Head of Technology Category Management
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Zürich Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Avaloq

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Technologieausgaben und verbessere die Beziehungen zu Anbietern.
  • Arbeitgeber: Avaloq, ein führendes Unternehmen für Wealth-Management-Technologie mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und strategischem Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Founded and headquartered in Switzerland, Avaloq ist ein führender Anbieter von Technologie und Dienstleistungen im Bereich Wealth Management für Finanzinstitute weltweit. Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Category Management-Experten zur Verwaltung unserer Technologiekosten.

Sie werden ein Team von erfahrenen Sourcing- und Partner-Relationship-Managern leiten und direkt an den globalen Leiter des Vendor Managements berichten. Sie gestalten das Portfolio, stellen sicher, dass die Kategorienstrategien und Beschaffungsansätze die Geschäftsstrategien von Avaloq unterstützen und halten die Vendor-Engagements innerhalb des Risikoprofils.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Leitung und Koordination aller Subkategorien der Technologie, einschließlich bankenspezifischer Lösungen, Cloud- und anderer Infrastruktur, Software, Marktdaten usw.
  • Festlegung der Richtung der Subkategoriestrategien unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie, den kommerziellen Zielen, der Lieferqualität und den Kosteneffizienzzielen.
  • Nutzung von Beschaffungstools und -prozessen zur Gewährleistung von Transparenz, Compliance und Effizienz.
  • Identifizierung und Förderung von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung / Prozessverbesserung und Überzeugung von C-Level-Stakeholdern.
  • Ermöglichung und Entwicklung des Teams zur Erzielung herausragender Ergebnisse.
  • Überwachung und Verwaltung des Risikos, das mit der Technologie-Lieferung / -Versorgung verbunden ist; Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften.

Qualifikationen:

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und Einkauf, Verhandlung, Vertragsmanagement und/oder Geschäftsbeziehungsmanagement, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Technologie oder IT-Beschaffung.
  • Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen.
  • Starke Interaktions- und Analysefähigkeiten sowie kommerzielles Gespür.
  • Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementtechnische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Druck zu bewältigen.
  • Kenntnisse über Beschaffungsprozesse, Beschaffungsmethoden und Best Practices im Supply Chain Management sowie Kenntnisse in Beschaffungssystemen, Datenanalysetools und Business Intelligence-Plattformen.
  • Strategisches Denken und visionäre Denkweise mit der Fähigkeit, Marktveränderungen vorherzusehen und Innovationen voranzutreiben.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Schweizer oder europäischen Bank oder Softwarefirma haben, Kenntnisse über Banken- und/oder Cybersicherheitsvorschriften sowie Kenntnisse über Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Beschaffungspraktiken in der Technologie-Beschaffung.

Zusätzliche Informationen:

Wir bieten hybrides und flexibles Arbeiten, um die Work-Life-Balance zu unterstützen und gleichzeitig unsere großartige Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros aufrechtzuerhalten. Wir sind stolz darauf, Vielfalt zu fördern und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte und inklusive Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Ich sein können.

Head of Technology Category Management Arbeitgeber: Avaloq

Avaloq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Avaloq die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit führenden Finanzinstituten weltweit zusammenzuarbeiten, was die Karrierechancen erheblich steigert.
Avaloq

Kontaktperson:

Avaloq HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Technology Category Management

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Entscheidungsträgern bei Avaloq zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Avaloq verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du Avaloq unterstützen kannst, teile sie im Gespräch. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Vorschläge klar und überzeugend zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir sind hier, um dich durch den Prozess zu begleiten und deine Chancen zu maximieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Technology Category Management

Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kategoriemanagement
Risikomanagement
Stakeholder-Interaktion
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Kenntnisse in Beschaffungsprozessen
Datenanalyse
Business Intelligence
Teamführung
Wissen über IT-Beschaffung
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir Avaloq genau an. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, wie gut du zu uns passt.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Technologie-Management und Beschaffung unter Beweis stellen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck.

Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Avaloq begeistert.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und schnellstmöglich auf dich zurückkommen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Technologie- und IT-Beschaffung vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Avaloq verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Technology Category Management adressieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Kosten optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Stakeholder-Management betonen

Da du mit verschiedenen Stakeholdern auf C-Level kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Avaloq, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Flexibilität und Diversität beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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