Head of Technology Category Management
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Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Avaloq

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Technologie-Kategorie-Management und optimiere die Beziehungen zu Anbietern.
  • Arbeitgeber: Avaloq, ein führendes Unternehmen für Wealth-Management-Technologie mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Founded and headquartered in der Schweiz, Avaloq expandiert kontinuierlich mit rund 2.500 Kollegen in 12 Ländern und mehr als 170 Kunden in 35 Ländern. Wir sind ein führender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit, einschließlich Privatbanken und Vermögensverwaltern, Investmentmanagern sowie Einzelhandels- und Neobanken. Unser forschungsorientierter Ansatz und kontinuierliche Innovation werden durch die Leidenschaft und Kreativität unserer Kollegen angetrieben.

Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Category Management-Experten, um unsere Technologiekosten zu verwalten. Sie werden ein Team von mehreren erfahrenen Sourcing- und Partner-Relationship-Managern leiten und direkt an den globalen Leiter des Vendor Managements berichten. Sie gestalten das Portfolio, stellen sicher, dass die Kategorienstrategien und Beschaffungsansätze für Technologieanbieter die Geschäftsstrategien von Avaloq unterstützen und halten die Anbieterengagements innerhalb des Risikoprofils.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Leitung und Koordination aller Unterkategorien der Technologie, einschließlich bankenspezifischer Lösungen, Cloud- und anderer Infrastruktur, Software, Marktdaten usw.
  • Festlegung der Richtung der Unterkategoriestrategien unter Gewährleistung der Ausrichtung an der Geschäftsstrategie, den kommerziellen Zielen, der Lieferqualität und den Kosteneffizienzzielen.
  • Nutzung von Beschaffungstools und -prozessen zur Gewährleistung von Transparenz, Compliance und Effizienz.
  • Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung / Prozessverbesserung und Überzeugung von C-Level-Stakeholdern.
  • Ermöglichung und Entwicklung des Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
  • Überwachung und Verwaltung des Risikos, das mit der Technologiebereitstellung/-lieferung verbunden ist; Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften.

Qualifikationen:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und Einkauf, Verhandlung, Vertragsmanagement und/oder Geschäftsbeziehungsmanagement, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Technologie oder IT-Beschaffung.
  • Fähigkeit, Strategie in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
  • Starke Stakeholder-Interaktion und analytische Fähigkeiten sowie kommerzielles Gespür.
  • Exzellente organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu bewältigen.
  • Kenntnisse über Beschaffungsprozesse, Beschaffungsmethoden und Best Practices im Supply Chain Management sowie Kenntnisse in Beschaffungssystemen, Datenanalysetools und Business-Intelligence-Plattformen.
  • Strategisches Denken und visionäre Denkweise mit der Fähigkeit, Marktveränderungen vorherzusehen und Innovationen voranzutreiben.
  • Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Es wäre ein echter Bonus, wenn Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Schweizer oder europäischen Bank und/oder Softwareunternehmen haben, Kenntnisse über Banken- und/oder Cybersicherheitsvorschriften sowie Kenntnisse über Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken in der Technologiebeschaffung.

Wir bieten hybrides und flexibles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen und gleichzeitig unsere großartige Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros aufrechtzuerhalten. Bei Avaloq sind wir stolz darauf, Vielfalt zu fördern und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns nachdrücklich für eine gleichberechtigte und inklusive Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können.

Head of Technology Category Management Arbeitgeber: Avaloq

Avaloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur fördert Avaloq die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, an bedeutenden Projekten mit führenden Finanzinstituten weltweit zu arbeiten. Die Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte des Unternehmens, was eine authentische und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
Avaloq

Kontaktperson:

Avaloq HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Technology Category Management

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf das Interview vor!

Informiere dich über Avaloq und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. Zeig uns, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Partner für unser Team!

Zeige deine Leidenschaft!

Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung für Technologie und Innovation wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology Category Management

Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kategoriemanagement
Lieferantenmanagement
Risikomanagement
Prozessoptimierung
Stakeholder-Interaktion
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse in Beschaffungsprozessen
Datenanalyse-Tools
Business Intelligence Plattformen
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen
Kenntnisse in Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Beschaffungspraktiken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie- und IT-Beschaffung vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Avaloq verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Technology Category Management adressieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stakeholder-Management betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du unterschiedliche Interessen ausbalancierst und effektive Beziehungen aufbaust, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Avaloq, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Zusammenarbeit und die Unterstützung von Innovationen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.

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