Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite die globale Lernstrategie von Avalere Health.
- Unternehmen: Avalere Health, ein inklusiver Arbeitgeber mit einer starken Mission.
- Vorteile: Bis zu 7% Rentenbeitrag, Lebensversicherung, private Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Ermögliche Kollegen, zu wachsen und einen echten Einfluss auf das Gesundheitswesen zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Lern- und Entwicklungsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
The VP, Learning & Development is positioned as a global leadership role responsible for shaping and leading Avalere Health's global learning strategy, enabling colleagues to grow, thrive, and build the capabilities the business needs now and in the future.
In this role, you'll bring Avalere Health's People Strategy and Every Person Possible mission to life by creating learning experiences that are engaging, accessible, measurable, and embedded into everyday work.
You'll partner closely with senior People and business leaders to strengthen leadership capability, accelerate organisational performance, and build a culture of continuous learning, curiosity, and growth.
- What we can offer
- You'll receive up to a 7% pension contribution, life insurance, income protection, and private medical insurance for peace of mind.
- Enjoy flexible working arrangements, including flexible hybrid working, along with the option to work from anywhere across the globe two weeks each year.
- We provide 25 days of annual leave plus two personal well-being days, along with gifted end-of-year holidays and an early Summer Friday finish in June, July, and August.
- Access free counselling through our employee assistance program, as well as personalized health support.
- Enhanced maternity, paternity, family leave, and fertility policies provide support across every stage of your family-planning journey, as well as on-demand support from our partner Peppy.
- You can also benefit from continuous opportunities to professionally develop with on-demand training, support, and global mobility opportunities across the business.
This job is with Avalere Health, an inclusive employer and a member of my Gwork - the largest global platform for the LGBTQ+ business community.
About Avalere Health
United by one profound purpose: to reach EVERY PATIENT POSSIBLE.
At Avalere Health, we ensure every patient is identified, treated, supported, and cared for.
Equally.
Our Advisory, Medical, and Marketing teams come together - powerfully and intentionally - to forge unconventional connections, building a future where healthcare is not a barrier and no patient is left behind.
Achieving our mission starts with providing enriching, purpose-driven careers for our team that empower them to make a tangible impact on patient lives.
We are committed to creating a culture where our employees are empowered to bring their whole selves to work and tap into the power of diverse backgrounds and skillsets to play a part in making a difference for every patient, everywhere.
Our flexible approach to working allows our global teams to decide where they want to work, whether in-office or at home based on team and client need.
Major city hubs in London, Manchester, Washington, D.
C., and New York, and smaller offices globally, serve as collaboration hubs allowing our teams to come together when it matters.
Homeworkers are equally supported, with dedicated social opportunities and resources.
Our inclusive culture is at the heart of everything we do.
We proudly support our employees in bringing their whole selves to work with our six Employee Network Groups - Diverse Ability, Family, Gender, LGBTQ+, Mental Health, and Race/Ethnicity.
These groups provide opportunities to promote diversity, equity, and inclusion and to connect, learn, and socialise through regular meetings and programs of activity.
We are an accredited Fertility Friendly employer with our Fertility Policy, enhanced parental leave, and culture of flexibility ensuring every employee feels supported across their family planning journey and can work in a way that suits their family's needs.
We are deeply invested in supporting professional growth for our employees through day-to-day career experiences, access to thousands of on-demand training sessions, regular career conversations, and the opportunity for global, cross-capability career moves.
We take pride in being part of the Disability Confident Scheme.
This helps make sure you can be interviewed fairly if you have a disability, long term health condition, or are neurodiverse.
If you'd like to apply and need adjustments made, you can let us know in your application.
#J-18808-Ljbffr
Head of Learning & Development Arbeitgeber: Avalere Health
Avalere Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Unternehmenskultur fördert und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einem engagierten Team von Fachleuten im Gesundheitswesen, bietet die Position des General Counsel die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die rechtlichen und compliance-relevanten Aspekte des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Learning & Development erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Avalere Health helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Avalere Health.
✨Direkt bewerben bei Avalere Health!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Learning & Development klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Learning & Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Avalere Health einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Learning & Development.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Avalere Health leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Avalere Health einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avalere Health vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Avalere Health passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Avalere Health werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Avalere Health erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Avalere Health einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
