Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort und steuere alle Bereiche vom Verkauf bis zum Service.
- Unternehmen: Etabliertes Autohaus mit starken Marken und internationaler Anbindung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Automobilhandel und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das AMZ Mannheim ist ein etabliertes Autohaus mit den Marken Opel, BYD, Honda und Leapmotor und zählt mit seinen zwei Standorten in Mannheim und Ludwigshafen zu einem verlässlichen Mobilitätspartner in der Region.
Als Teil der AVAG Holding SE, einer der führenden Automobilhandelsgruppen Europas mit rund 110.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr, verbinden wir die Stärke eines internationalen Konzerns mit den kurzen Entscheidungswegen eines mittelständischen Unternehmens.
An unseren Standorten Mannheim und Ludwigshafen beschäftigen wir derzeit knapp über 40 Mitarbeitende (m/w/d), die unsere Werte, Professionalität und Kompetenz täglich nach außen tragen.
Aufgaben
Sie steuern den Standort in seiner Gesamtheit – von der Neuwagenauslieferung bis zum Servicegespräch. Im Einzelnen erwarten Sie folgende Schwerpunkte:
- Gesamtleitung des Standorts (Sales und After Sales): Steuerung aller Bereiche vom Neuwagenverkauf über Gebrauchtwagenhandel bis hin zu Werkstatt und Teilevertrieb
- Ergebnis- und Budgetverantwortung: Planung und Überwachung von Umsatz, Deckungsbeitrag und Kostenstruktur, sowie regelmäßige Analyse von KPIs
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Operative Führung aller Abteilungsleiter und Teams – Sie schaffen ein leistungsorientiertes Arbeitsklima und fördern individuelle Stärken gezielt
- Aktiver Verkauf: In dieser mitverkaufenden Position pflegen Sie selbst Schlüsselkundenbeziehungen, begleiten bedeutende Abschlüsse und sind als Vorbild im Vertrieb präsent
- Neukundenakquise und Bestandskundenpflege: Identifikation von Marktpotenzialen, Aufbau von Netzwerken sowie Betreuung von Groß- und Flottenkunden
- Angebots- und Vertragswesen: Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Kaufverträgen und Leasingverträgen unter Beachtung herstellerseitiger Vorgaben
- Prozess- und Strukturoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Abläufe – ob Fahrzeugdurchlauf in der Werkstatt, CRM‑Nutzung oder Verkaufsprozesse im Showroom
- Profil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel (z.
Automobilkaufmann/-frau, Kfz‑Mechatroniker/-in), idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt/-in im Kfz‑Gewerbe oder eine Herstellerzertifizierung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter/-in, stellvertretende Niederlassungsleitung oder Center Manager/-in
- Fundierte Kenntnisse in Sales und After Sales inkl. Finanzdienstleistungen (Leasing, Finanzierung, Versicherung)
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie gängigen Dealer‑Management‑Systemen
- Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Entscheidungsstärke
- Vertriebs- und serviceorientierte Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion im Kundenkontakt
- Führerschein Klasse B
- Wir bieten
- Aus‑ und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport‑ und Fitnessangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sie starten bei uns in eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristiger Perspektive.
- Sie erweitern Ihre Fähigkeiten durch regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in unserer eigenen Akademie.
- Sie erhalten alles, was Sie für Ihren Arbeitsplatz benötigen – ob im Büro mit Top‑Ausstattung oder in der Werkstatt mit eigener Arbeitskleidung und Werkzeugwagen.
- Sie haben Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung oder auf vermögenswirksame Leistungen.
- Sie nutzen unser Bike‑Leasing‑Programm für nachhaltige Mobilität.
- Sie genießen mit unseren Corporate‑Benefits exklusive Rabatte von namhaften Partnern.
- Hier geht’s zum Video: Firmenvorstellung AVAG Holding SE
- Benedikt Salzmann
- Human Resources Operations Manager
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Filialleiter (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit Arbeitgeber: AVAG Holding SE
Unser Autohaus bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von €2.362 pro Monat, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen, das sich durch eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima auszeichnet.
