Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) SALES · Germany ·

Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) SALES · Germany ·

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Chancen und schließe Deals im Bereich Hospitality Tech.
  • Unternehmen: D-EDGE, führender Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in Europa.
  • Vorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, internationales Team und echte Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit 45 Nationalitäten und Büros in über 20 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Hotelbranche.

ABOUT D-EDGE

Have you ever booked a hotel online? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it.

Every day, we help more than 17,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through leading-edge cloud-based e-commerce solutions. As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike.

D-EDGE Is the European No1 and World No3 hotel distribution technology provider in hospitality. With a team of more than 500 experts located in over 20 countries, D-EDGE provides localised support, services, and tools. With its global network of 500+ partners, D-EDGE’s ever-expanding ecosystem is a positive place to do business and grow.

4 key values

  • We care about people #PEOPLE FIRST
  • We dare to share #OPEN COMMUNICATION
  • We embrace change #ADAPTABILITY
  • We go the extra mile #GO BEYOND

THE POSITION

We are seeking a passionate and results-driven Senior Sales Manager to grow our presence in Germany (Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Stuttgart).

In this strategic role, you will be responsible for identifying opportunities, promoting our full suite of hospitality solutions, and closing impactful deals.

You will act as a true business partner to your clients, understanding their challenges and demonstrating how D-EDGE's cutting-edge technology can drive measurable commercial results.

Your main responsibilities will be to :

  • Prospect and engage hotels and hotel groups in your assigned territory, identifying key decision-makers (GMs, Revenue Managers, etc.).
  • Present and promote D-EDGE’s solutions (Booking Engine, Channel Manager, Analytics tools, etc.), tailoring proposals to client needs.
  • Build strong, long-term relationships to grow and manage a high-value client portfolio.
  • Lead the full sales cycle: from pitch to negotiation and closing, consistently meeting or exceeding your sales targets.
  • Collaborate with Product, Marketing, and Customer Support teams to ensure client satisfaction and retention.
  • Act as the voice of your clients internally by sharing feedback and insights to improve our offerings.
  • Represent D-EDGE at industry trade shows and events in Germany to enhance brand visibility and generate new leads.
  • You will be expected to visit your prospects regularly, with frequent travel required in the areas of Frankfurt, Köln, Düsseldorf, and Stuttgart.

WHAT YOU'LL BRING

  • Proven experience in the hospitality industry
  • A solid track record in B2B sales, with at least 5 years of commercial experience.
  • A deep understanding of the hotel distribution landscape and its key players (OTAs, CRS, Channel Managers, etc.).
  • You are self-driven, results-oriented, and a natural relationship builder.
  • You are 100% fluent in German and in English

WHY YOU WILL LOVE US

By joining us, you’ll find more than just a job — you'll discover a stimulating environment, a committed team, and a culture driven by innovation.

  • A caring and inclusive culture: respect, transparency, and autonomy every day.
  • A strong product vision powered by dedicated R&D.
  • A real commitment to responsibility
  • An international work environment: 45 nationalities, offices in 20+ countries.
  • Genuine growth opportunities: Internal mobility, ongoing training, and tailored career paths.

D-EDGE is an equal-opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status.

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Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) SALES · Germany · Arbeitgeber: Availpro

D-EDGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und des Respekts fördert. Mit einem engagierten Team von über 500 Experten in mehr als 20 Ländern und echten Wachstumschancen durch interne Mobilität und maßgeschneiderte Karrierewege, ist D-EDGE der ideale Ort für Fachkräfte im Bereich Hospitality Tech, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Die Möglichkeit, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für Verantwortung und Vielfalt einsetzt, macht D-EDGE zu einem attraktiven Arbeitgeber in Deutschland.

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Kontaktdaten:

Availpro Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) SALES · Germany · erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Availpro treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Availpro empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Availpro dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Availpro bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) SALES · Germany · mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Erfahrung in der Hospitality-Branche
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Availpro bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Availpro erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Availpro vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!