Associate Principal, Market Access, Strategic Pricing & Contracting

Über Avalere Health

Vereint durch einen tiefen Zweck: JEDEN MÖGLICHEN PATIENTEN zu erreichen. Bei Avalere Health stellen wir sicher, dass jeder Patient identifiziert, behandelt, unterstützt und betreut wird. Gleichwertig. Unsere Beratungs-, Medizin- und Marketingteams kommen zusammen - kraftvoll und absichtlich - um unkonventionelle Verbindungen zu schaffen und eine Zukunft zu gestalten, in der Gesundheitsversorgung keine Barriere darstellt und kein Patient zurückgelassen wird. Unser Ziel beginnt mit der Bereitstellung bereichernder, sinnstiftender Karrieren für unser Team, die es ihnen ermöglichen, einen greifbaren Einfluss auf das Leben der Patienten auszuüben.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter befähigt werden, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen und die Kraft unterschiedlicher Hintergründe und Fähigkeiten zu nutzen, um einen Unterschied für jeden Patienten überall zu machen. Unser flexibler Arbeitsansatz ermöglicht es unseren globalen Teams, zu entscheiden, wo sie arbeiten möchten, sei es im Büro oder von zu Hause aus, je nach Bedarf des Teams und der Kunden. Große Stadtzentren in London, Manchester, Washington, D.C. und New York sowie kleinere Büros weltweit dienen als Kollaborationszentren, die es unseren Teams ermöglichen, sich zu treffen, wenn es darauf ankommt. Homeoffice-Mitarbeiter werden ebenfalls unterstützt, mit speziellen sozialen Möglichkeiten und Ressourcen.

Unsere inklusive Kultur steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter stolz dabei, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, mit unseren sechs Employee Network Groups - Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health und Race/Ethnicity. Diese Gruppen bieten Möglichkeiten zur Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sowie zum Vernetzen, Lernen und Geselligkeit durch regelmäßige Treffen und Aktivitäten.

Wir sind ein akkreditierter Arbeitgeber, der fruchtbarkeitsfreundlich ist, mit unserer Fruchtbarkeitspolitik, erweiterten Elternzeitregelungen und einer Kultur der Flexibilität, die sicherstellt, dass sich jeder Mitarbeiter während seiner Familienplanung unterstützt fühlt und auf eine Weise arbeiten kann, die den Bedürfnissen seiner Familie entspricht. Wir investieren stark in die Unterstützung des beruflichen Wachstums unserer Mitarbeiter durch tägliche Karriereerfahrungen, Zugang zu Tausenden von On-Demand-Schulungen, regelmäßige Karrieregespräche und die Möglichkeit für globale, bereichsübergreifende Karrierewechsel.

Wir sind stolz darauf, Teil des Disability Confident Scheme zu sein. Dies stellt sicher, dass Sie fair interviewt werden können, wenn Sie eine Behinderung, eine langfristige Erkrankung oder neurodivers sind. Wenn Sie sich bewerben möchten und Anpassungen benötigen, können Sie uns dies in Ihrer Bewerbung mitteilen.

Über die Rolle

Avalere Health sucht einen Kandidaten auf Associate Principal-Ebene, der unserem Bereich Market Access beitritt. Das Team konzentriert sich auf eine Vielzahl von Bereichen, wie z.B. Abdeckung, Kodierung und Zahlung bei kommerziellen und öffentlichen Zahlenden; Preisgestaltung und Vertragswesen; Distributoren und Fachapotheken; und vieles mehr. Wir bewerten, wie die Produkte unserer Kunden in die dynamische Landschaft von Abdeckung, Preisgestaltung und Erstattung passen und helfen unseren Kunden, den Marktzugang für ihre Produkte durch tiefgehende Fachkenntnisse und Verständnis ihrer geschäftlichen Herausforderungen zu optimieren.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und Sichern von Geschäften im Bereich der Lebenswissenschaften mit einem Fokus auf strategische Preisgestaltung und Vertragswesen, Regierungspricing, Regierungsberichterstattung mit tiefem Fachwissen und Verständnis von CMS, Medicare und Medicaid Preisgestaltung und Politik und die Fähigkeit, quantitativ für kommerzielle Einkaufszentren vorherzusagen.
• Verwalten eines Portfolios von Kunden, um sicherzustellen, dass allen Avalere-Kenntnissen und -Expertisen zur Verfügung stehen, um die Bedürfnisse der Kunden mit einem jährlichen Verkaufsziel von 500.000 USD zu erfüllen.
• Konzipieren des Projektumfangs für Kunden, Zusammenstellen eines interdisziplinären Teams und Überwachung des Teams vom Projektstart bis zur Lieferung an den Kunden.
• Als Fachexperte für Regierungspricing und Regierungsberichterstattung fungieren, einschließlich aller Aspekte von ASP (Average Sales Price), AMP (Average Manufacturer Price) und Best Price-Berechnungen.
• Als Fachexperte für 340B und verwandte Programme (Prime Vendor Program) sowie andere Regierungspricing-Programme, einschließlich Preisbenchmarks wie WAC, Höchstpreis, Unit Rebate Amount (URA) usw. fungieren.
• Erstellen sowohl strategischer als auch taktischer Empfehlungen, um den optimalen Marktzugang für die Produkte der Kunden sicherzustellen, indem Strategien für die Preisgestaltung bei Produkteinführungen, wertbasierte Preisgestaltung und Modellierung der GTN (Gross to Net)-Prognose geleitet und bewertet werden.
• Komplexe Kundenprobleme zeitnah und angemessen mit minimaler Managementaufsicht und Aufmerksamkeit für Ressourcen lösen.
• Öffentliche Anerkennung für Avaleres Preisfähigkeiten generieren und neue Geschäfte und Einnahmen durch Veröffentlichung von Thought Leadership und/oder öffentliche Redebeiträge erzielen.
• Mitarbeiter innerhalb der Market Access-Praxis und im gesamten Unternehmen betreuen, beaufsichtigen und schulen.

