Meister / Techniker Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Primärtechnik (m/w/d) (62000.00 EUR pro Jahr)

Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Betrieb 110 kV UW Mitte-Süd am Standort Gehrden suchen wir einen Meister / Techniker Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Primärtechnik.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Du stellst die sichere Betriebsführung und Instandhaltung der zugeordneten Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Primärtechnik sicher – qualitätsbewusst, effizient und mit Blick auf Arbeitssicherheit.
• Du übernimmst die Koordination und Abarbeitung des externen Geschäftes.
• Von der Analyse bis zur Beseitigung führst du Störungsmaßnahmen verbindlich und lösungsorientiert durch und hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden.
• Gemeinsam mit zentralen Organisationseinheiten, Kunden und Dienstleistern treibst du Projekte pragmatisch voran und setzt Ideen mit Mut zum Neuen um.
• Abschaltungen planst du in den betrieblichen Systemen, stimmst dich proaktiv mit Weiterverteilern und Betrieben ab und behältst Abhängigkeiten im Blick.
• Du organisierst Schalthandlungen und richtest Arbeitsbereiche gemäß gültigem Regelwerk ein.
• Du übernimmst Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung und wirkst in Fachthemengruppen mit.

Ein Background, der überzeugt:

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar sowie eine erfolgreich absolvierte Fortbildung zum Meister/Techniker.
• Du arbeitest empathisch und kollegial, teilst Wissen und stärkst Zusammenhalt im Team.
• Du überzeugst durch eine flexible, selbstständige Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen und handelst dabei lösungsorientiert und verbindlich.
• Du bist kommunikationsstark, indem du klar und respektvoll mit internen und externen Partnern auf Augenhöhe kommunizierst.
• Veränderungen begleitest du aktiv und bleibst am Puls der Zeit.
• Du bist sicher im Umgang mit betrieblichen Systemen für z.B. das Abschalt- und Störungsmanagement.
• Du nimmst am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst zur Störungsbehebung außerhalb der regulären Arbeitszeiten teil.
• Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).

Ein Umfeld, das begeistert:

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen.
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander.
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung.
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche.
• Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause - moderne Einsatzplanung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus).
• Dir wird ein Dienstfahrzeug (z.B. VW Transporter) zur Verfügung gestellt.
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen.
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad.
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sabbatical.
• Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung).

Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Fachliche Fragen beantwortet dir gern Ronny Herrmann (Abteilungsleiter Betrieb 110 kV UW Mitte-Süd). Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern Anika Bartels (Recruiter).

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.