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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Fahrzeugaufträge und Rechnungen, koordiniere zwischen Teams und überwache Bestände.
- Arbeitgeber: KADEA Berlin GmbH ist ein modernes Autohaus mit Fokus auf Mobilität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing fĂĽr deinen Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilgeschäfts in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Autohaus sind wĂĽnschenswert.
- Andere Informationen: FĂĽhrerschein Klasse B von Vorteil, klare Strukturen und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der KADEA Berlin GmbH – dem Berliner Autohaus mit Weitblick und Leidenschaft.
Bei uns dreht sich alles um moderne Mobilität, starke Teams und zukunftsfähige Arbeitswelten. Als eines der führenden Autohäuser in Berlin mit vier Standorten bieten wir unseren Kunden nicht nur eine breite Fahrzeugvielfalt und innovative Services, sondern auch unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsumgebung, die echten Entwicklungsspielraum schafft.
Ob im Verkauf, im Service oder in der Werkstatt: Bei KADEA erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, digitalen Prozessen und einem Team, das gemeinsam mehr bewegt. Wenn Sie Ihre Erfahrung einbringen und mitgestalten möchten, was modernes Automobilgeschäft heute und morgen ausmacht, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Disponent (m/w/d)
- Prüfung, Anlage und Verwaltung von Fahrzeugaufträgen und Kaufverträgen
- Erstellung von Fahrzeugrechnungen sowie Abstimmung mit Buchhaltung und Vertrieb
- Kontrolle von Finanzierungs- und Leasingunterlagen in Zusammenarbeit mit Partnerbanken
- Pflege und Verwaltung aller relevanten Fahrzeugdaten im System
- Ăśberwachung und Steuerung des Fahrzeugbestands (Bestellungen, Lieferstatus, Zulassungen)
- Koordination zwischen Verkaufsleitung, Verkaufsberatern und Herstellern
- UnterstĂĽtzung bei der Vorbereitung von Fahrzeugauslieferungen
Persönliche Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Erste Erfahrung im Autohaus oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Position wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und IT-gestĂĽtzten Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- FĂĽhrerschein Klasse B ist von Vorteil
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer starken Autohausgruppe
- Klare Strukturen, moderne Prozesse und ein professionelles Arbeitsumfeld
- Individuelle Einarbeitung und UnterstĂĽtzung beim Einstieg in Ihre neue Rolle
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über die AVAG Akademie
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten ĂĽber Corporate Benefits
- Möglichkeit zum Bikeleasing – für mehr Mobilität im Alltag
- Faire und leistungsgerechte VergĂĽtung sowie ein kollegiales Team
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Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: AVAG Holding SE
Kontaktperson:
AVAG Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für moderne Mobilität und innovative Services hast, die KADEA anbietet.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte koordiniert oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KADEA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die KADEA Berlin GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Disponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Disponent wichtig sind. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Erfahrungen im Autohaus.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei KADEA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die KADEA Berlin GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für moderne Mobilität teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Kenntnisse über Fahrzeugaufträge und -verträge
Stelle sicher, dass du mit den Prozessen der Prüfung und Verwaltung von Fahrzeugaufträgen und Kaufverträgen vertraut bist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der individuellen Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
