Head of Technology Category Management
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Bioggio Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Avaloq Group AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Technologieausgaben und Vendor-Management.
  • Arbeitgeber: Avaloq, ein führendes Unternehmen für Wealth-Management-Technologie mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Founded and headquartered in der Schweiz, Avaloq expandiert kontinuierlich mit rund 2.500 Kollegen in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern. Wir sind ein führender Anbieter von Technologie- und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit, einschließlich Privatbanken und Vermögensverwaltern, Investmentmanagern sowie Einzelhandels- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen angetrieben.

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Fachmann für das Category Management, um unsere Technologiekosten zu verwalten. Sie werden ein Team von mehreren erfahrenen Sourcing- und Partner-Relationship-Managern leiten und direkt an den globalen Leiter des Vendor Managements berichten. Sie gestalten das Portfolio, stellen sicher, dass die Kategorienstrategien und Beschaffungsansätze für Technologieanbieter die Geschäftsstrategien von Avaloq unterstützen und halten die Anbieterengagements innerhalb des Risikoprofils.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Leitung und Koordination aller Unterkategorien der Technologie, einschließlich bankenspezifischer Lösungen, Cloud- und anderer Infrastruktur, Software, Marktdaten usw.
  • Festlegung der Richtung der Unterkategorienstrategien unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie, den kommerziellen Zielen, der Lieferqualität und den Kosteneffizienzzielen.
  • Nutzung von Beschaffungstools und -prozessen zur Gewährleistung von Transparenz, Compliance und Effizienz.
  • Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung / Prozessverbesserung und Überzeugung von C-Level-Stakeholdern.
  • Ermöglichung und Entwicklung des Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
  • Überwachung und Verwaltung des Risikos, das mit der Technologie-Lieferung/-versorgung verbunden ist; Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften.

Qualifikationen:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Sourcing & Beschaffung, Verhandlung, Vertragsmanagement und/oder Geschäftsbeziehungsmanagement, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Technologie oder IT-Beschaffung.
  • Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
  • Starke Interaktions- und Analysefähigkeiten sowie kommerzielles Gespür.
  • Ausgezeichnete organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu bewältigen.
  • Kenntnisse über Beschaffungsprozesse, Sourcing-Methoden und Best Practices im Supply Chain Management sowie Kenntnisse in Beschaffungssystemen, Datenanalysetools und Business-Intelligence-Plattformen.
  • Strategisches Denken und visionäre Denkweise mit der Fähigkeit, Marktveränderungen vorherzusehen und Innovationen voranzutreiben.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie über folgende Erfahrungen verfügen:

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Schweizer oder europäischen Bank und/oder Softwareunternehmen.
  • Kenntnisse über Banken- und/oder Cybersicherheitsvorschriften.
  • Kenntnisse über Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken in der Technologie-Beschaffung.

Wir sind stolz darauf, Vielfalt zu fördern und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns voll und ganz für die Schaffung eines gleichberechtigten und integrativen Umfelds ein, in dem Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können.

Head of Technology Category Management Arbeitgeber: Avaloq Group AG

Avaloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur fördert Avaloq die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, eng mit führenden Finanzinstituten zusammenzuarbeiten. Die Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte des Unternehmens, was eine authentische und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
Avaloq Group AG

Kontaktperson:

Avaloq Group AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Technology Category Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technologiebranche! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchte.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächste Stufe erreichen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology Category Management

Strategisches Denken
Erfahrung in Beschaffung und Einkauf
Verhandlungsgeschick
Vertragsmanagement
Stakeholder-Interaktion
Analytische Fähigkeiten
Kommerzielle Kompetenz
Projektmanagement
Kenntnisse in Beschaffungsprozessen
Sourcing-Methoden
Lieferkettenmanagement
Datenanalyse-Tools
Business Intelligence Plattformen
Risikomanagement
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq Group AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Avaloq vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Technologie-Category-Management dazu beitragen können, die Geschäftsziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du sie unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern interagiert oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Kenntnis der Beschaffungsprozesse

Stelle sicher, dass du die gängigen Beschaffungsprozesse und -methoden gut kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Kosteneinsparungen zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Technologie-Beschaffung oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen.

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