Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und gewinne neue Kunden im Bereich Wealth Management.
- Unternehmen: Avaloq, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir haben eine fantastische Gelegenheit für einen erfahrenen Vertriebsleiter, um weiteres Wachstum im Bereich Wealth Management und Private Banking auf dem europäischen Markt mit Fokus auf die deutschen und österreichischen Märkte voranzutreiben. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind Teil des Teams Sales & Key Account Management. Sie werden einem erfahrenen und leistungsstarken Team beitreten und die Möglichkeit haben, zum fortlaufenden Erfolg von Avaloq beizutragen.
Wir suchen jemanden, der hochqualifiziert, motiviert, ehrgeizig und selbstmotiviert ist und der zu einem starken und kollaborativen Teamgeist beitragen möchte. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unermüdlich Materialverkäufe für unsere Kernplattform, digitale Produkte und 'as-a-Service'-Produkte zu akquirieren, zu qualifizieren und abzuschließen.
In diesem Zusammenhang werden Sie:
- Aktiv Pipeline schaffen und vorantreiben, indem Sie Finanzinstitute identifizieren, abgleichen und ansprechen sowie wichtige Stakeholder, Käufer und Entscheidungsträger im Private Banking, Wealth und Asset Management mit unseren Produkten und Dienstleistungen identifizieren.
- Erfolgreiche Verkaufsstrategien für festgelegte Verkaufsprojekte umsetzen und die Definition von Geschäftsfällen für potenzielle Kunden unterstützen, einschließlich der Koordination von Meetings mit potenziellen Kunden sowie internen Ressourcen; Präsentationen und Workshops vorbereiten und halten sowie mit dem Unternehmen kommunizieren, um die Verwaltung der Lieferung zu organisieren.
- Verkaufsziele erreichen, indem Sie Verkaufsprojekte initiieren und verwalten, bis die Verträge mit neuen Kunden abgeschlossen sind.
- Für internationale Konten zu einer Multi-Site-Verkaufsstrategie in Partnerschaft mit dem führenden Vertriebsleiter/Manager beitragen.
- Marktfeedback weitergeben, um mit unseren Lösungen, Pre-Sales- und Produktteams zusammenzuarbeiten, um die Entwicklung von Produktfunktionen voranzutreiben, die neues Geschäft generieren.
Sales Manager Arbeitgeber: Avaloq AG
Avaloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Innovation und persönliche Entwicklung geschätzt werden. Die Position des Sales Managers in Deutschland und Österreich ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Expansion im Wealth Management beizutragen und dabei von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Extra-Meile gehen willst.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Wenn du während eines Gesprächs aktuelle Entwicklungen im Wealth Management oder Private Banking erwähnst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist – das beeindruckt jeden Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
Pass deine Bewerbung an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und hebe die Punkte hervor, die für die Position als Sales Manager relevant sind. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq AG vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen und österreichischen Markt für Vermögensverwaltung und Privatbanken vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Verkaufsprojekte, die du erfolgreich abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das zeigt deine Fähigkeiten und deinen Erfolg als Sales Manager.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf eine starke Teamkultur legt, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und wie wichtig dir ein kollegiales Umfeld ist.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
