Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und verbessere die Benutzererfahrung auf unserer Website.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten im Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Web-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Availity liefert Lösungen für den Umsatzzyklus und verwandte Geschäftslösungen für Gesundheitsfachkräfte. Wir suchen einen Senior Website & Digital Marketing Manager, der die Entwicklung unserer Website und digitalen Präsenz in ein modernes, leistungsstarkes Ökosystem leitet. Die Rolle konzentriert sich auf digitale Erlebnisstrategien, KI-gesteuerte Auffindbarkeit und UX-geführte Modernisierung in einem B2B-SaaS-Umfeld.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung und Leitung der Website- und digitalen Erlebnisstrategie zur Unterstützung des Wachstums von Pipeline und Umsatz durch Website-Leistung.
- Vorantreiben des Modernisierungsplans, einschließlich Plattformbewertung über WordPress hinaus.
- Förderung von KI-gesteuerten und nächsten digitalen Strategien.
- Interner Web- und Digital-Thought-Partner sein.
- Leitung von UX- und Designtransformationsinitiativen; Verbesserung der Benutzerreisen, Informationsarchitektur und Benutzerfreundlichkeit.
- Erhöhung des visuellen Designs und Vereinfachung komplexer Konzepte.
- Verwaltung und Ausführung der WordPress-Website; Optimierung von Leistung, Geschwindigkeit und Engagement.
- Design innerhalb von WordPress (leichte Programmierkenntnisse bevorzugt).
- Leitung der SEO-Strategie und -Ausführung; Förderung von AEO- und LLM-Optimierung; Strukturierung von Inhalten für KI-gesteuerte Entdeckung.
- Durchführung von CRO-Strategien; Implementierung von Personalisierungsstrategien; Abstimmung mit den Bemühungen zur Nachfragegenerierung.
- Abstimmung der Website mit bezahlten digitalen Kampagnen; Unterstützung bei der Optimierung von Landing Pages; Unterstützung begrenzter E-Commerce-Initiativen.
- Leitung von Social-Media- und Advocacy-Strategien.
- Verfolgung digitaler KPIs und Leistung; Verbindung von Website-Leistungskennzahlen mit Pipeline und ROI.
- Unterstützung von Marketingtechnologie-Integrationen (z.B. Salesforce, Pardot); Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Best-Practices.
- Management von Agenturen und Anbietern; bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Stakeholder-Management.
Qualifikationen
- Starke Website- und digitale Expertise, in der Lage, eine Website von Anfang bis Ende zu besitzen und zu leiten, einschließlich Leistung, Benutzererfahrung und Modernisierungsbemühungen (mindestens 8 Jahre Erfahrung).
- Erfahrung in der Unterstützung von B2B in einem SaaS-Umfeld.
- Digital- und webaffin; solides Verständnis dafür, wie Websites Geschäftsergebnisse beeinflussen, einschließlich Käufererfahrung, Auffindbarkeit und Leistungsoptimierung.
- Geschäftssinn; Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in effektive digitale Strategien.
- Starke bereichsübergreifende Führungs- und Einflussfähigkeiten.
- Vorausschauend; Identifizierung von Chancen, Definition von Verbesserungen und Umsetzung von Veränderungen ohne auf Anweisungen zu warten.
- Analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Dateninterpretation (z.B. Google Analytics) und Nutzung von Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung im Management von Anbietern und Agenturen, einschließlich der Abgrenzung von Arbeiten, Bewertung von Partnern und Sicherstellung der Lieferung gemäß den Geschäftszielen.
- Vertrautheit mit aktuellen CMS-Plattformen (insbesondere WordPress) und Fähigkeit, die bestehende Seite zu verwalten, während zukünftige Plattformentscheidungen bewertet werden.
- Exposition gegenüber aufkommenden digitalen Trends, insbesondere KI/LLMs, agentischer Suche und sich entwickelnden Käuferverhalten.
- Erfahrung in UX und Website-Modernisierung.
- Kenntnisse in SEO, CRO, AEO, LLM-Optimierung.
Nice-to-Have Qualifikationen
- Vertrautheit mit Marketingautomatisierungstools und CRM-Integrationen (z.B. Salesforce, Pardot), um die Konnektivität des breiteren digitalen Ökosystems zu unterstützen.
- Erfahrung mit zusätzlichen Webtools und Plattformen (z.B. Webflow oder andere CMS-Optionen) sowie Drittanbieter-Tools wie Ceros oder ähnlichen Design-/Interaktivplattformen.
- Grundkenntnisse in der Entwicklung oder Programmierung.
- Erfahrung mit oder Exposition gegenüber E-Commerce-Funktionen, insbesondere wenn das Unternehmen sich in Richtung Abonnement- oder digitale Produktangebote entwickelt.
- Erfahrung in der Bewertung moderner CMS/DXP.
- Verständnis von Video- und Multimedia-Anwendungen innerhalb von Web-Erlebnissen.
- Frühere Erfahrungen in der Gesundheitsbranche, obwohl nicht erforderlich, können beim Einarbeiten helfen.
- Erfahrung mit bezahltem Digital- und Social-Media-Marketing.
Kernkompetenzen
- Strategisches Denken
- UX-Fokus
- Kollaborativer Führer
- Innovation und vorausschauendes Denken
- Organisierter Selbststarter
Vorteile & Kultur
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, großzügige HSA-Unternehmensbeiträge, Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen sowie 401k-Match-Programm.
- Unbegrenzter PTO für angestellte Mitarbeiter; 9 bezahlte Feiertage; stundenweise Mitarbeiter erhalten einen Basis-PTO-Plan.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaftsvergütung bis zu 250 $ / Jahr; Programme zur Gewichtsreduktion; Rennveranstaltungen.
- Bildungsvergütung.
- Bezahlter Elternurlaub für Mütter und Väter, leibliche und adoptierte Eltern.
- Möglichkeiten zur Teilnahme an gemeinnützigen Aktivitäten und Freiwilligenarbeit.
Gleichstellungserklärung
Availity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Beschäftigungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, religiösen Glauben, Farbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetische Informationen, nationale Herkunft, Religion, Familienstand, medizinischen Zustand, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Geburt oder eine andere Klassifizierung, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist, trifft.
Compliance
Availity ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen einen Drogentest bestehen, bevor sie die Beschäftigung aufnehmen. Das Bundesgesetz verlangt von allen Arbeitgebern, die Identität und Beschäftigungsberechtigung aller Personen zu überprüfen, die in den Vereinigten Staaten eingestellt werden. Availity verwendet I-9, Employment Eligibility Verification in Verbindung mit E-Verify. Erfahren Sie mehr über E-Verify unter http://www.dhs.gov/e-verify.
Senior Website & Digital Marketing Manager (Remote) Arbeitgeber: Availity
Als Arbeitgeber bietet Availity eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, großzügigen Sozialleistungen und unbegrenztem Urlaub für festangestellte Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kombiniert mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements für die Gemeinschaft, macht Availity zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im digitalen Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Website & Digital Marketing Manager (Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Availity.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Availity ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Availity könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Availity beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Website & Digital Marketing Manager (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Availity:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Availity einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Availity vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Availity einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Availity relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Availity einfügt.
