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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für Technologieeinkauf und Lieferantenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Avaloq, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Hybridarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung für Work-Life-Balance und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologiebeschaffung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und Sourcing im Technologiebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Avaloq sucht einen erfahrenen Fachmann für das Category Management in Zürich, um die Technologiebeschaffung und die Beziehungen zu Anbietern zu verwalten. Diese Rolle erfordert mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und im Sourcing mit einem Fokus auf Technologie. Der erfolgreiche Kandidat wird ein Team leiten, Strategien entwickeln, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, und die Einhaltung sicherstellen. Avaloq fördert einen vielfältigen Arbeitsplatz und bietet hybride Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
Tech Category Leader: Sourcing & Strategy Arbeitgeber: Avaloq
Kontaktperson:
Avaloq HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Category Leader: Sourcing & Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Bereich Beschaffung und Strategie überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Beschaffung! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Erfolg zu führen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Category Leader: Sourcing & Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sourcing und Strategie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du unsere Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Informationen haben, die wir brauchen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avaloq vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Technologiebereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen des Sourcing und der Beschaffung verstehst, sondern auch, wie sich diese auf die strategischen Ziele des Unternehmens auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.