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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und setze innovative CRM-Lösungen um.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, familiären Unternehmens mit hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und erlebe echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in agilen Methoden erforderlich.
- Andere Informationen: Humor und Teamgeist sind bei uns wichtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Ziel: Du setzt erfolgreich die unternehmensweite Initiativen unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Ressourcen und Qualität um. Du koordinierst und trägst die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Initiativen. Die neuste Initiative wird die Einführung der CRM Lösung sein, welche unternehmensweit eingesetzt wird.
Deine Aufgaben:
- Steuerung komplexer, unternehmensübergreifender Projekte (Applikationsprojekte CRM, sowie Businesslösungen) unter Anwendung von SCRUM nach SAFe
- Befähigung und Weiterentwicklung von Initiative-Teams - du befähigst die Kollegen, um den nächsten Level zu erreichen
- Koordination der Dienstleister sowie strukturierte und zielgerichtete Kommunikation von Requests
- Sicherstellung der termingerechten Umsetzung, Überwachung von Meilensteinen und Fortschrittstransparenz
- End-to-End-Prozessanalyse (BPM) sowie deren Implementation in die Business Applikationen
- Projektcontrolling, Analyse, KPI-basiertes Reporting sowie Pflege und Weiterentwicklung der Initiative-Dokumentation
- Stakeholdermanagement, um veränderte Prozesse in die Sprints einzufügen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Erfahrungen im BPM inkl. Business Application
- SCRUM ist kein Fremdwort, sondern deine zweite Muttersprache - du hast Erfahrung in agilen Frameworks und deren operativer Anwendung
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Initiativen mit agilen Methoden wie z.B Kanban oder SAFe
- Fundiertes Know-how im Business Process Management, insbesondere in der Prozessanalyse, Modellierung (BPMN)
- Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP oder CRM-Lösungen
- Erfahrung in CRM / ERP-Einführungsprojekten, inkl. Schnittstellenmanagement und Integration von Umsystemen
- Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung - auch wenn's mal hektisch wird, bleibst du ruhig
- Du bist intrinsisch motiviert und erhöhst dadurch den Impact auf den gemeinsamen Erfolg
- Das Team schätzt eine gesunde Portion Humor
Das wird Dir geboten:
- Work Smart
- Sehr gute Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Ein Vorgesetzten der viel Freiraum für Ideen zulässt
- Ein Swiss Made Unternehmen mit einer ausgezeichneten Reputation
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen in Root
Corporate Initiative Manager Arbeitgeber: Avalect Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Avalect Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Initiative Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Initiativen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Unternehmensziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich CRM hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden vor, insbesondere SCRUM und SAFe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung dieser Methoden demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu steuern und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Initiative Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Corporate Initiative Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere mit SCRUM und BPM, ein und erläutere, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen würdest.
Betone relevante Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Management von Initiativen und in der Anwendung agiler Methoden belegen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avalect Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensinitiativen
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen und geplanten Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Initiativen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨SCRUM und agile Methoden beherrschen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SCRUM und anderen agilen Methoden zu geben. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Projekte zu steuern und Teams zu befähigen.
✨Stakeholdermanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement zu sprechen. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Projekten berücksichtigt hast und wie du die Kommunikation zwischen den Beteiligten strukturiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und im Projektcontrolling. Bereite dich darauf vor, spezifische KPIs zu nennen, die du in früheren Projekten verwendet hast, um den Fortschritt zu messen und Entscheidungen zu treffen.
