Head of Strategic Finance Projects

Founded and headquartered in Switzerland, Avaloq ist kontinuierlich dabei, seine globale Präsenz mit rund 2.500 Kollegen in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern auszubauen. Wir sind ein branchenführender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit, einschließlich Privatbanken und Vermögensverwaltern, Investmentmanagern sowie Einzelhandels- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen angetrieben. Wir suchen immer nach talentierten Menschen, die sich uns anschließen, um unser Ziel zu erreichen, das Finanzökosystem zu orchestrieren und den Zugang zum Wealth Management zu demokratisieren. Avaloq bietet die Möglichkeit, eng mit einigen der weltweit führenden Finanzinstitute zusammenzuarbeiten, während wir gemeinsam Karrieren entwickeln und gestalten.

Als Head of Strategic Finance Projects spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung unserer globalen Finanzoperationen. Sie verbinden Finanzen, IT und breitere Geschäftsteams, um sicherzustellen, dass unsere Systeme nicht nur den aktuellen Bedürfnissen entsprechen, sondern auch unser zukünftiges Wachstum und unsere Effizienz unterstützen. Neben der primären ERP-Konsolidierung und -weiterentwicklung treiben Sie andere strategische Initiativen voran, die für den Gesamterfolg von Avaloq von entscheidender Bedeutung sind.

Hauptaufgaben:

• Exzellenz im Projektmanagement: Etablierung einer robusten Projektmanagementstruktur für Finanzen.
• Implementierung von branchenüblichen Methoden zur Sicherstellung einer konsistenten Lieferung über das Portfolio.
• Entwicklung detaillierter Projektpläne, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine termingerecht und im Budgetrahmen erreicht werden.
• Verfolgung der Leistung, Implementierung von Korrekturmaßnahmen und Durchführung rigoroser Nachprojektbewertungen.
• Unabhängige Durchführung wichtiger Projekte mit einem globalen Team und optimierter Ressourcenzuteilung, stets in bester Qualität, Zeit und Budget.
• Architektur und Leitung des gesamten Projektlebenszyklus zur Konsolidierung zweier veralteter On-Premise-Systeme in eine einzige, kohärente cloudbasierte Lösung.
• Der Veränderungsagent: Modernität fördert innovatives Denken und Problemlösung innerhalb der Finanzorganisation.
• Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, Einholung von Feedback und Leitung von Meetings zur Förderung von Transparenz und Festlegung klarer Erwartungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen, um die Organisation engagiert zu halten und Schulungen anzubieten, um eine reibungslose Einführung neuer Systeme zu gewährleisten.

Qualifikationen:

• Nachweisbare Erfolge in einer ähnlichen Rolle, idealerweise bei einem Anbieter von Bankensoftware.
• Starke Erfahrung mit ERP-Plattformen, z.B. SAP, einschließlich Implementierungen, Upgrades und Finanzmodulen.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Projekte zu leiten, bei denen Sie Zeitpläne, Budgets, Risiken und Stakeholder-Engagement verwalten, unterstützt durch Ihre hervorragende Kommunikation und Ihren Antrieb.
• Nachweis über die Leitung mindestens einer vollständigen ERP-Migration in die Cloud über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Starke konzeptionelle Denkfähigkeiten und Kenntnisse in Datenanalyse und -visualisierung, aber auch in der Lage, diese komplexen Konzepte einfach zu erklären.

Zusätzliche Informationen:

Wir erkennen an, dass die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben eine Herausforderung darstellt, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen. Um dies zu unterstützen, freuen wir uns, hybrides und flexibles Arbeiten für die meisten unserer Avaloqers anzubieten, um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten und gleichzeitig unsere großartige Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzuführen. Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt zu fördern und zu verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, ein Umfeld mit gleichen Chancen und eine inklusive Kultur zu fördern, in der Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können. Wir stellen ein, entschädigen und befördern unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen fantastischen Eigenschaften, die uns alle einzigartig machen. Wir haben unser Bestes getan, um diese Anzeige inklusiv und neutral zu formulieren.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Lebenslauf-Einreichungen von Personalvermittlungsagenturen für unsere Stellen akzeptieren werden und dass alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgeschlossen sind.