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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support sales and marketing activities, organize meetings, and manage customer satisfaction initiatives.
- Arbeitgeber: Join a successful Skoda dealership in Berlin, known for its innovative and dynamic environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, attractive pay, employee discounts, and regular team events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture that values communication and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education is preferred; strong communication and teamwork skills are essential.
- Andere Informationen: We offer a permanent contract and opportunities for individual training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld sind wir ein erfolgreiches Autohaus für die Marke Skoda in Berlin. Unser Erfolg wird vor allem von der Qualifikation, Leistungsbereitschaft und der Flexibilität unserer Mitarbeiter geprägt.
Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen werden. Wir legen großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima, eine offene Kommunikation und eine familiäre Atmosphäre.
Wenn Sie also Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und mit uns gemeinsam an unserem Erfolg zu arbeiten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Marketing und Vertriebsassistent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Abstimmung und Entwicklung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten mit dem Verkaufsteam
- Unterstützung der Verkaufsleitung bei Planung, Controlling und Reporting, z.B. im Rahmen von Marketingaktionen und Kundenzufriedenheitsmaßnahmen
- Inhaltliche sowie organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
- Planung und Realisierung von diversen Betriebsveranstaltungen
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Verkauf und After Sales, sowie zwischen Verkauf und Fahrzeugdisposition
- Sie organisieren Termine mit Dienstleistern (DEKRA, TÜV etc.)
- Leadbearbeitung
Persönliche Anforderungen:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und sind gern täglich in Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen.
- Kenntnisse im Bereich Disposition, Marketing und Verwaltung wären wünschenswert.
- Belastbarkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientiertes Denken und sicheres Bewegen im digitalen Umfeld
- Durch Ihr sympathisches Auftreten, Ihre Lernbereitschaft, die ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Freude an der Teamarbeit tragen Sie zum Erfolg des Autohauses bei.
Was wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Entlohnung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiter- & Firmenevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen & Lösungen für Mitarbeiter & Kunden
- Kostenfreies Wasser-, Kaffee- und Tee-Angebot.
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Marketing und Vertriebsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: AVAG Holding SE
Kontaktperson:
AVAG Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing und Vertriebsassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilmarketing und Vertrieb. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie innovative Marketingstrategien den Verkauf unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke Skoda und das Autohaus. Informiere dich über aktuelle Modelle und Marketingaktionen, um im Gespräch zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Unternehmen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing und Vertriebsassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Autohaus und die Marke Skoda. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Marketing und Vertrieb sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zum Erfolg des Autohauses beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Das Autohaus sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und mit einem sympathischen Auftreten überzeugt. Sei offen und authentisch.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Marketing und Vertrieb hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Marketingaktivitäten unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur offenen Kommunikation und dem familiären Arbeitsumfeld stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst.