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stellenbeschreibung von Zeit zu Zeit zu ändern, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern, und werden eine solche Mitteilung bereitstellen.

Über Sie

Fähigkeiten, Erfahrungen und andere berufsbezogene Anforderungen

Bildungsanforderungen:

• Fortgeschrittene oder Grundausbildung in Gesundheitspolitik, öffentlicher Politik, Gesundheitsmanagement, öffentlicher Gesundheit, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht oder einem relevanten Fachgebiet.

Erfahrungsanforderungen:

• Minimale Erfahrung: 5+ Jahre relevante Berufserfahrung. Beispiele für relevante Berufserfahrung umfassen Beratungsfirmen, Zahler/PBMs, Diagnostik- und/oder Pharmahersteller, HHS, CMS, 340B-Anbieter und die Gesundheitsbranche im Allgemeinen.
• 3+ Jahre in Zugang, Formular- und Abdeckungsstrategie.
• 3+ Jahre in erstattungsbezogener Politik.
• 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams; 5 Jahre Management-/Aufsichtserfahrung.

Bevorzugte Erfahrung:

• 8+ Jahre relevante Berufserfahrung; Beratungserfahrung.
• Marktzugangsstrategie und Erfahrung in strategischer Preisgestaltung.
• Bedeutende und nachhaltige Erfahrung im Projektmanagement, die Interaktionen mit und Präsentationen vor Führungskräften und/oder Führungspersönlichkeiten der Gesundheitspolitik umfasst.
• Erfahrung in der Analyse von politischen Vorschlägen, Gesetzgebung und/oder Bundesvorschriften und der Vermittlung von Ergebnissen an Kunden und die Öffentlichkeit.

Fähigkeits-/Wissensanforderungen:

• Minimale Fähigkeiten/Wissen: Ausgezeichnete Führungs-/Mentoringfähigkeiten in der Entwicklung von Mitarbeitern.
• Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, fortgeschrittene Kenntnisse in der Microsoft Office-Suite anzuwenden.
• Solide Schreibfähigkeiten als Grundlage für professionelle Geschäftskommunikation.
• Kenntnisse in Regierungspricing, Regierungsberichterstattung, Arzneimittelpreisstrategien und Lexikon.

Bevorzugte Fähigkeiten/Wissen:

• Fähigkeit, persönliche Glaubwürdigkeit als strategischer und preislicher Experte bei Kunden aufzubauen.
• Nachgewiesene situative Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Begeisterung und Motivation bei Personen auf allen Ebenen der Organisation zu erzeugen.
• Vorbildliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, die sich in positiven Beziehungen zu Kollegen und Kunden niederschlagen.
• Solide Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplizierte Konzepte prägnant gegenüber Führungskräften innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu erklären.
• Fähigkeit, Gesundheitspolitiktrends aus der Perspektive mehrerer Interessengruppen zu analysieren und die damit verbundenen geschäftlichen Implikationen zu übersetzen.
• Engagement für die Arbeit in einem Teamumfeld mit Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und der Aufrechterhaltung positiver Beziehungen zu Kollegen und Kunden.
• Außergewöhnliche Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.

140.000 - 165.000 USD pro Jahr

Was wir anbieten können:

• Sie erhalten einen 401K-Plan mit einem Arbeitgeberbeitrag von bis zu 4% (sofort unverfallbar), sowie Lebensversicherungen, Invaliditätsabsicherung und medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne für Ihr Wohlbefinden.
• Genießen Sie flexible Arbeitsarrangements, einschließlich hybrider und remote Arbeit, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten.
• Wir bieten 20 Urlaubstage plus einen persönlichen Wellbeing-Tag, erkennen 9 Feiertage an, sowie geschenkte Feiertage zum Jahresende und einen frühen Sommerfreitag im Juni, Juli und August.
• Zugang zu kostenloser Beratung über unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm und personalisierte Gesundheitsunterstützung.
• Unsere erweiterten Mutterschafts-, Vaterschafts-, Familienurlaub- und Fruchtbarkeitspolitiken bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer Familienplanung.
• Sie profitieren auch von kontinuierlichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung mit On-Demand-Schulungen, Unterstützung und globalen Mobilitätsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen.

Wir ermutigen alle Bewerber, unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber zu lesen, bevor sie sich bei Avalere Health bewerben.