Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und berate Kunden auf ihrer GenAI-Reise.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und habe einen echten Einfluss auf verschiedene Branchen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der KI-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen AI Architect (Manager oder Senior Manager), um unsere AI- und Generative AI (GenAI) Angebote zu skalieren und zu beschleunigen. In dieser Rolle entwerfen Sie unternehmensgerechte AI-Lösungen, begleiten Kunden auf ihrer GenAI-Reise und gestalten die Zukunft der AI-Adoption in verschiedenen Branchen. Dies ist eine kundenorientierte, architekturgeführte Beratungsrolle mit globaler Reichweite und Einfluss.
Sie werden eng mit Lösungsteams, Vertrieb und Lieferteams in verschiedenen Regionen zusammenarbeiten, um AI- und GenAI-Lösungen unter Verwendung von Azure AI Services, Azure OpenAI, Azure AI Search und Copilot Studio zu entwickeln. Sie helfen den Kunden, von Experimenten zu skalierbarer, geschäftsorientierter AI-Adoption überzugehen und bringen technische Tiefe, architektonische Strenge und vertrauenswürdige Beratung in jedes Engagement ein.
Was Sie tun werden (Alle Ebenen)
- AI-Architektur & Lösungsdesign: Führen Sie das Design von End-to-End AI- und GenAI-Lösungen durch, die an der Kundenstrategie und messbaren Ergebnissen ausgerichtet sind. Definieren Sie Lösungsblaupausen, Referenzarchitekturen und AI-Roadmaps für skalierbare, wiederholbare Bereitstellungen.
- GenAI & Azure Technische Führung: Beraten Sie zu GenAI-Anwendungsfällen, einschließlich konversationaler AI, Copiloten, RAG, Vektorsuche und aufkommenden Agentic AI-Mustern.
- Kundenberatung: Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und Technologieführer. Leiten Sie Architekturgespräche, Design-Workshops und Lösungsüberprüfungen.
- Vertriebs- & Verfolgungsunterstützung: Unterstützen Sie Vertriebsanfragen durch Lösungsformulierung, Schätzungen und Präsentationen für Führungskräfte.
- Praxis- & Fähigkeitsaufbau: Tragen Sie zu internen Beschleunigern, Best Practices und wiederverwendbaren Komponenten bei. Mentoren Sie Teammitglieder und unterstützen Sie den Fähigkeitsaufbau in GenAI und verantwortungsvoller AI.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten (Manager)
- Leiten Sie Architekturkomponenten innerhalb größerer Programme.
- Liefern Sie Lösungsdesigns, Dokumentation und Implementierungsrichtlinien.
- Führen Sie Workshops durch, sammeln Sie Anforderungen und unterstützen Sie die Abstimmung der Stakeholder.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten (Senior Manager)
- Strategische Kundenführung: Leiten Sie Executive-Briefings und beeinflussen Sie hochrangige Stakeholder.
- Enterprise Architecture Ownership: Besitzen Sie die End-to-End-Architektur über Daten, Integration, Sicherheit, Identität und Modelllebenszyklus.
- Vertriebs- & Wachstumsführung: Leiten Sie die Architektur vor dem Verkauf für große Anfragen und erstellen Sie branchenspezifische Referenzdesigns.
- Liefergovernance: Überwachen Sie die architektonische Integrität über Programme hinweg, führen Sie Designüberprüfungen durch und verwalten Sie Risiken und Kompromisse.
- Betriebsmodell & Governance: Definieren Sie AI-Betriebsmodelle, Plattformstrategien, SDLC/MLOps/LLMOps-Richtlinien und Datenzugriffsmuster.
AI Architect (Manager or Senior Manager) Arbeitgeber: Avanade
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von KI-Lösungen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an globalen Projekten mit bedeutendem Einfluss auf verschiedene Branchen teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Architect (Manager or Senior Manager) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Avanade bewerben
Viele Unternehmen, wie Avanade, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Architect (Manager or Senior Manager) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Avanade und die ausgeschriebene Position AI Architect (Manager or Senior Manager) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avanade vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Avanade an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
