Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Reporting für Sales und Delivery, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Unternehmen: Avaloq, ein führendes Unternehmen für Wealth-Management-Technologie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die persönliche Authentizität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reportings und arbeite mit führenden Finanzinstituten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Reporting und Analytics, idealerweise im Sales- oder Delivery-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Gegründet und mit Hauptsitz in der Schweiz, expandiert Avaloq kontinuierlich mit rund 2.500 Kollegen in 12 Ländern und mehr als 160 Kunden in 35 Ländern. Wir sind ein führender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit, einschließlich Privatbanken und Vermögensverwaltern, Investmentmanagern sowie Einzelhandels- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen angetrieben. Wir suchen immer nach talentierten Menschen, die sich uns anschließen, um unser Ziel zu erreichen, das Finanzökosystem zu orchestrieren und den Zugang zum Wealth Management zu demokratisieren.
Als Head of Reporting for Sales and Delivery sind Sie verantwortlich für die Integrität, Konsistenz und Transparenz des Performance-Reportings über Verkaufs- und Projektportfolios. Sie besitzen die Reporting-Rahmenwerke, Daten-Governance-Standards und die Analysearchitektur, die zuverlässige, entscheidungsbereite Einblicke ermöglichen.
Sie leiten ein Team von Fachleuten und treiben die Weiterentwicklung unserer Reporting-Landschaft voran, um sicherzustellen, dass Daten, Tools und Prozesse strukturiert sind, um den analytischen Wert zu maximieren. Dies ist eine strategische Führungsrolle, die sich darauf konzentriert, komplexe Daten in umsetzbare Einblicke zu übersetzen und datengestützte Entscheidungen auf Führungsebene zu ermöglichen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Besitzen und weiterentwickeln der End-to-End-Reporting-Landschaft über Sales und Delivery, Standardisierung der Reporting-Rahmenwerke, KPI-Definitionen, Daten-Governance und Tool-Architektur vorantreiben
- Liefern von Executive-Level-Performance-Sichtbarkeit durch Vorbereitung und Konsolidierung von Berichten für leitende Stakeholder (z.B. GEB, NEC), um Klarheit, Konsistenz und Vergleichbarkeit der Einblicke sicherzustellen
- Leiten von Performance-Überprüfungen, einschließlich Quartalsüberprüfungssitzungen, und Bereitstellung einer strukturierten Analyse der Leistung im Vergleich zu KPIs, Trends und Risiken
- Als strategischer Berater für Geschäftsleiter fungieren, Daten in umsetzbare Einblicke übersetzen, um die operative Leistung und Entscheidungsfindung zu unterstützen
- Ein leistungsstarkes Team führen und entwickeln, eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern
- Gestaltung und Optimierung von Reporting-Tools und Datenmodellen vorantreiben, um skalierbare Analysen und verbesserte Datenzugänglichkeit zu ermöglichen
- Starke funktionsübergreifende Beziehungen aufbauen, Reporting-Strukturen mit den Geschäftsbedürfnissen abstimmen und die Annahme von Governance-Standards durch Schulungen und Stakeholder-Engagement sicherstellen
Was „Großartig“ in dieser Rolle aussieht:
- Eine Version der Wahrheit über Sales und Delivery schaffen
- Reporting von einer retrospektiven Aktivität in eine Entscheidungsmaschine verwandeln
- Klare Governance etablieren, ohne das Geschäft zu verlangsamen
- Führungskräfte in die Lage versetzen, mit Vertrauen in die Daten zu handeln
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Reporting-, Analyse- oder Performance-Management-Rolle, idealerweise im Bereich Sales, Delivery oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern (z.B. Exekutivkomitees oder Vorstand), komplexe Daten in klare, umsetzbare Einblicke übersetzen
- Starkes Verständnis von CRM- und Projektmanagementsystemen und wie man Daten für skalierbare Analysen strukturiert
Wir sind stolz darauf, Vielfalt zu leben und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein gleichberechtigtes und integratives Umfeld zu fördern, in dem Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können. Wir stellen ein, entschädigen und befördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen.
Head of Reporting for Sales & Delivery Arbeitgeber: Avaloq Group
Die Avaloq Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert Avaloq Innovation und Teamarbeit. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im FinTech- und Bankensektor zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Reporting for Sales & Delivery erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei Avaloq zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Reporting-Standards von Avaloq verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch, wie man sie in strategische Entscheidungen umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Daten in klare, umsetzbare Insights verwandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an Avaloq und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Finanzwelt revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Reporting for Sales & Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Reporting für Sales & Delivery vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf diese Rolle zutreffen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Daten und Analysen im Fokus
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting ausgerichtet ist, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Datenmanagement und Reporting-Tools zu teilen. Zeige, wie du komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzt hast.
✨Kommunikation mit Führungskräften
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit Führungskräften kommunizierst und ihre Bedürfnisse verstehst. Überlege dir, wie du deine analytischen Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen in deine Daten zu schaffen.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und Erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung förderst und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
