DevOps Engineer V

Als DevOps Engineer V sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung, das Management, die Unterstützung und den Betrieb von cloud-nativen Infrastrukturen und Container-Orchestrierungsplattformen, mit einem Schwerpunkt auf Kubernetes und AWS EKS. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gewährleistung der Plattformzuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Automatisierung und operativen Exzellenz über kritische SaaS- und cloudbasierte Workloads hinweg. Sie arbeiten eng mit den Teams für Cloud-Architektur, Sicherheit und Engineering zusammen, um die Infrastruktur zu modernisieren, Best Practices umzusetzen und Anwendungsteams durch Self-Service- und Plattformfähigkeiten zu unterstützen. Sie fungieren als technischer Senior-Leiter, tragen zu architektonischen Entscheidungen bei, betreuen Ingenieure und stellen sicher, dass Sicherheits-, Compliance- und Betriebsstandards eingehalten werden.

Rollenqualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung
• 7+ Jahre progressive Erfahrung in Cloud-, DevOps- oder Plattformengineering-Rollen
• Starke praktische Erfahrung mit Kubernetes, einschließlich Produktionscluster-Betrieb
• Erfahrung mit Containertechnologien wie Docker
• Tiefe Erfahrung mit AWS, einschließlich Amazon EKS
• Starke Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt, CloudFormation)
• Erfahrung im Design und der Wartung von CI/CD-Pipelines (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
• Erfahrung mit Observability- und Monitoring-Tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, Splunk oder ähnlich)
• Starke Skript- und Automatisierungserfahrung (Python, Bash oder ähnlich)
• Erfahrung mit Git-basierten Workflows und Best Practices zur Versionskontrolle
• Vertrautheit mit Agile/Scrum-Entwicklungsmethoden
• Starke Fähigkeiten in der Fehlersuche, Leistungsoptimierung und Ursachenanalyse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und teamübergreifende Zusammenarbeit

Bevorzugt:

• AWS-Zertifizierungen (Solutions Architect, DevOps Engineer oder Kubernetes-spezifische Zertifizierungen wie CKA/CKAD)
• Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitsbest Practices für Kubernetes (RBAC, Netzwerkrichtlinien, Geheimnisverwaltung)
• Erfahrung mit Service-Mesh-Technologien (Istio, Linkerd)
• Erfahrung mit Multi-Cluster- oder hybriden Kubernetes-Umgebungen

Hauptverantwortlichkeiten:

• Kubernetes & Plattformengineering: Design, Bereitstellung und Verwaltung von produktionsreifen Kubernetes-Clustern, hauptsächlich auf AWS EKS; Aufbau und Pflege containerisierter Workloads unter Verwendung von Docker und Kubernetes Best Practices; Definition und Durchsetzung von Standards für Containerisierung, Bereitstellungsmuster und Clusterbetrieb; Implementierung skalierbarer, hochverfügbarer und fehlertoleranter Plattformarchitekturen.
• Infrastruktur & Automatisierung: Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Infrastruktur unter Verwendung von Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation); Entwicklung wiederverwendbarer Module und Automatisierungsframeworks zur Ermöglichung von Self-Service-Infrastruktur; Förderung der Standardisierung der Infrastruktur, Kostenoptimierung und Leistungsverbesserungen.
• CI/CD & DevOps-Ermöglichung: Design und Wartung von CI/CD-Pipelines zur Unterstützung der Bereitstellung containerisierter Anwendungen; Integration automatisierter Tests, Sicherheitsüberprüfungen und Bereitstellungsstrategien (blue/green, canary); Unterstützung der Entwicklungsteams mit Werkzeugen, Vorlagen und Best Practices für die Annahme von DevOps.
• Observability & Zuverlässigkeit: Implementierung von Überwachungs-, Protokollierungs- und Alarmierungslösungen für Kubernetes-Workloads und Infrastruktur; Definition von SLOs/SLIs und Förderung von Verbesserungen in der Systemzuverlässigkeit und -leistung; Leitung der Incident-Response, Ursachenanalyse (RCA) und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
• Sicherheit & Compliance: Sicherstellen, dass Kubernetes- und Cloud-Umgebungen Sicherheits- und Compliance-Standards erfüllen; Implementierung sicherer Konfigurationen, Zugriffskontrollen und Prüfungsfähigkeiten; Partnerschaft mit InfoSec-Teams zur Verwaltung von Risiko- und Compliance-Initiativen.
• Führung & Zusammenarbeit: Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren, Bereitstellung technischer Anleitung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung; Zusammenarbeit mit Cloud-Architekten und funktionsübergreifenden Teams zur Definition der Plattformstrategie; Beitrag zu technischer Dokumentation, Architekturüberprüfungen und internem Wissensaustausch.

