zu beeinflussen, Lieferstandards zu gestalten und an hochsichtbaren Unternehmensinitiativen in den Bereichen Daten, Analytik, KI und moderne Anwendungsentwicklung zu arbeiten.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsoptionen, die von minimalen Reisen bis hin zu vollständig remote Möglichkeiten reichen.
• Komplexe, bedeutungsvolle Unternehmenstransformationsarbeiten.
• Einblick in moderne Cloud-, Analyse- und KI-Technologien.
• Eine hochgradig kollaborative und unternehmerische Kultur.
• Möglichkeiten, technische Richtungen und Lieferstandards in der gesamten Organisation zu beeinflussen.

Transparenz bei der Vergütung:

Die Vergütung für Rollen bei Avaap variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die spezifische Geschäftseinheit, das Team, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Avaap einen angemessenen Vergütungsrahmen für Rollen, die möglicherweise eingestellt werden. Der Grundgehaltsspannenbereich liegt zwischen 140.000 und 180.000, zuzüglich 25 % variabler Vergütung, die für diese spezifische Rolle verfügbar ist. Bei Avaap ist es nicht üblich, am oberen Ende der Grundgehaltsspanne eingestellt zu werden. Während des Interviewprozesses wird die Übereinstimmung mit dem Niveau bestimmt, und sollte das Niveau von der beworbenen Position abweichen, wird ein neuer Vergütungsrahmen für die entsprechende Rolle bereitgestellt.

Minimale Qualifikationen:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
• Fähigkeit, drinnen zu arbeiten und stationär an einem Computer zu bleiben.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen und fristgerechten Umgebung zu arbeiten.
• Leidenschaft für außergewöhnlichen Kundenservice und Zusammenarbeit.
• Fähigkeit, remote oder aus einem der physischen Büros von Avaap zu arbeiten.
• Aktuelle permanente US-Arbeitsgenehmigung erforderlich.

Vorgestellte Vorteile von Avaap:

• Offenes PTO.
• Wettbewerbsfähige Vision, Zahnmedizin und medizinische Versorgung, einschließlich Fruchtbarkeitsversorgung.
• Bezahlter Elternurlaub.
• 401(k)-Zuschuss.
• Unternehmensfinanzierte Invaliditäts- und Lebensversicherungsleistungen.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, einschließlich Verhaltensgesundheitsdiensten.
• Fitness-Stipendium.