Verkaufsleitung (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit

Verkaufsleitung (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Verkaufsteam und sei aktiv im Kundenkontakt.
  • Unternehmen: Führende Automobilhandelsgruppe mit über 100 Jahren Geschichte.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven bis zur Gesamtverkaufsleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem dynamischen Familienunternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Automobilverkauf und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz. Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte. Für einen unserer etablierten Standorte im Raum Berlin suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die ihr Team täglich inspiriert – und selbst mit gutem Beispiel vorangeht.

Sie verantworten den gesamten Verkaufsbereich, führen Ihr Team aktiv und sind gleichzeitig selbst im Kundenkontakt präsent. Wenn Vertrieb Ihre Leidenschaft ist und Sie wissen, wie man Teams und Kunden gleichermaßen begeistert, freuen wir uns auf Sie.

  • Führung des Verkaufsteams: Fachliche und disziplinarische Leitung der Verkäuferinnen und Verkäufer im Neu- und Gebrauchtwagenbereich – Sie coachen, motivieren und entwickeln Ihr Team kontinuierlich.
  • Aktiver Eigenverkauf: Als mitverkaufende Führungskraft pflegen Sie selbst Schlüsselkunden, begleiten wichtige Abschlüsse und sind als Vorbildfigur im Showroom präsent.
  • Ergebnis- und KPI-Verantwortung: Steuerung von Umsatz, Deckungsbeitrag und Verkaufskennzahlen inkl. regelmäßigem Reporting und Ableitung von Maßnahmen.
  • Neukundenakquise & Bestandskundenpflege: Identifikation von Marktpotenzialen, Aufbau regionaler Netzwerke sowie Betreuung von Groß- und Flottenkunden.
  • Angebots- und Vertragswesen: Erstellung und Verhandlung von Kaufverträgen, Leasing- und Finanzierungsangeboten gemäß herstellerseitigen Vorgaben.
  • Prozessoptimierung im Vertrieb: Weiterentwicklung von Verkaufsprozessen, CRM-Nutzung und Showroom-Abläufen für eine erstklassige Customer Experience.
  • Schnittstelle zu Aftersales & Management: Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Teilevertrieb und der Standortleitung zur ganzheitlichen Kundenbindung.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Automobilhandel, z. B. als Automobilkaufmann (m/w/d) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) im Kfz-Gewerbe oder eine Herstellerzertifizierung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Automobilverkauf, davon nachweislich in einer Führungsrolle (z. B. als Teamleitung Verkauf oder stellvertretende Verkaufsleitung).
  • Fundierte Kenntnisse im Neu- und Gebrauchtwagenvertrieb sowie in Finanzdienstleistungen (Leasing, Finanzierung, Versicherung).
  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie gängigen Dealer-Management-Systemen.
  • Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Abschlussstärke und echtem Kundenfokus.
  • Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
  • Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

  • Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision – Ihr Einsatz zahlt sich direkt aus.
  • Firmenwagen: Auch zur privaten Nutzung – repräsentativ und passend zu Ihrer Position.
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Individuelle Weiterbildung: Herstellerschulungen, Verkaufstrainings und Führungskräfteentwicklung über unsere eigene AVAG-Akademie.
  • Echte Entwicklungsperspektiven: Wer bei uns Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt, dem stehen Türen offen – bis hin zur Gesamtverkaufsleitung oder Geschäftsführung.
  • 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersversorgung, sowie viele weitere tolle Benefits (z.B. Bikeleasing) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

Verkaufsleitung (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit Arbeitgeber: AVAG Holding SE

Die AVAG Holding SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Provision und einem Firmenwagen bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachsenden, eigentümergeführten Familienunternehmen. Mit einer über 100-jährigen Geschichte und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung sowie echten Entwicklungsperspektiven, fördert die AVAG ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Kundenfokus im Mittelpunkt stehen.

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Kontaktdaten:

AVAG Holding SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleitung (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Verkaufsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche und frage nach Empfehlungen oder Insider-Infos über die AVAG Holding SE. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilvertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, die die AVAG Holding SE aktuell hat. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung (m/w/d) - in mitverkaufender Tätigkeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenfokus
Coaching und Teamentwicklung
Ergebnisorientierung
Kenntnisse im Neu- und Gebrauchtwagenvertrieb
Finanzdienstleistungen (Leasing, Finanzierung, Versicherung)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Verkaufsleitung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als idealen Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAG Holding SE vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die AVAG Holding SE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge zu demonstrieren.

Kenne deine Zahlen

Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen und KPIs zu sprechen. Zeige, dass du mit Umsatz- und Deckungsbeiträgen vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.