Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und führe Kunden durch digitale Transformation.
- Unternehmen: Avanade, ein globaler Leader in digitalen und Cloud-Diensten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 75% für Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Avanade ist ein globaler Marktführer in digitalen und Cloud-Diensten, Geschäftslösungen und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das weltweit größte Beratungsunternehmen, das sich ausschließlich auf Microsoft-Technologien konzentriert. Wir unterstützen unsere Kunden in den Bereichen Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen großen Wert auf unsere #PeopleFirst-Kultur.
Gestalten Sie die Zukunft der Cloud-Transformation. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, innovative Cloud-Lösungen zu entwerfen, die Organisationen helfen, sich zu transformieren und zu gedeihen? Genießen Sie es, strategische Architekturkompetenz mit praktischer technischer Führung zu kombinieren? Wenn ja, laden wir Sie ein, unserem wachsenden Azure Platform-Team beizutreten.
Was Sie tun werden: Innerhalb des Organizational Change Management (OCM) führen wir Kunden durch die Reise von der Bewusstseinsbildung bis zur Adoption für kritische Transformationen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management und Microsoft 365. Unsere Berater helfen unseren Kunden, den vollen Wert ihrer Microsoft-Technologieinvestitionen zu realisieren, indem sie Stakeholder um gemeinsame Visionen versammeln, maßgeschneiderte Änderungsstrategien entwickeln und umsetzen, Kommunikations- und Engagementbemühungen leiten, Auswirkungen von Veränderungen bewerten und Schulungsprogramme entwerfen, die die Belegschaft weiterqualifizieren und eine nachhaltige Adoption fördern.
Wir messen, was wichtig ist – verfolgen den Fortschritt, heben Erkenntnisse hervor und passen Strategien an, um einen nachhaltigen Einfluss sicherzustellen. Microsoft ist unser Medium, und wir sind Meister unseres Handwerks – bringen unvergleichliches Produktwissen, strategische Einsicht und menschenzentrierte Lieferung in jedes Engagement.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Kundendiskussionen und Workshops – Verständnis der aktuellen Landschaft über On-Premises- und Cloud-Umgebungen, Anwendungen, Infrastruktur, Netzwerk, Identität, Sicherheit, Betrieb und bestehende Verpflichtungen.
- Strukturierte, tiefgehende Fragen stellen, um Geschäftstreiber, Einschränkungen, Abhängigkeiten, Compliance-Anforderungen, Zeitpläne und Erfolgskriterien zu ermitteln.
- Übersetzung der Entdeckungsbefunde in einen vorgeschlagenen Azure-Lösung – Zielarchitektur, Optionen mit klaren Trade-offs (Kosten, Risiko, Aufwand, Zeitrahmen), Phasierung und empfohlener Ansatz.
- Präsentation und Verteidigung der vorgeschlagenen Lösung gegenüber den Stakeholdern des Kunden.
- Vorbereitung von Vorschlägen und Pre-Sales-Materialien von Anfang bis Ende.
- Eigenverantwortliche Schätzung von Aufwand und Kosten – Azure-Nutzungsgrößen und -preise, Ressourcenschätzungen, Lizenzüberlegungen und Dienstleistungsaufwandschätzungen.
- Entwurf der Azure-Plattformarchitektur: Abonnement- und Umweltstrategie, Landing Zone, Netzwerk und Konnektivität, Identität, Sicherheitsbaselines, Governance, Monitoring, Backup und DR.
- Bereitstellung, Konfiguration und Validierung von Azure-Ressourcen – Aufbau von POCs, Pilotprojekten und ersten Umgebungen.
- Gestaltung von Migrationsansätzen für Kundenlasten – Bewertung, Größenbestimmung, Wellenplanung, Migrationsmethode und Überlegungen zum Cutover.
- Mentoring von Junior-Architekten und Pre-Sales-Beratern.
Dies ist eine hybride Beratungsrolle mit Reisen zu Kundenstandorten von bis zu 75%. Kandidaten müssen berechtigt sein, im jeweiligen Land ohne aktuelle oder zukünftige Sponsoring-Anforderungen zu arbeiten.
Azure Cloud Architect (m/w/x) in München Arbeitgeber: Avanade Spain SL
Avanade Spain SL bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich CRM und Microsoft D365 CE/Power Platform weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avanade Spain SL bewerben
Viele Unternehmen, wie Avanade Spain SL, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avanade Spain SL und die ausgeschriebene Position Azure Cloud Architect (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade Spain SL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avanade Spain SL an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