Was Sie tun werden:

• Leitung der Kubernetes (EKS) Plattformstrategie und Initiativen zur operativen Exzellenz;
• Vorantreiben von Containerisierungs- und Modernisierungsbemühungen über Anwendungen;
• Partnerschaft mit Engineering-Teams zur Optimierung der Bereitstellungs- und Laufzeitleistung;
• Unterstützung der Incident-Response und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten;
• Kontinuierliche Verbesserung von Automatisierung, Observability und Zuverlässigkeitsfähigkeiten.

Arbeitsumgebung:

• Remote-first mit flexiblen Arbeitsoptionen;
• Kollaborative, funktionsübergreifende DevOps- und Cloud-Operations-Kultur;
• Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und operative Reife.

Kultur und Vorteile bei Availity:

• Availity ist ein zertifizierter „Great Place to Work“, ein „Best Workplace for Technology Companies“, ein „Best Workplace for Women“ und ein „Best Workplace for Millennials“;
• Kultur ist uns wichtig und es gibt viele Möglichkeiten, hier Ihren Stempel aufzudrücken;
• Wir haben mehrere Diversity & Inclusion-Teams und verschiedene Möglichkeiten, sich mit anderen Availity-Mitarbeitern zu engagieren;
• Availity ist eine Kultur des kontinuierlichen Lernens; wir bieten viele Ressourcen und Experten in unserem Tech-Stack und unserer Branche, um Ihnen beim Wachsen zu helfen;
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, großzügige HSA-Unternehmensbeiträge, Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen sowie ein 401k-Match-Programm ab dem ersten Tag;
• Unbegrenzter PTO für angestellte Mitarbeiter + 9 bezahlte Feiertage; stundenweise Mitarbeiter beginnen mit 19 Tagen PTO mit denselben Feiertagsleistungen;
• Fitnessstudio-Erstattung bis zu 250 USD pro Jahr für Mitgliedschaften, Rennveranstaltungen, Gewichtsmanagementprogramme usw.;
• Bildungsvergütung verfügbar;
• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter, leibliche und adoptierende Eltern;
• Gemeinschaftspartnerschaften und Freiwilligenmöglichkeiten durch verschiedene lokale und nationale Organisationen.

Gleichstellungserklärung: Availity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Entscheidungen in Beschäftigungsangelegenheiten ohne Rücksicht auf Rasse, religiösen Glauben, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen, nationale Herkunft, Religion, Familienstand, medizinische Bedingungen, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt und verwandte medizinische Bedingungen oder jede andere Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze und Verordnungen geschützt ist, trifft. Availity ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Bewerber müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen. HINWEIS: Das Bundesgesetz verlangt von allen Arbeitgebern, die Identität und Beschäftigungsberechtigung aller Personen, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden, zu überprüfen. Wenn dies durch staatliches Recht oder Bundesvorschrift erforderlich ist, verwendet Availity I-9, Employment Eligibility Verification in Verbindung mit E-Verify, um die Beschäftigungsberechtigung zu bestimmen. Erfahren Sie mehr über E-Verify unter http://www.dhs.gov/e-verify.