Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und steuere alle Bereiche vom Verkauf bis zum Service.
- Unternehmen: Etabliertes Autohaus mit starken Marken und internationaler Anbindung.
- Vorteile: Aus- und Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Automobilhandel und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das AMZ Mannheim ist ein etabliertes Autohaus mit den Marken Opel, BYD, Honda und Leapmotor und zählt mit seinen zwei Standorten in Mannheim und Ludwigshafen zu einem verlässlichen Mobilitätspartner in der Region.
Als Teil der AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas mit rund 110.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr, verbinden wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit den kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens.
An unseren Standorten Mannheim und Ludwigshafen beschäftigen wir derzeit knapp über 40 Mitarbeitende (m/w/d), die unsere Werte, Professionalität und Kompetenz täglich nach außen tragen.
Aufgaben
Sie steuern den Standort in seiner Gesamtheit – von der Neuwagenauslieferung bis zum Servicegespräch. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Schwerpunkte:
- Gesamtleitung des Standorts (Sales und After Sales): Steuerung aller Bereiche vom Neuwagenverkauf über Gebrauchtwagenhandel bis hin zu Werkstatt und Teilevertrieb
- Ergebnis- und Budgetverantwortung: Planung und Überwachung von Umsatz, Deckungsbeitrag und Kostenstruktur, sowie regelmäßige Analyse von KPIs
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Operative Führung aller Abteilungsleiter und Teams – Sie schaffen ein leistungsorientiertes Arbeitsklima und fördern individuelle Stärken gezielt
- Aktiver Verkauf: In dieser mitverkaufenden Position pflegen Sie selbst Schlüsselkundenbeziehungen, begleiten bedeutende Abschlüsse und sind als Vorbild im Vertrieb präsent
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege: Identifikation von Marktpotenzialen, Aufbau von Netzwerken sowie Betreuung von Groß- und Flottenkunden
- Angebots- und Vertragswesen: Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Kaufverträgen und Leasingverträgen unter Beachtung herstellerseitiger Vorgaben
- Prozess- und Strukturoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe – ob Fahrzeugdurchlauf in der Werkstatt, CRM‑Nutzung oder Verkaufsprozesse im Showroom
- Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel (z.
Automobilkaufmann/-frau, Kfz‑Mechatroniker/-in), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt/-in im Kfz‑Gewerbe oder eine Herstellerzertifizierung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter/-in, stellvertretende Niederlassungsleitung oder Center Manager/-in
- Fundierte Kenntnisse in Sales und After Sales inkl. Finanzdienstleistungen (Leasing, Finanzierung, Versicherung)
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie gängigen Dealer‑Management‑Systemen
- Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Vertriebs- und serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion im Kundenkontakt
- Führerschein Klasse B
- Wir bieten
- Aus‑ und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport‑ und Fitnessangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sie starten bei uns in eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive.
- Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie.
- Sie erhalten alles, was Sie für Ihren Arbeitsplatz benötigen – ob im Büro mit Top‑Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen.
- Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung oder auf vermögenswirksame Leistungen.
- Sie nutzen unser Bike‑Leasing‑Programm für nachhaltige Mobilität.
- Sie genießen mit unseren Corporate‑Benefits exklusive Rabatte von namhaften Partnern.
- Hier geht’s zum Video: Firmenvorstellung AVAG Holding SE
- Benedikt Salzmann
- Human Resources Operations Manager +49 (821) 74017 - 332
- #J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit Arbeitgeber: AVAG Holding SE
Unser Autohaus bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von €2.362 pro Monat, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen, das sich durch eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von AVAG Holding SE zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von AVAG Holding SE, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie AVAG Holding SE besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit AVAG Holding SE das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von AVAG Holding SE widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei AVAG Holding SE verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die AVAG Holding SE vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
