Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer test campaigns and oversee System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT).
- Unternehmen: You will be part of a team focused on quality assurance for larger releases.
- Vorteile: Enjoy clear communication of test progress and risks to stakeholders.
- Weitere Informationen: The position involves coordinating closely with development teams.
- Warum dieser Job: This role offers the chance to lead test strategy and continuous improvement initiatives.
- Qualifikationen: Experience in test management and defect lifecycle monitoring is required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für den Umfang der Incident-Fixing-Lieferungen (UPL) und die Qualitätssicherungsphase größerer Releases.
Testmanagement & Kundeninterface
- Verwalten und Koordinieren von Kundentestkampagnen über alle relevanten Testphasen
- Hauptverantwortung für Systemintegrationstests (SIT) und Koordination mit dem Kunden während der Benutzerakzeptanztests (UAT)
- Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen den Erwartungen des Kunden, den Testzielen und den Lieferzeitplänen
Testplanung & Berichterstattung
- Definieren und Pflegen umfassender Testpläne, Testzeitpläne und Eintritts-/Austrittskriterien
- Bereitstellung klarer, genauer und zeitgerechter Testberichte an sowohl Kundeninteressengruppen als auch internes Management
- Kommunizieren des Testfortschritts, der Risiken, Abhängigkeiten und Qualitätsmetriken auf transparente Weise
Fehler- & Lieferkoordination
- Überwachen des Fehlerlebenszyklus, einschließlich Fehlerqualität, Priorisierung, Fortschritt bei der Lösung und Nachtests
- Eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um eine zeitgerechte und effektive Fehlerbehebung sicherzustellen
- Sicherstellen, dass Fehler verfolgt, analysiert und mit sinnvollen Ursachenanalysen berichtet werden
Teststrategie & kontinuierliche Verbesserung
- Kontinuierliche Bewertung der aktuellen Testlandschaft und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Entwerfen, Implementieren und Weiterentwickeln eines vollständigen, nachhaltigen und skalierbaren Testansatzes
- Fördern von Best Practices im Testmanagement, in der Qualitätssicherung und im risikobasierten Testen
Senior Test Manager Arbeitgeber: Avaloq AG
Join a dynamic team dedicated to quality assurance in software releases. The role emphasizes collaboration with customers and internal stakeholders. Located in a fast-paced environment, you will have opportunities for continuous improvement in testing practices.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Test Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Avaloq AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Avaloq AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Avaloq AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
