Assistant Manager Fahrzeugdisposition und -steuerung im Automobilhandel (m/w/d)

Assistant Manager Fahrzeugdisposition und -steuerung im Automobilhandel (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Fahrzeugdisposition und Verwaltung von Fahrzeugbeständen.
  • Unternehmen: AVAG Holding SE, eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und modernen Büroräumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen Familienunternehmen.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.

Die Fahrzeugdisposition ist im Automobilhandel ein elementarer und sehr wichtiger Bestandteil. Die Fahrzeugbestellungen, -bewegungen sowie die Verwaltung sämtlicher zugehöriger Unterlagen gehören zu den sehr interessanten, abwechslungsreichen aber auch anspruchsvollen Aufgaben. Vor allem zusammen mit dem Konzern Stellantis wachsen wir stetig weiter und suchen deshalb für die Stellantis Marken (z.B. Opel, Peugeot, Citroen, DS, Fiat, etc.) Verstärkung in unserem Team.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Fahrzeugdisposition: Erstellung, Verfolgung und Bearbeitung von Fahrzeugaufträgen in den internen sowie in den Herstellersystemen
  • Verwaltung der Fahrzeugbestände
  • Aufbereitung von Statistiken und Recherchen
  • Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen z. B. im Rahmen von Lager- und Verkaufsanalysen
  • Beauftragung von Fahrzeugtransporten für Neuwägen und Gebrauchtfahrzeuge
  • Kaufmännische Verwaltung und Koordination von Fahrzeugbeständen auf Lagerplätzen
  • Ansprechpartner für unsere externen Spediteure und Lagerplatzhalter
  • Verbuchung von Herstellerrechnungen sowie Rechnungen von externen Dienstleistern
  • Rechnungslegung der Fahrzeuge an unsere Autohäuser
  • Verwaltung der KFZ-Bescheinigungen und Durchführung der Fahrzeugzulassungen
  • Abteilungsübergreifende Projekte
  • Backoffice Arbeiten sowie allgemeine kaufmännische Tätigkeiten

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufmann/-frau) - alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Automobilhandel)
  • Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Zahlenaffinität, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie proaktives Denken und Handeln
  • Flexibilität und Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
  • Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)

Assistant Manager Fahrzeugdisposition und -steuerung im Automobilhandel (m/w/d) Arbeitgeber: AVAG Holding SE

Die AVAG Holding SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Zusatzleistungen, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie Firmenfitness und Bikeleasing fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und schafft somit ein motivierendes Umfeld für alle, die im Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.

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Kontaktdaten:

AVAG Holding SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Manager Fahrzeugdisposition und -steuerung im Automobilhandel (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Manager Fahrzeugdisposition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der AVAG Holding SE auf Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilhandel und über die Marken, mit denen die AVAG zusammenarbeitet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager Fahrzeugdisposition und -steuerung im Automobilhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fahrzeugdisposition
Verwaltung von Fahrzeugbeständen
Statistikaufbereitung
Entscheidungsvorlagen erstellen
Kaufmännische Verwaltung
Koordination von Fahrzeugtransporten
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du im Automobilhandel erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die AVAG Holding SE und ihre Geschichte genauer anzuschauen. Verstehe, wie sie sich im Automobilhandel positionieren und welche Marken sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fahrzeugdisposition und -steuerung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Statistiken und Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel oder andere Tools genutzt hast, um Daten zu verwalten und Entscheidungen zu treffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.